2024年在党建与业务融合交流会上的发言材料 2024年以来，XX公司党委始终坚定不移坚持党的领导、加 强党的建设，突出党建引领业务，业务促进党建，紧紧围绕深 化改革、经营攻坚等重难点任务，系统谋划部署推进“大党 建”工作，努力以改革发展成果检验党组织工作成果。 XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指引，深入贯彻落实XX“七个新突破”战略部署，坚持以打造 党建“金名片”为主线，重点深化“五引领五促进”，在强领 导、促改革、塑品牌、深融合、树文化等方面深耕实作，为企 业党建、发展质量持续攀升提供有力支撑和坚强保证。国有企 业党建工作的出发点和落脚点在于坚持服务生产经营不偏 离，实现国有资产保值增值。 一、强化政治引领，突出“统揽把向”促进党的领导力进 一步提升 公司党委坚持将党的政治建设摆在首位，统筹企业改革发 展大局，引领企业正确发展方向。 1.  认真学习贯彻重要精神。坚持在学懂弄通做实上下功 夫，抓好“两个深入”。一是深入宣贯党的二十大要义。开展 党委理论学习中心组专题学习研讨，动员各级党员干部深入基 层开展联系点宣讲，推出党的二十大报告解读专栏，指导基层 党组织开展研读会、知识竞赛等特色活动，推进学习宣贯走深 走实、全面覆盖。二是深入落实习近平总书记重要指示。严格 落实“第一议题”、“第一专题”制度，集中研讨、制定举 措、督导推动、跟踪问效，切实将学习成果转化为推动企业改 革发展的“金钥匙”。 2.全面推进党的领导融入公司治理。坚持“两个一以贯 之”，确保党委领导作用充分发挥。一是健全领导机制。公司 全级次企业落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩 挑”等要求，确定党组织在公司治理结构中的法定地位，保证 党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。二是完善治理结 构。制定《“三会”决策事项清单》，修订《董事会议事规 则》《授权手册》，厘清各治理主体权责边界，建立权责法 定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保党 委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、防风险、 做决策”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”。三是规范前 置程序。建立公司党委会会议制度和“三重一大”议事决策制 度，完善党委讨论决策的详细流程、结果输出及责任追溯机 制。严格落实党委研究讨论重大事项的前置程序，坚持贯彻民 主集中制，做到事前沟通、事中讨论、事后总结。 二、强化活力引领，突出“保驾护航” 促进改革推动力进 一步提升 公司党委注重从把控全局、促进落实、加强宣导三个方面 抓紧用劲，系统推动深化改革落地见效。 1.统筹谋划，定好改革“总蓝图”。通过党委会会议、党 委理论学习中心组学习，深入思考研究“改革的政治保证是什 么，改革的出发点和落脚点在哪里，改革的基本原则、基本前 提、基本标准是什么”5个问题，紧扣“全面市场化”1个核 心，明确“产业升级发展+体制机制改革”2个目标，把握“资 源、治理、机制、激励”4个关键，构建“一体两翼四突破”综 合改革框架，制定了改革任务书和时间表，确保改革不偏航不 走样。 2.系统推进，打好改革“攻坚战”。建立党委会“研方 案、督进度、协资源、解问题”专项机制，研究审议混 改、“两定两优”等改革方案，定期听取改革进展情况汇报并 强化实绩考核，为改革单位和牵头部门开展工作提供人员、经 费等资源支持，针对难点问题予以协助解决，推动改革取得实 质性突破。 3.全面宣导，凝聚改革“正合力”。定期召开党委务虚 会、专题会议，反复强调改革的重要意义，描绘改革的美好前 景，统一两级领导班子的思想认识。公司党委班子成员深入联 系一线开展座谈，基层党组织通过问卷摸底、“一对一”谈心 谈话，了解员工思想动态及现实诉求，做好异地工作、编制身 份等普遍关心关注事项说明，集聚支持改革、促进改革的内生 合力。 三、强化创新引领，突出“溢彩创效”促进品牌影响力进 一步提升 公司党委落实XX党建“金名片”建设要求，构建符合企业 实际、具有自身特色、凸显实际成效的党建品牌创建路径及机 制，深推“五化”建设。 1.推动党建品牌谱系化呈现。坚持顶层设计与基层探索相 结合。不断优化“三维五力”学习型党组织品牌建设，重点围 绕“11365”开展工作，着重从“三个维度”（党委、基层党组 织、党员）发挥“三种作用”（领导作用、战斗堡垒作用、先 锋模范作用），以“五大工程”（思想政治工程、学习工程、 组织队伍工程、创新工程、文化工程）提升“五大能力”（政 治力、学习力、战斗力、创造力、凝聚力）。加强约束激 励，将“一党委一品牌”“一支部一特色”作为重要指标纳入 党建责任制考核；加强交流共鉴，定期开展党建工作沙龙，组 织基层单位共享典型案例、共研思路方法、共解业务难题。加 强联合发力，由公司党委与部分基层单位结对共推，联合选定 课题、制定方案、推动落地。 2.开发“新动力党建云