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县委班子 2024 年度民主生活会对照检查材料

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县委班子 2024 年度民主生活会对照检查材料 根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求,县委班子紧扣 会议主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真 对照党章党规,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻查摆突出问题,认真 撰写对照检查材料,为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将县委班子对照检查情 况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面 1.政治站位还需进一步提高。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻,在学 懂弄通做实上还有差距。有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想 时,存在理解不深、把握不准的情况,没有真正做到入脑入心、融会贯通。在运用 新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够有力,没有充分发挥理论对实践的 指导作用。 2.政治敏锐性还需进一步增强。对一些敏感问题和不当言论,缺乏应有的政治 敏锐性和鉴别力,没有及时进行批评纠正。在意识形态领域斗争中,主动作为不 够,对一些错误思想和行为的斗争还不够坚决有力。 3.政治执行力还需进一步提升。在贯彻落实中央和省、市委决策部署上,有时 存在打折扣、搞变通的情况。对一些重点工作和重大项目,抓落实的力度还不够 大,推进速度还不够快,没有达到预期的效果。 (二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 1.理论学习还不够深入。县委班子虽然能够认真组织学习习近平新时代中国特 色社会主义思想,但学习的深度和广度还不够。有的班子成员满足于读了、看 了,没有真正做到学深悟透、学以致用。在学习方法上,还比较单一,缺乏创 新,学习效果不够理想。 2.理想信念还不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、 对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心还不够坚定。在面对各种困难和挑战时,有 时会出现信心不足、动力不强的情况。 3.党性修养还需进一步提升。在党性锻炼方面,还存在一些薄弱环节。有的班 子成员自我要求不够严格,在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自 觉。在遵守党的纪律和规矩方面,还存在一些不足之处。 (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面     1.党的领导核心作用发挥还不够充分。在一些重大问题上,县委班子的决策还不 够果断,领导核心作用发挥还不够充分。在推进全面从严治党、加强党风廉政建设 等方面,还存在一些薄弱环节。 2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织软弱涣散,凝聚力、战斗 力不强。在党员教育管理方面,还存在一些漏洞,个别党员干部先锋模范作用发挥 不够明显。 3.干部队伍建设还需进一步加强。在干部选拔任用、教育培养、管理监督等方 面,还存在一些问题。有的干部担当作为不够,工作作风不实,存在形式主义、官 僚主义问题。 (四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面 1.为民服务意识还需进一步增强。有的班子成员对群众的疾苦关心不够,在解 决群众实际困难方面,办法还不多、力度还不够大。在一些民生工程和惠民政策的 落实上,还存在不到位的情况。 2.推动发展的能力还需进一步提升。在经济发展、乡村振兴、生态环保等方 面,还存在一些短板和薄弱环节。县委班子在谋划发展、推动工作上,思路还不够 开阔,办法还不够多,成效还不够明显。 3.维护社会稳定的责任还需进一步压实。在信访维稳、安全生产、社会治安等 方面,还存在一些隐患和问题。县委班子在维护社会稳定方面,还需进一步加大工 作力度,压实工作责任。 (五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面 1.斗争精神还需进一步增强。有的班子成员在面对困难和挑战时,存在畏难情 绪和退缩心理,缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。在处理一些复杂问题和矛盾纠纷 时,办法还不多、力度还不够大。 2.风险意识还需进一步提高。对一些潜在的风险隐患,认识还不够到位,防范 措施还不够有力。在经济、金融、生态、社会等领域,还存在一些风险点,需要进 一步加强防范和化解。 3.应急处置能力还需进一步提升。在应对突发事件和自然灾害时,应急处置机 制还不够完善,处置能力还不够强。需要进一步加强应急演练,提高应急处置能 力。 (六)在带头落实全面从严治党政治责任方面 1.主体责任落实还不够到位。县委班子在落实全面从严治党主体责任方面,还 存在一些不足之处。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够,履 行“一岗双责”还不够到位。 2.监督执纪还需进一步加强。纪检监察机关在监督执纪问责方面,还存在一些 薄弱环节。对一些违纪违法问题的查处力度还不够大,震慑作用还不够明显。 3.作风建设还需进一步深化。在作风建设方面,还存在一些突出问题。形式主 义、官僚主义问题仍然存在,有的班子成员工作作风不实,存在不作为、慢作为的 情况。 二、存在问题的原因分析 (一)理论学习不够深入。县委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习还不够系统、不够深入,没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中,缺乏深 入思考和研究,没有把理论学习与实际工作紧密结合起来,导致在运用新思想武装 头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。 (二)党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面,还存在一些薄弱环节。 有的班子成员自我要求不够严格,在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还 不够自觉。在面对各种诱惑和考验时,缺乏坚定的理想信念和党性原则,容易出现 思想滑坡、行为失范的情况。 (三)宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面,还 存在一些不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够,在解决群众实际困难方 面,办法还不多、力度还不够大。在工作中,缺乏对人民群众的深厚感情,没有真 正做到全心全意为人民服务。 (四)担当精神不够强烈。县委班子在面对困难和挑战时,有的班子成员存在 畏难情绪和退缩心理,缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在工作中,缺乏创新意识 和进取精神,满足于现状,不敢突破传统思维和做法,导致工作成效不够明显。 (五)纪律意识不够严格。县委班子在遵守党的纪律和规矩方面,还存在一些 不足之处。有的班子成员对纪律和规