某县2024年工会工作报告 一、2023年工作回顾 2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工运事业和 工会工作指示精神，紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短板、抓提 升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工会加强年”为契机，以“42101”重点任务 为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。 （一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。 加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度 一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规 矩，严格执行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批主题教育，同 步开展机关干部赴基层“蹲点”暨“当一周工人”活动。自觉担起县委巡察整改主体责 任，压紧压实意识形态工作责任。积极融入*发展，与*市*区总工会签署对口合作协 议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，先后接待市及徐汇区、区职工疗休养 活动4批次。 强化职工思想引领。常态开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，举办工会干部大 宣讲、微视频征集、主题演讲、“好网民”活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄 影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《*劳模》画册、在城区打造劳模广场、 依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠“六进”活动10余场，覆盖职工群众近 万人次。 维护劳动领域政治安全。扎实开展劳动关系风险监测预警、分析研判和矛盾隐 患排查，认真落实“五个坚决”要求，切实做到“五个不发生”。健全协调劳动关系三方 协调机制，依托县职工维权法律顾问团、“法院＋工会＋人社＋司法”劳动争议诉调对 接工作室等载体，聚焦货车司机、快递员、外卖员、农民工等重点群体，加强工会 法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解工作，着力构建和谐劳动关系。2023年以 来接受咨询150余人次，排查化解风险隐患8个，调解劳动争议纠纷28起。 推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会议，将民主管理工作纳入 民营企业工会年度考核，推动县内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《省职工 代表大会操作规程》为抓手，举办企业民主管理、职工代表专题培训班。开展“公开 解难题、民主促发展”主题活动，激发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年 征集职工代表提案14个，其中：X胜利精密制造科技有限公司职工X提出的《关于塑 胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀职工代表提案。 （二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。 “县级工会加强年”成果显著。在省总权益保障部对口联系指导下，出台工作方 案，成立工作专班，组织实施“四大行动”。定期向县委请示汇报工作，政府与工会 联席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制全面落实。扎实推进就 业援助、技能培训、劳动竞赛、“跟着劳模去创新”等工作。做好困难帮扶、互助保 障、“四季送”、“五一学堂”公益培训、新就业形态劳动者暖心行动、工会驿站建设等 民生实事。实施民营企业工会“赛马行动”、乡村工会“领航计划”、打造“新业态工会公 益联盟”，新业态、民营企业及“小三级”工会工作活力持续释放。 建会入会任务超额完成。通过“重点建、行业建、兜底建”相结合的方式，强力推 进建会入会，全年新增工会组织31个，新增工会会员3533名，其中农民工、新业态 劳动者会员新增数均位居全市第一。截止2023年底，全县工会组织1175个，工会会 员70844人。 干部队伍建设持续发力。结合工会干部本领锤炼工程，采取“线上＋线下”“走出 去、请进来”等方式开展各类业务培训8场次，参训人数近千余人次。举办全县工会干 部能力提升专题培训班，邀请省总干校专家领导授课，增强各级工会干部的群众工 作本领和服务职工能力。 （三）发挥工会职能作用，助力服务发展大局。 多措并举推动产业工人素质提升。开展“建功十四五奋进新征程”劳动和技能竞 赛，在快递物流、供电服务等行业开展竞赛，联合教育、卫健、金融、公安等开展 业务性技能竞赛，带动电子信息、智能制造、食品加工、纺织服装等领域企业开展 岗位练兵、技术比武、“五小”活动等，累计参赛职工近万人次。组织动员65家非公企 业1.3万余名职工参与市“安康杯”竞赛活动。面向农民工、困难职工、女职工等群体 开展免费技能培训21场次。设立X工匠学院，按照“1＋2＋N”建设模式，培养适应高质 量发展的技能型人才。 提质扩面推进“工会驿站”建设。按照“八有”标准，全县全年共商共建户外劳动者 驿站150处，超额完成年度目标任务。设立奖补资金，保障站点日常管理运维。依托 驿站开展送清凉、送温暖、送健康、送岗位、送文化等活动。深化“新就业形态劳动 者温暖服务季”活动，为120名快递员代表提供免费健康体检，向大货车、外卖员、快 递员等赠送意外互助保障1000余份。 示范引领深化劳模创新活动。当年选树全国工人先锋号1个、省五一劳动奖 章1人、劳动竞赛先进集体2个，市五一劳动奖章10人、奖状2个、工人先锋号3个。 申报省劳模创新工作室1家，市劳模创新工作室3家。持续组织实施“跟着劳模去 创新”－－“12320”工程，常态举办劳模创新大讲堂和劳模志愿服务活动，发挥劳模示 范引领作用，激发劳模创新创造热情。 （四）统筹抓好基础工作，全面加强自身建设。 扎实推进工会法治化建设。依托微信开展主题普法29次。每月常态化开展职工 队伍稳定风险隐患专项排查化解并上报，会同人社、法院、司法等部门，着力推动 建立劳动关系矛盾预防化解合作机制、法律援助协作机制、农民工欠薪联合维权机 制、劳动关系问题研判机制。 深入开展女职工系列活动。组织巾帼劳模进校园宣讲2场次，开展育婴员、家政 员等培训5场次。积极组织开展女职工劳动技能竞赛，X选手X获省女职工家政服务技 能竞赛二等奖。联合司法等部门开展女职工普法宣传活动。申报市级阳光家园、母 婴室各1个。 提升财务资产管理和经审监督质效。落实工会经费全面预算绩效管理，不断调 优县级工会经费收入结构。高质量完成预算执行、经济责任审计，在规定期内对 市总和同级审计发现的问题整改到位。县总工会对县公交公司工会下审项目被评 为2023年度全市工会优秀审计项目。县总工会经审规范化建设工作荣获全市评比一 等奖。 2023年县总工会在做好面上工作、基础工作的同时，坚持抓主抓重、抓创新 抓特色，积极探索工会工作新思路、新方法，打造工会工作新亮点、新格局，主要 在以下几个方面创出新特色，实现新突破： 一是工匠学院建设稳步推进。在全市率先提出“党委统筹、工会牵头、部门协 同、院校主体、企业参与”的总体思路，创新采取“1＋2＋N”建设模式（“1”是一块牌 子：X工匠学院；“2”是两个校区：X职业学校、X开放大学；“N”是指多个主导产业龙头 企业实训基地），由县总工会发起，并联合县教育、经信、人社、财政、工商联、 县委人