张弛有“度”激活干部教育培训“一池春水” 没有干部培训，就没有事业发展。作为建设高素质干部队 伍的先导性、基础性、战略性工程，随着经济社会的快速发展 和党的建设新的伟大工程的深入推进，干部教育培训的地位和 作用愈加凸显。组织部门要着眼党和国家事业需要，精准把握 教育培训目标任务和本质属性，加快构建培训内容有热度、授 课形式有新度、成果转化有力度的干部教育工作体系，张弛 有“度”激活干部教育培训“一池春水”，为推动高质量发展 和现代化建设源源不断注入澎湃动力。 目标导向“有精度”，教学内容有效供给。以人为本、按 需施教，是影响干部教育培训成效的关键因素。只有端起“需 求视角”，摸清干部实际需要，有的放矢，分层分类开展专题 学习培训，才能实现教与学“供需匹配”。如若还是按照“开 大班、上大课”或内容需求“两张皮”开展干部教育培训，只 会因“供需错位”造成教育资源浪费。要树立“靶向思 维”，分门别类做好培训需求调研分析，及时把教育培训的普 遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊需要有 效结合，强化与干部及所在单位之间的协调会商，科学研判分 析，确保摸清找准干部短板弱项和课程需要。要丰富完善教育 培训课程体系，着重在教学内容供给上下功夫，科学合理设置 教学计划，丰富完善统编教材，条分缕析进行授课，着力构建 形式开放的、内容多样的、具有时代特色的干部教育培训教材 体