消防救援队伍调研工作报告
在支队党委的关心下，本人有幸前往xx现场学习考察基层
消防力量建设情况，考察全程受益匪浅、大开眼界，现将个人
学习考察心得体会报告如下：
一、基本情况
二、主要感受
（一）经费保障比较到位。xx县出台《xx乡镇末端救援力
量建设经费保障管理办法》，整合11个应急救援职能部门经费
资源，由县大队统筹纳入财政预算，拨付乡镇使用。办法规定
了每人每年不低于6万元的人员经费“红线”。以永仁县莲池乡
为例，经费整合后，乡镇专职消防队保障经费从25万提升
至90万元，队员人均月工资（含五险）达到5000元以上。
（二）战术装备比较丰富。xx支队总结出的“以水灭
火”战法以及7种战术操法演示已成一个体系并在全省推广。在
红塔区、江川区森林消防机动大队，均配备了适合扑救森林火
灾的小型水罐消防车（1.7吨）、40型高压水泵、强力灭火风机
等森林火灾扑救器材装备。楚雄州永仁县每个乡镇专职队均建
设了乡镇指挥调度中心，既可以接受消防、应急指挥调度，还
接入了乡村“雪亮工程”，应用范围比较广。
三、个人思考
（一）主动作为的是不可替代的。面对日益缩减的财政收
入和日益拓展的职能任务以及群众需求，基层应急力量通过资
源整合、力量融合，可能是大势所趋，如何在不断变化的形势
中保持消防的核心竞争力。一方面要主动融进去。推动专职队
员走出去，推动基层乡镇专职队从“等警来”转向“主动
防”，从“救好火”拓展到“服好务”，以“工作量”置
换“出警量”。常态参与防火巡查、消防宣传和便民服
务，以“不辞千辛万苦、深入千家万户、为民千思万虑”的觉
悟，不断提高党委政府和老百姓的“见消率”，换取“支持
率”。另一方面要主动管队伍。推动正规化建设向乡镇专职队
延伸，以统一的标识拓展阵地，以统一的服饰凝聚认同，以正
规的秩序展示形象，以专业的指导增强能力，以正规的秩序形
成优良作风，打造纪律化、条令化、正规化的过硬队伍，假如
时时、事事都能见人见队见消防，就能有为换有位，地方党委
政府自然信任拥护这样一支“战斗队伍”。
（二）专业核心的是不可替代的。目前，应急管
