县委关于2023年度加强领 导班子建设工作情况的报告 2023年以来，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记对 党的建设系列重要指示精神，全面落实省委、市委各项决策部 署，坚持以党的政治建设为统领，持续加强党对各项工作的全 面领导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，严格落实新时代好干部标准，树立重实干重实绩的鲜明用 人导向，加强领导班子思想政治和能力作风建设，重视干部队 伍能力素质提升，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗 力。现将一年以来领导班子建设工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）坚定政治信仰，涵养对党忠诚的政治品质，领导班 子政治定力和政治素养得到进一步增强。始终坚持党要管党、 全面从严治党，扛稳管党治党政治责任，坚定不移推进全面 从严治党向纵深发展。一是强化政治领航。严格坚持“第一 议题”制度，组织召开加强基层党风廉政建设工作、作风改 进等专题会议，制发《2023年全面从严治党、党风廉政建设 和反腐败工作任务分工方案》，定期召开常委会会议听取县 委常委履行党风廉政建设责任制情况，*次听取巡视整改及巡 察工作汇报，逗硬落实基层党组织履行全面从严治党主体责任 情况考核，营造全县上下一致抓党风廉政建设的良好氛围。举 办“*”等活动*余期，全县党员干部精气神得到有效提升。二 是筑牢思想根基。县委理论学习中心组开展专题学习共*次、 研讨*次，示范引领全县各级党委（党组）理论学习持续制度 化、规范化。分级分类抓好党员干部全覆盖教育培训，重点围 绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记党的建设重要指示 精神，定期举办读书班、科干班班等主体班*期*人次，基层党 委通过举办“线上线下”培训班*期、送学送书上门、学习资料 推送等方式覆盖*万余人次参加学习培训。组织开展*批次*人科 级领导干部政治理论水平测试，通过率达*％，全面提升党员干 部政治理论修养水平。三是做实主题教育。制定主题教育工作 方案，每月制发重点工作清单，依托“*”等有形载体，开展专 题研讨*场次、讲授专题党课*场次，持续开展“*”活动，推动 各基层党组织查摆整改问题*个、为民办事解忧*件次。 （二）强化政治领导，涵养守正创新的责任担当，领导班子 运行质量和领导水平得到进一步提升。把坚持和加强党的全面 领导落实到*发展各领域各方面各环节，团结带领全县干部群众 苦干实干、奋勇争先，全力拼经济、合力搞建设。一是坚持党 的全面领导。从严落实全面从严治党主体责任，紧盯年初既定 任务，正视短板不足、深挖优势潜力，进一步发扬“*”的*精 神，戒骄戒躁、再接再厉，继续按照“*”工作总思路，持续 推动经济运行稳中向好、社会秩序安定有序、人民生活安居乐 业，2023年前三季度GDP增速*％、居全省县域前列，取得*等 国省级荣誉*余项，承办省级以上重大会议活动近*个。二是坚 决贯彻民主集中制。站在讲政治的高度，深刻理解*在“*”发 展大局中的政治担当和发展定位，团结实干、开拓创新，坚持 重大事项和重要情况及时请示报告和集体研究决策，完善领导 班子议事规则和决策程序，先后胜利召开*县委*届*次、*次全 会、*大会、*工作会等重要会议，为*聚焦*擘画了宏伟蓝图、 指明了发展路径。三是推动决策部署督促落实。紧密围绕中省 市各项决策部署和领导指示批示精神，通过现场督办、“互联 网＋督查”等多种方式，抓好*等重点工作督查，全年共制发 督查通报、督查报告、督查专报*期，发出督办通知单*期，督 办县委县政府领导批交办事项*余件，全力推动各项工作落实落 地。 （三）突出政治标准，锻造政治过硬的干部队伍，领导班 子队伍整体结构功能得到进一步优化。扎实开展领导班子运 行和干部队伍建设综合分析研判，着力增强领导班子整体功 能，不断健全完善干部发现培养选拔制度体系和体制机制。 一是紧盯党政正职队伍。围绕学习贯彻党的二十大精神，举 行县县级领导干部和科级主要负责同志读书班，不断提高“关 键少数”的马克思主义理论水平，严格落实任前谈心谈话制 度，县委主要领导同新任“一把手”一对一开展任前谈话，严 明谈细政治纪律规矩、压紧压实工作主体责任。用好用活巡察 反馈问题督促整改、政府部门主要负责人述职评议等方式，加 强对下级领导班子尤其是“一把手”的任职监督。开展镇（街 道）党（工）委书记“*”拉练工作，对排名靠后的，取消年 度评先评优资格。严格落实中、省、*县委关于党政正职调整 的有关规定和要求，严格落实任职回避、定期轮岗等规定。二 是优化班子结构功能。县委常委会研究干部工作*次，专题分 析研究统筹年轻干部、女干部、党外干部队伍配备情况*次，组 织干部选任制度规定集中学习共*次。多次在县委全会、*工 作推进会、*工作会等重要会议上，对全县干部队伍建设提出 明确要求。开展*领导班子届中分析，对*个镇（街道）领导班 子*名科级干部开展定性分析评价，对评价为“好”的班子和干 部在职级晋升、评先评优等方面给予优先考虑。健全完善发现 培养选拔干部环节机制，动态更新干部“蓄水池”，储备掌握 年轻干部、女干部、党外干部*人。积极开辟*等党委政府中心 工作“新赛道”，选派*余名干部到*主战场建功立业、百炼成 才，提拔重用乡镇、经济一线干部比例超过*％。三是优化干部 政绩考评。健全差异化政绩考核评价体系，成立*等*大镇级片 区党委，将全县*个镇划分为*个拉练区，压紧压实镇领导班子 主要领导“一岗双责”，考核结果作为班子队伍考核评价和巡 察的重要内容，与评优评先、选拔任用、培养教育等挂钩。注 重充分发挥干监联席会议制度作用，收集立案调查、党纪政务 处分、巡察督查、信访举报等干部负面信息*条，其中涉及领导 干部*条，作为干部选拔、年度考核、激励奖惩的重要参考。 （四）提高政治能力，增强全面成事的综合素质，领导班子 谋划落实的本领得到进一步提升。教育引导领导干部聚焦“讲 政治、抓发展、惠民生、保安全”履职尽责，胸怀“国之大 者”，切实提高“政治三力”，持续提升领导班子服务高质 量发展和应对复杂局面的本领。一是凝心聚力谋发展。统筹实 施干部实践锻炼工程，以干部培养“*”为统揽，充分运用好 选派*名优秀干部赴*锻炼和*名年轻骨干昆山培训成果，分类 组织学习锻炼宣讲会*余场次，推荐和选派*余名同志参与省市 部门实践锻炼、*互派锻炼、重点工作历练等，干部应对紧急 事态和复杂局面的能力得到进一步提升。二是践行宗旨惠民 生。深入开展“*”等系列活动，围绕*，现场办公研究解决 企业发展