在领导干部任前谈话会上的讲话  同志们： 3月12日，十二届县委召开了第115次常委会议，对县级部门和镇乡领导班 子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政 正职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均获得了高票或全票通过。 大家知道，去年镇乡党委换届时，为确保换届工作顺利进行，党委书记一 个都没作调整。在县级领导班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委 着眼于*经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整，所 以这次干部人事调整的量相对较大，共涉及128人。其中，提拔任职21人，交 流任职78人，新一届人大、政协领导任党内职务10人，县级部门主要领导 继任原职13人，达到最高任职年龄免职2人，工作岗位变动原因免职4人。 总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合理，程序严密，工作 扎实，选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢 闯敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个 主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越 来越感觉到*的干部很多，而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县 委用人导向历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事、有作为 的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干 部。尽管*的干部多，但年轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然 存在。因此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗位，目的就是 要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉工作、锤炼作风、增长才干，为*未 来的干部梯次培养选拔打下良好基础。三是注重关心关爱干部，统筹做好干部 交流。*是人口大县、干部大县，我们很多的干部较长时间在一个岗位或者一 个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是关心保护干部，又有利于工作开展。 刚才，*同志作了廉政谈话，我都同意。请大 家认真抓好落实，下面，我代表县委讲几点意见。 第一，讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委这次人事调整安排，是 根据上级有关政策规定进行的，是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部 门和镇乡党政领导干部，既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希望大家保 持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决服 从组织安排，坚定不移地贯彻落实好县委的重大决策部署。要正确看待“进 退留转”，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎 接挑战。3月3日前，县委分管领导已送大家到新的工作岗位上任履职了，希 望大家要立即进入角色，尽快熟悉工作，搞好工作衔接，确保不断档脱节。 第二，讲责任、敢破难，勇于担当不守旧。选择代表着信任，权力意味着责 任。希望大家牢记使命、不负重托，用心想事、用心谋事、用心干事，接好事业 棒，跑好接力赛。要加强学习、解放