全面深化国企改革发言提纲 　 　按照近期区委区政府关于新一轮国企改革提升工作要求和区 国资委具体工作部署，近期城投公司领导班子重点学习了《习 近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中坚持全面深化 改革章节内容。自新一轮国企改革提升行动开始以来，城投公 司上下坚持把全面深化改革作为破解发展难题、激发发展动力 活力的重要举措，同时围绕城投公司的改革创新进行了深度调 研，下面围绕学习内容谈几点体会。 　　一、把握改革发展方法论 　 　一是以提高站位强定位引领城投公司改革。要站在坚定捍 卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的高度，深刻把握新 一轮改革的内涵要求，深入学习习近平总书记关于国有企业改 革发展的重要讲话精神，进一步提高企业改革促发展的政治站 位。要围绕建设现代产业综合运营城投公司目标，准确把握区 委区政府改革部署要求，解放思想、守正创新，以务实行动推 动全面深化改革任务落地落细。 　 　二是以系统观念方法论推进城投公司改革。去年底中共中央 政治局召开会议，分析研究了2024年经济工作，会议要求坚持 稳中求进、以进促稳、先立后破。这三句讲的是方法论，立足 于稳，着眼于进，固本兴新，这样才能稳得住，也进得了。立 足城投公司发展实际，在路径选择上，把握好中国特色现代企 业制度和国有企业党建要求，围绕我区高质量转型发展工作主 线，统筹好改革与城投公司债务化解、转型发展、成熟运营之 间的关系。在激发改革活力上，健全“干部能上能下”考核机 制，打破“铁交椅”；健全“薪酬能增能减”激励机制，打 破“铁工资”；健全“人员能进能出”选聘机制，打破“铁饭 碗”，让干部职工与企业真正成为休戚与共的“责任共同 体”和“事业共同体”。对各部门、子公司围绕月度重点任务 进行考核，统筹好激励探索改革创新举措与公司职能定位之间 的关系。在强化组织推动上，改革创新依旧是今年工作重 点，调查研究也要延续，持续定思路、抓落实。 　　二、抓好改革发展突破提升 　 　一是在围绕发展新质生产