在庆祝中国共产主义青年团建团102周 年暨2024年五四表彰大会上的讲话 同志们： 今天我们召开庆祝中国共产主义青年团建团102周年 暨2024年“五四表彰”大会，主要目的是贯彻落实集团公司青 年工作座谈会精神，表彰优秀典型，进一步引导激励广大青年 干部积极投身于公司发展大局，在推进高质量发展的新征程中 发挥青年力量。刚才传达了习近平总书记重要讲话精神，大家 要认真领会，做好贯彻学习。一直以来，省公司党委高度重视 青年工作，积极搭建青年成长成才平台，不断发挥青年干部选 拔任用正向激励作用。通过优秀年轻干部人才库工程等政策机 制，推进组训班持续落地，健全了年轻干部选拔、培育、管 理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，大大激发了青年 员工在高质量发展当中干事创业的激情和热情。公司各个层 级、各个条线踊跃着大量优秀青年干部，承担了重要工作职 责，发挥了中坚力量，展现了青年风貌，为公司持续推进高质 量发展、实现富员强司做出了突出贡献。在这里，我代表省公 司党委、总经理室，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的 祝贺！向战斗在公司经营发展第一线的青年干部表示诚挚的慰 问和感谢！在深入落实巡视整改、推进高质量发展的关键时 期，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动新时代 公司共青团建设和青年干部队伍发展，我再谈三方面的意 见，供大家参考。 一、提升政治站位，把握前进方向，发挥共青团在*高质量 发展当中的先锋队作用 习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上曾对共青团 提出了四个“始终成为”的要求：“始终成为引领中国青年思 想进步的政治学校，始终成为组织中国青年永久奋斗的先锋力 量；始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带；始终成为紧跟 党走在时代前列的先进组织。”这四个始终成为，深刻剖析了 建设共青团的根本问题，指明了共青团建设的方向，明确了共 青团建设的工作任务，是我们做好青年工作的行动指南。 　 　一是不断增强共青团的引领力。共青团的政治性是灵魂，作 为党的助手和后备军，必须坚持党的全面领导，旗帜鲜明讲政 治。坚持党的建设的要求就是团的建设的要求，把增强政治性 人民性摆在共青团建设的第一位。以加强共青团员先进性建设 为重点，严肃标准程序、严格教育管理、严明纪律约束，不断 提升共青团的组织力。团青工作是党委工作的重要环节，要把 团青工作放到更加突出位置，放到公司发展整体布局中来谋划 推进。 　 　二是不断提高共青团的服务力。共青团根基在青年，血脉在 青年。各级团组织要把竭诚服务全局发展、服务青年成才作为 工作的出发点和落脚点，以“*青春建功行”为抓手，依托“我 为群众办实事”平台，不断创新工作方式，努力为青年创造良 好发展条件。要通过形式多样的平台载体、活动和文化引 领，充分调动广大团员青年的工作积极性、主动性和创造 性，积极引导青年员工成为推动公司高质量发展的生力军和突 击队。共青团要牢固树立以青年为中心的思想，努力做广大青 年信得过、靠得住、离不开的贴心人。 　 　三是不断强化共青团的组织力。习近平总书记指出，共青团 只有勇于自我革命，才能跟上时代前进的步伐。共青团作为组 织和凝聚青年干部员工的重要组织，要进一步落实“党建带团 建”的要求，自觉对标全面从严治党的经验做法，深入落实巡 视整改要求，从政治性人民性方面持续加强自身建设。积极贯 彻共青团《国有企业基层组织工作条例（试行）》，规范基层 团组织设置及换届，开展团支部“对标定级”和团员先进性评 价工作，推动基层团组织负责人履职尽责、积极作为。坚持党 管青年原则，规范和加强共青团推优入党工作机制。加强团干 部队伍建设，强化团干部的党性教育、理论教育和实践教 育，注重理论学习和素质提升。坚持和发扬“党有号召、团有 行动”的传统。*省公司党委将坚决贯彻落实习近平总书记的讲 话精神，高度重视共青团工作，围绕“四个塑造”“五个模 范”来开展团建工作和做好青年干部员工工作。 　 　二、搭建事业平台，助力青年发展，释放青年干部在高质量 发展当中的激情和活力 　 　年轻干部是党和国家事业发展的希望，省市县三级公司要深 入统筹青年员工发展，把年轻干部队伍建设作为当前重要的战 略工程来抓，突出方向引领、工作支持和关心关怀，持续加 强*青年干部培养，努力为青年创造良好发展条件。 　 　一是切实打通青年干部成长通道。要敢于使用青年人才，及 时对素质好、能力强、潜力大的年轻干部放到关键岗位、吃劲 岗位上用起来，调动发挥好青年人的活跃思维和工作激情，引 导青年工作在推动公司高质量发展中发挥更大作用、体现更大 价值。公司将持续开展“*人才”培养，探索实施市县两级机构 领导班子“*计划”，专项核增优秀年轻干部成长机动职数，破 除隐形台阶。逐步加强青年干部使用，利用2-3年时间，进一步 优化市县公司班子结构。同时，公司将积极推进年轻干部跨司 挂职、挂职交流上下交流。注重在基层一线和困难艰苦的地方 培养锻炼年轻干部，通过基层经历与跨层级经历、销售与非销 售、专业型与管理型干部有效搭配，促进青年员工加快提高个 人能力和专业技能。总公司对青年工作高度重视，近期下发了 一些关于培养使用年轻干部的文件，省公司的态度是对涉及青 年干部员工的政策，在落实上一是及时，二是力度大，三是不 打折扣。只要是有利于青年员工成长进步的政策，*省在落实上 一定会走在全国的前面。我们的*计划，*、*、*项目以及*计