为推动吉林振兴发展提供坚强组织保证 全国组织工作会议对新时代新征程党的组织工作作出全面 部署，特别是用“十三个坚持”系统阐述了习近平总书记关于 党的建设的重要思想，具有重大的政治意义、理论意义和实践 意义，成为党的建设史上的重要里程碑，为推进新时代党的建 设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。当前 和今后一个时期，吉林组织系统将把学习贯彻习近平总书记关 于党的建设的重要思想，贯彻落实全国组织工作会议精神作为 重大政治任务，对标对表、精准定位，真抓实干、积极作 为，不断推动组织工作高质量发展，开创以高质量组织工作服 务保障吉林振兴发展新局面。 在学深悟透中把握正确方向，把推动组织工作高质量发展 作为吉林组织工作主线。习近平总书记关于党的建设的重要思 想，展现出鲜明理论原创性、强大实践引领力、系统科学方法 论，对提高新时代党的建设和组织工作质量提出了更高标准、 更高要求。细照笃行这一重要思想，做好新时代吉林组织工 作，必须把高质量要求贯穿始终，时刻树牢高质量发展意 识，围绕推动组织工作高质量发展谋思路、定措施、抓落实。 切实把新发展理念融入到组织工作中，深刻认识新发展理 念，不但是对经济发展高质量的要求，也是对组织工作高质量 的要求，把“创新、协调、绿色、开放、共享”的要求落实到 具体实践中去，提升工作整体性和系统性，增强工作内生动 力，永葆生机活力。坚持把推进高质量作为工作标识，融入组 织工作全周期、全链条，努力做到高质量推进干部、组织、人 才、公务员等各项工作，谋划、研究、推进工作等每个环节和 节点都实现全过程高质量，促进组织工作整体水平迈上新台 阶。在“十三个坚持”中把握推动组织工作高质量发展的基本 遵循，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为 组织工作的根本原则，通过高质量组织工作，推动各级党组织 的领导都强起来，推动全省党员、干部坚定拥护“两个确 立”、坚决做到“两个维护”；领会运用好贯穿其中的科学思 想方法，与全面落实党的创新理论“六个必须坚持”的世界观 方法论结合起来，自觉运用到谋划工作、制定政策、推动落实 的全过程；深刻把握“十三个坚持”中对组织工作的实践要 求，高质量抓好思想建党、理论强党，严密党的组织体系，培 养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，聚天下英才而用之等 重大任务落实；始终坚守为民造福的人民立场，树牢宗旨意识 谋划推进工作，围绕群众期盼改进提升工作，切实通过提升组 织工作质效提高全省群众的获得感、幸福感、安全感。 在服务大局中主动靠前作为，把推动吉林振兴发展作为使 命所系、价值所在。习近平总书记指出，实现党在新时代新征 程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。完成 好党的二十大作出的各项战略部署和建设现代化新吉林目标任 务，要求以强有力的组织工作提供支撑和保障。必须强化组织 路线服务保证政治路线的高度自觉，紧紧围绕经济社会发展抓 组织工作，抓好组织工作促经济社会发展。准确把握组织工作 高质量与全省经济社会发展高质量的关系，善于从一个地方经 济社会发展情况，一个单位工作质量高低、成效好坏中，观 察、研究、改进组织工作，认真思考组织部门该怎么办，组织 工作该怎么办，如何进行正面支持和引导，如何从班子建设、 干部配备等工作切入推动化解问题，使组织部门的服务保障工 作更加符合经济社会发展需要。在组织系统执行力、组织工作 实效性、组工干部能力素质上经常性检视反思，查找在服务保 障吉林振兴发展上，组织工作与全省中心工作结合够不够紧 密，在主动服务的意识上够不够强，在保障党委总揽全局、协 调各方上够不够有力，在调配组织资源、释放组织优势上够不 够到位，等等，以此补短板强弱项，进一步加强和改进工作。 树牢组织工作做好了就是生产力的观念，紧紧围绕推动吉林全 面振兴取得新突破，找准组织工作的结合点、着力点、关键 点，紧盯干部思想不够解放、担当精神不足、人力人才资源流 失严重、市场缺乏创新活力等要素短板，不断提升加强党的全 面领导、强化党的创新理论武装、优化干部选育管用、提升组 织体系整体效能、强化人才智力支撑等工作质效，确保组织工 作服务吉林振兴发展更加有力有效。 在工作实践中优化思路方法，不断开创吉林组织工作高质 量发展新局面。以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指 引，从“十三个坚持”中找思路、找方法、找路径，在工作思 路理念、方法举措、体制机制上再优化再提升，不断增强工作 的系统性、预见性、创造性，推动组织工作提质量、上水平。 结合工作实践，有以下12个方面问题需要认识和把握。 一是在全面推进工作中注意重点突破。对党中央的决策部 署、省委的各项部署要求，都要不折不扣地贯彻落实好，决不 能做选择、搞变通，必须一项一项抓、一项一项落，直至见到 成效。组织工作涉及方方面面，必须善于抓住主要矛盾和矛盾 的主要方面。每一项工作都有它最关键的点，这也是工作的难 点、制约点，要把这个点作为突破性工作，集中攻坚破解，带 动整体工作质量提升。工作中有许多重点工作，如考准考实干 部政治素质，加强干部日常管理监督特别是对“一把手”的监 督，解决干部不担当不作为问题，促使干部树牢正确政绩 观，常态化配备年轻干部，激发人才活力等工作。对这些工 作，要逐一找到其中的“制约点”予以突破，以提高工作整体 效能。 二是增强组织工作的主动性。没有主动性，提高组织工作 质量就是一句空话。一方面，提高组织工作服务保障经济社会 发展的主导能力，主动围绕全省发展、省委中心任务安排组织 工作，不但做好服务、保障工作，还应做好推动、催化、激活 工作，甚至做好排雷、消解风险工作，使组织工作能够更深入 一步、提升一个层次。另一方面，在党的建设上更加主动承担 任务，在党的建设领域覆盖上、各党建部门合作上，积极发挥 作用，主动补台补位；在推动党的全面领导落地落深、落细落 全上，提供组织保障，履行好管党治党职责。党中央反复 讲，没有正确的组织路线，党的政治路线就会落空，实质上就 是这个道理。 三是增强改革创新意识。只有不断改革创新，组织工作质 量才能不断提高。这些年，吉林组织工作能够在不少方面取得 新的进展和突破，关键一招就是靠改革创新。新形势下，只有 不断改革创新，组织工作的质量才能不断提高，必须转变与组 织工作高质量发展要求不适应的思想观念，对矛盾和问题不能 绕着走，对基层的呼声及时回应。比如，如何