2023年医院行风建设工作情况总结 2023年，在市卫生健康局的领导和支持下，我院不断加大 反腐倡廉的工作力度，不断强化行风廉政建设工作，强化监督 执纪问责，以解决群众反映的行业不正之风突出问题为工作重 点，扎实推进医院政风行风建设，院行风廉政建设及反腐倡廉 工作取得了良好成效，全院职工队伍的政治、业务素质和职业 道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院的发展，为深 化医药卫生体制改革提供有力保障。现将2023年度我院行风建 设工作情况总结如下： 一、加强思想学习教育，提高整体素质。 （一）加强政治理论和职业道德学习教育，筑牢思想防 线。坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，紧紧围 绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活 动实践中。深入开展理想信念、廉洁自律教育，引导教育干部 职工对国家法律和行业纪律心存敬畏，把遵纪守法作为做人的 底线、从业的红线，进一步强化职工的服务意识。开展纪律教 育学习月活动，深化警示教育。通过学习《中国共产党章程》 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《纪律处分条 例》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国护士条 例》、医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”和中央八项规 定等法律、法规，并组织观看《警示教育片》、案例分析等方 式，进一步增强党员干部党性观念、法纪意识，增强拒腐防变 能力，实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标要求，为日常工作 的顺利开展提供坚实的政治保障。 （二）坚决遏制收受“红包”不正之风。加强宣传引 导，实行医患双方签署协议书制度，患者入院时要进行医生不 收“红包”、患者不送“红包”的双向签字，协议书纳入病案 管理。严格执行禁止收受“红包”规定，提倡医务人员当场拒 收，对于特殊情形一时难以拒绝的，必须在24小时之内上交组 织，不准自行随意处理；不能退还患者的，可计入患者的预交 金账户并出具收据，冲抵医疗费用。 （三）加大宣传力度，提高医务人员廉洁行医的自觉性。 各部门、科室要结合自身实际，组织开展“九不准”、“五个 专项整治”的宣传教育活动，通过编辑宣传手册、班组学习、 集中培训等多种形式，立足岗位，举一反三。要树立救死扶 伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意 识，大力弘扬白求恩精神，展示天使风采。还要抓好典型案例 的警示教育，进一步增强科室人员遵纪守法意识，努力使遵守 和执行“九不准”规定成为干部职工的自觉行为。 二、加强制度建设，抓好专项治理。 （一）加强组织领导。全面贯彻落实“谁主管、谁负 责”和“管行业必须管行风”的要求，健全行风建设工作责任 制，突出各部门和各科室的行风建设主体责任，各部门、科室 主要领导要认真履行行风建设工作“第一责任人”的职责，自 觉把行风建设工作要求融入到工作中，做到重要工作亲自部 署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督 办，切实体现“一岗双责”，构建起领导带头、人人有责、齐 抓共管的工作局面，确保行风建设工作有人管、有人干。 （二）健全工作机制。用制度来加强长效管理，用制度堵 住可能产生不正之风的漏洞，是行之有效的约束机制。坚持民 主集中制，凡涉及医院发展大局的重大决策、干部任免、人员 聘用、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论 做出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。“三 重一大”事项，必须严格执行领导班子集体讨论决定和主要领 导末位发言制度。加大财务、基建、药剂、信息、采购等部门 负责人和关键岗位人员的轮岗交流力度，做到重点岗位有制 约，重要环节有预警，切实在规范权力运行方面取得新成效。 在全面贯彻实施《市卫生健康系统开展行风建设实施方案》的 基础上，进一步加强廉洁风险防控体制机制建设，着力构建决 策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，大力推动对高 风险权力实行动态实时监控。 （三）强化医疗机构合理用药监管。建立完善和严格落实 药品用量动态监测和超常预警机制、不合理处方院内通报和点 评制度，对开具不合理处方的医师，实施教育、批评、谈话、 告诫、处罚等措施；对存在不合理增长的药品，实施限购、暂 停采购等措施，推行阳光用药；深入开展抗菌药物临床应用专 项整治活动，大力推进临床路径管理，落实各级各类医疗卫生 机构全面配备和优先使用基本药物，加强医务人员培训，促进 科学诊疗、合理用药。 （四）积极开展医药购销领域不正之风的专项治理活 动。严格规范医药购销行为，推进药品、高值耗材集中采购工 作，认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录和医疗卫生机构 医药产品廉洁购销合同制度，与各药品及医药耗材公司签订 《药