2023年县人社局党组书记局长述法报告 尊敬的各位领导、同志们: 按照县党委、政府的要求，现将我局党政主要负责人履行推 进法治建设第一责任人职责及法治政府建设重点任务，学法守 法、依法行政和依法办事等情况简要汇报如下: 一、工作开展情况 （一）主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。 一是落实领导责任。按照《党政主要负责人履行推进法治建设 第一责任人职责》要求，主要负责人对法治建设重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自 督办，年初以来，在党组会上专题研究法治建设工作内容X次、 领导班子专门听取法治政府建设工作汇报X次。将法治政府建设 工作纳入年度计划，与业务工作同部署、同推进、同督促、同 考核、同奖惩。二是落实领导干部带头学法制度。印发了 《XX县人力资源和社会保障局党组理论学习中心组学习制度》 《XX人社局党组（中心组）2023年度学习计划》，将宪法、党 内法规及国家法律法规列为规定内容，以制度形式固定下 来，常态化开展学习。2023年以来，共组织中心组理论学 习X次，学习研讨X次。三是落实工作实绩考核评价体系。将主 要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入所属单位 绩效考核指标体系，全面加强了人社系统法治政府建设工作的 成效。 （二）带头学习部门政策法规。人力资源和社会保障局作为 政府职能部门，是《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进 法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律法规的主管实施单 位，执法任务艰巨，执法责任重大。要求分管劳动监察、信访 稳定和法治创建工作的负责人，把严格执法、依法行政作为首 要职责。带头学习和宣传法律，积极参加各类法律培训活 动，不断增强法治观念和法律意识;带头落实执法责任制，依法 行使职权，加大执法力度，提高执法水平。自觉摆正位置，虚 心接受企业和劳动者的监督;及时处置上级部门交办的和其他各 类信访案件，及时办理人大、政协提案议案，并通过办理代表 建议和人民群众来信来访，更好地改进自身工作。 （三）依法行政，营造良好执法氛围。为提高文明执法服务 水平，提升工作效能，要求劳动监察大队和劳动争议仲裁院力 争做到“四坚持”:一是坚持以思想教育为核心，提高文明执法 的认知度。做到学习教育制度化、经常化，努力打造一支学习 型劳动保障行政执法队伍。二是坚持以提升作风效能为根 本，贴心服务企业。严格落实制度管理和纪律监督，加强勤政 廉政建设，规范执法行为，提升队伍执行劳动保障法律法规的 能力和服务水平。坚持以人为本，积极落实“热情服务、主动 服务、文明服务”的工作要求，不断提升执法队伍形象。三是 坚持以服务创新为基础，提高文明执法力度。积极探索切实可 行的新措施、新方法，建立符合企业和群众需要的服务管理长 效机制。四是坚持以主动预防为目标，提高文明执法水平。通 过种类咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规 宣传活动X场次，发放各类宣传材料XXXX余份，接受群众咨 询XXX余人次，提高劳动者的维权意识，同时，在日常巡查和案 件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传劳动保障 法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行 为。2023年1月-12月，通过全国根治欠薪线索反映平台转交线 索XXX条，其中办结XXX条；通过XX根治欠薪线索反映平台转交 线索X条，办结X条；通过12345政务反映平台转交线索XXX