某局办公室创建青年文明号主要事迹 *局办公室是*局的行政综合办事机构，是单位对内综合协调、对外沟通联络的 窗口。现有干部职工*名，其中35岁以下青年*名，占所有工作人员的*%，团 员*名，占*%；党员*名，占比*%。这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉 献”而著称的朝气蓬勃的青年集体。在局党组的领导下，*局办公室紧密结合行政服务 工作特点，以“规范文明、立足本职、优化服务、爱岗敬业、无私奉献”的工作理 念，凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“学习型”“实干型”“奉献型”青年文明 号，扎实推进理论武装、阵地建设、舆论引导、精神文明等工作。于202*年5月被共 青团县委评为2022年度县级青年文明号。 （一）提素强基，建设“学习型”青年文明号 始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年干部作为创建活动的重要内 容，全面增强政治理论和业务技术素质，提高创新能力。他们狠抓团员青年的政治 理论学习，坚持党建带团建，理论引导，增强政治素质，帮助青年干部树立正确的 世界观、人生观、价值观。他们把提高青年干部政治素养和业务技能作为建设“学习 成长型”青年文明号的过程目标，牵头定期组织单位全体年轻干部进行政治和业务学 习培训，引导青年干部深化思想认识，增强行动自觉，打造“书香机关”，营造浓厚学 习氛围，锻造青年干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风 能力。积极推荐青年干部参加团县委组织的青年读书班活动，两名同志均获评优秀 学员。 （二）爱岗敬业，建设“实干型”青年文明号 始终坚持以职业文明建设作为根本功能，立足于提高青年职业道德和职业技能 来深入开展青年文明号活动。局办公室工作职能繁琐细碎，却关乎单位的整体运 作。他们善于团结协作、爱岗敬业，从行政服务、公务处理、人事管理、文化建 设，再到各类报告、信访、外事、用车、后勤保障、志愿服务等各项业务，分工明 确而细致，服务保障有力到位特别是在单位各类重要会议、重大事件期间，切实履 行服务职能，体现服务意识，为单位的正常运作提供强有力的保障。他们顾全大 局、履职尽责，聚焦市委实施“*”、县委的中心工作任务，他们深知坐在办公室碰到 的都是问题，下去调研看到的全是办法，积极开展青年文明号“智囊团”