县2024年春风行动阶段工作总结 根据《市2024年“春风行动”活动实施方案》，县人社局以“春 风行动”系列招聘会为主线，结合“春风送温暖，就业送真情”专 项行动，开展了一系列就业服务工作，现将工作总结如下： 一、“春风行动”系列招聘会完成情况 1月15日至2月26日期间，我县累计开展招聘会130场，其中 市场招聘会44场，“送岗下乡”巡回招聘会11场，网络直播招聘 会61场，外出开展劳务对接1场，累计参会企业达2897家，发布岗位 数12616个，进场达6675次，通过招聘会、短信宣传、媒体平台、镇 村宣传等渠道达成就业意向2101人，上岗281人，其中返乡回X101人。 二、具体工作开展情况 （一）精心组织，多样化搭建供需平台 县人社局开展创新招聘活动，线上线下并行，县、镇、村三级联动开展一 系列活动。一是县人社局细致摸排，形成《外省务工人员名单》，通过电话回 访，与务工人员沟通了解其是否有回X工作的意愿。对于有留X工作意愿的，为 其推荐工作，并邀请其加入求职者微信群，建立直接稳定的沟通渠道；对于求职 者反映的问题，工作人员及时予以解答，提升了政务服务的时效性和感知度，拉 近了与返乡劳动者之间的距离。二是开展用工调查，摸清企业需求。为了了解 企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展 了2024年企业用工情况调查，现场走访企业56家，电话回访企业97家，了解企 业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动开展期间，工作人员通过走访、 电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整 体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础，后续企业通 过参加“春风行动”系列活动已有281人次上岗，企业从23年的招聘需求866人，已 降低到585人。三是强化人力资源市场主体招聘功能。抓住用工高峰时期，将 招聘会开到企业、乡镇、村、当中，与镇村联动，积极开展活动。于1月29日 与1月27日上午分别在X镇、X镇、X镇开展了“送岗下乡”返乡求职人员座谈会，县 内25家重点企业参会，参会求职者55人，现场达成就业意向8人，签订劳动合 同2人。1月15日－2月26日，县人社局赴10个乡镇开展“送岗下乡”系列招聘活动，参 会企业达53家，累计发布岗位数219，达成就业意向168个，签订劳动合同数80余 个，现场企业零距离解答求职者疑问，积极回应求职者需求，展示了县内企业良 好风貌，打通了信息传递的“最后一公里”，给返乡求职人员吃了一颗“定心丸”。四 是2月5日，在县人民广场开展“春风行动”暨接您回家启动仪式招聘会，共组织30余 家家企业，提供200个用工岗位，最后有29人与企业达成了意向性协议，并同 时在高铁站开设“暖心公交”免费乘坐活动，2月5日－9日期间全县人民可乘坐班 车，此次活动切实有效地促进了“春风行动”的效果。五是为企业量身制定招工活 动。1月－3月春风行动期间人社局将围绕县内企业用工需求开展系列活动，春节 前夕县人社局结合“三级三方”服务千企活动走访县内企业56家，重点了解企业需 求，制定招工“一企一策”方案，其中了解到X村X新能源有限公司11月－2月12期间 招工需求80人，人社局联合俞村镇开展专场招聘活动，通过各渠道宣传登记，组 织求职者165余人次，2月12日通过面试已有80人上岗，确保企业年后投入生产 得到了保障。六是实施跨区域劳务协作招聘行动。2月21日市场工作人员开展异 地入企招聘会，现场参会人员达90余人，现场求职者对县内企业薪资就业意向较 低，X本地薪资水平已达7000左右，县内企业吸引外乡就业群体还存在薪资差异 等因素，下一步市场