公司2023年基层党建问题清单
1.党员的先锋模范作用有待进一步提升。2023年整体下来
在推动党建工作与业务工作深度融合方面的工作取得一定成
效，但在党建日常工作中仍存在一定差距。专职党务工作者同
时要兼任公司项目运作，党员的先锋模范作用有时候不能得到
很好发挥。个别党员在党组织生活和日常业务工作之间需要进
一步权衡，在落实参与党组织生活责任的积极性和主动性方面
有待进一步提升。对于新入党的党员、年轻干部等群体的培养
和关注需要进一步加强，保证他们在实践中发挥应有的作
用，以更好加强对党支部基层党组织的建设，提高组织凝聚力
和引领力。
2.党员队伍人数较少。公司党支部于20XX年8月份成
立，发展至今不足3年时间，现有正式党员X人，导致党支部人
数较少、规模较小的问题。经过深入分析，公司青年突击队现
有多名共青团员，是党员发展储备力量。在公司党员发展问题
上，还需进一步在共青团员中下功夫，提高入党积极性，以保
证公司党员队伍建设和党支部发展。同时，公司党支部现
有X名正式党员男性比例差异较大，存在男女比例不协调的情
况。目前，党支部虽能确保党建工作的覆盖面，但仍需重视和
加强党员发展，进一步抓好后备党员的推选和培养工作，以便
更好地发挥党员的先锋模范带头作用和党支部的先进性。
3.党建促进业务发展作用不够明显。自成立党支部以
来，公司党支部在党建与业务融合工作方面取得一定成效，但
是党建工作促进业务工作方面还需要具体抓手和有效举措，通
过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建
工作与业务工作联动推进、良性互促方面还需进一步加强，党
建品牌特色和影响力有待进一步扩大。在充分发挥统一思想指
导工作的有效性上，需要将党的理论与思想，融于工
