年轻干部基层挂职要做到“五多”
年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历，是开眼
界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇，通
过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经
验，是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。
基层挂职莫忘“多看”。一般来说，年轻干部受教育经历
完整，学历层次高，但大多是从“家门”到“校门”再到“机
关门”的“三门”干部，眼中所见都是周围的人与事，视野必
然有限。到了基层，就务必要留心观察，观察党和国家的政策
怎样从印在文件中到发挥实际作用，观察基层党委、政府、各
个职能部门怎样运行、履职，观察挂职地的上级、平级、下级
怎样决策、部署、落实，观察基层的干部怎样走街串巷、敲门
入户做群众工作、为群众服务。“留心处处皆学问”，“多
看”方觉世界宽。
基层挂职莫忘“多听”。年轻干部下到基层，耳朵里可能
会灌入很多赞颂、溢美甚至奉迎、讨好之词，如果整日陶醉于
这些客套、恭维之中，便会迷失、骄傲乃至忘乎所以。因此年
轻干部切记要善于倾听，要“耳听八方”。开会时听同事如何
汇报、讨论，领导如何总结、“拍板”，日常时听同事的介
绍、报告，慰问时注意听干部、职工的反映、心声，调研时沉
下心听工作对象、村民居民的牢骚、诉求。既要听在会议室、
办公室，也要听在农家院、大杂院，“声声入耳”从而“事事
关心”。
基层挂职莫忘“多问”。年轻干部从上级机关到了基层单
位，在挂职地领导眼中是青年才俊，在同事眼中是富有学
养，在下级眼中是学有所成，是被人认为腹有诗书、无所不知
的。然而年轻干部自己万不可如此自视，慢说是跨领域的挂
职，就是本领域本系统的挂职，离开原单位原岗位，自己的不
知、不会何止一二。因此，一定要保持谦虚的态度，发扬好学
的精神，像刚参加工作时一样，多问多学。问领导、问同事、
问下级、问群众，从问中学到经验、学到方法、学到知识，也
学到理念、学到作风、学到境界。只有这样才能在日后工作中
