以鲜明导向激励干部担当作为 全国组织部长会议强调，进一步激励干部担当作为，充分 调动干部干事创业积极性主动性创造性。让崇尚实干蔚然成 风、让庸懒散拖无所遁形是组织部门应尽的职责，必须把鲜明 导向贯穿干部选育管用全过程，用思想塑造干部，以事业激励 干部，拿奖惩鞭策干部，凭情感凝聚干部，不断提振干部担当 作为精气神。 坚持政治引领，夯实担当作为的思想根基。培养造就担当 作为的干部，确保他们对党忠诚是首要。要抓实理论武装，坚 持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任 务，把学习贯彻习近平总书记考察青海时的重要讲话精神作为 根本遵循，大力实施干部教育培训“百千万”工程，着力抓好 县处级干部全员轮训、科级干部示范培训、中青年干部重点调 训和“新苗”干部脱产集训，教育各级干部切实把理论学习成 果转化为贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党 中央决策部署的政治自觉，转化为履职尽责、做好本职工作的 思想自觉，转化为矢志为民服务、体现价值担当的行动自觉。 要抓好党性修养，深入挖掘海北作为“两弹一星”精神孕育地 的红色资源和红色底蕴，围绕发生在221基地的重要历史事件、 重大活动等，以青海原子城纪念馆和分厂遗址为“教室”，以 宝贵史料和珍贵实物为“教材”，以老一辈核工业创业者 为“教师”，运用多种形式讲好爱党的故事、爱国的故事、爱 社会主义的故事，让红色历史生动再现、更加鲜活，引导各级 干部发扬历史主动精神，坚定历史自信，不断深化对历史进程 的认识、历史规律的把握、历史智慧的运用，夯实党性锻炼的 坚实基础。要抓牢政治建设，严肃党内政治生活，严格执 行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“五统一”主题 党日等党内组织生活制度，持续健全完善贯彻落实习近平总书 记重要指示批示以及中央各项决策部署的工作机制，严格落实 重大事项请示报告制度和民主集中制，在党中央的坚强领导下 同心同德、步调一致。 坚持以事择人，树牢担当作为的正确导向。推动干部担当 作为，用人导向最重要、最根本、也最管用。要把政治标准摆 在首位，从正反两个方面梳理制定干部政治表现测评表，全覆 盖建立县处级领导干部和年轻干部政治素质档案，常态化开展 党政领导干部政治素质测试，探索建立重要岗位领导干部“家 访”，做到全方位了解、多方面印证，在关键时刻中 辨“德”，在重大任务中识“能”，在一贯表现中 看“勤”，在工作成效中考“绩”，在作风表现中 察“廉”，不断增强政治标准的刚性约束。要将考察触角延伸 到前沿，聚焦生态环保、乡村振兴、维稳处突等急难险重任务 一线，采取跟随工作、现场走访、个别访谈、专项考察等方 式，跟踪了解掌握干部在关键事、关键时的表现；注重将一时 一事与平时一贯结合起来，大力推行无任用考察、蹲点式考察 等方式，经常性近距离考察识别干部，做到“一时”表现了然 于心、“一贯”表现胸中有数；坚持把基层一线作为考察干部 的主阵地，不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场，在巷 尾街头、田间地头里掌握了解干部的日常表现情况，树牢干部 到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向。要以分类 思维考察干部，建立“一类