专题民主生活会发言提纲 尊敬的各位领导、同志们： xxx班子成员围绕此次民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于安 全生产重要论述，组织学习了学习《安全生产法》《生产安全事故应急管 理条例》等内容，并认真排查，深入反省反思，对每位班子成员进行了谈 心谈话交流，查找在思想上、作风上、管理上、体制机制上等方面存在的 问题，触及了思想，查摆了不足、找准了差距、落实了责任。下面，我代 表班子对照检查如下： 一、存在问题 （二）围绕思想、作风、管理、体制机制等方面进行查摆 1.思想上重视不够。一是个别管理干部安全意识不坚定、不牢固，对安 全生产危害性认识不足，总认为以前没有发生过的安全事故就觉得没 事，放松了思想认识，存在侥幸心理，不愿意去考虑、不愿意去管事、不 愿意去落实，总是说的多、做的少，从而给安全工作带来很多不稳定因 素。二是个别管理干部对一些上级安全文件学习贯彻上掌握不够，理解不 深，传达走过场，造成压力不能层层传递，一定程度上影响了安全生 产。三是经过长期平稳的生产周期后，个别管理干部不同程度上存在思想 松、安全意识淡化现象，对现场存在的问题看惯了、习惯了，有时候不能 做到发现问题立刻解决。 2.作风上落实不力。文件下的不少，定期督查也时常进行，表面上抓的 很有声势，但实际上干部作风不实问题时常发生。究其原因，主要是个别 干部执行力不够到位，有时虽然采取措施抓了，但抓的力度不够、抓的方 法不对头，未把一些制度一竿子插到底，未形成从严从重执行。比如：现 场安全管理，领导安排了多次，就是不把他当回事，虽然干了，但是干得 慢慢腾腾，时间紧迫感不强，等等。 3.责任担当上不够强。一是个别管理干部在工作中存在作风不实、执行 力不到位、钉钉子精神不足的现象。面对困难绕着走，特别是面对单位比 较复杂的矛盾和问题时，往往会有畏难情绪、退缩心理，认为多一事不如 少一事，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的 勇气。面对不良社会风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中、肩膀上还缺 少敢于负责、为企业分忧的担当意识。二是对新常态下如何更好地开展工 作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。 4.形式主义和官僚主义时有发生。个别干部在抓管理工作时，仅仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，使一些本应 短期见效的工作，拖拉延迟。如在抓安全管理工作时，存在嘴上答应较 好，但实际落实不力现象。有些领导假装工作很努力，其实工作浮漂，钉 钉子精神不足。 （二）围绕安全责任意识不强、安全管理走形式、制度不完善等问题进 行查摆 1.树牢红线意识和底线思维方面。安全高于一切的思想树立不牢固。突 出表现在言行不一，口号与行动相违背。虽然把安全常常挂在嘴上，但当 安全与生产、安全与效益发生矛盾时，仍然不同程度存在重生产、轻安全 现象。个别干部存在不担当、不负责现象，排查隐患走形式、监管把关不 严格、隐患处置不恰当等现象，严重影响到安全生产。 2.监管责任落实方面。个别干部对存在的安全上的小问题，往往批评提 醒的多，“上纲上线”进行处理的少，未形成严抓严管的态势。如个别领导对 分管部门的管理人员违章指挥的现象，监督落实不到位，没有做到及时督 促管理。 3.重大风险管控方面。安全风险分级管控和事故隐患排查治理落实不 力，尤其是隐患分析、隐患辨识水平有待提高。主要表现在检查的覆盖不 全面，排查隐患不严不深不细。 4.制度管理落实方面。硬起手腕抓安全的力度不够。一方面，有时碍于 情面、不敢较真碰硬、处罚存在失之于宽、失之于软的现象；另一方 面，处罚形式单一，处罚了之，缺乏效果跟进检验，处理后带来的警示作 用和主动改进作用打了折扣。隐患治理不彻底。存在隐患反弹、隐患重复 现象。特别是一些经常出现的习惯性违章，屡禁不止，重复出现现象比较 严重。 5.履行主体责任方面。推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只 求过得去，不求过