镇派出所所长关于 2024 年度民主生活会个人 对照查摆剖析材料 按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要求， 本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基 础上，全面对照 4 个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足， 深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报 如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是理论学习的深度与系统性不足。对习近平新时代中国特色社 会主义思想及相关政治理论的学习不够深入系统，存在碎片化、 表面化的问题。据统计，2024 年全年参加集中学习的时间累计 为 XX 小时，而自主学习时间仅为 XX 小时左右，导致对其精神 实质和丰富内涵理解不够透彻，在运用理论指导政法维稳工作实 践时不够精准有力。二是政治敏锐性需进一步提高。面对复杂多 变的社会舆情和网络信息，对其中可能涉及的政治风险和不稳定 因素识别不够敏锐。例如，在处理一起网络舆情事件中，涉及对 政法工作的质疑和误解，未能及时从政治高度进行分析和判断， 导致舆情在初期出现了一定程度的扩散，对政法工作的形象造成 了一定影响。三是贯彻党中央决策部署存在差距。在推动政法维 稳工作落实党中央关于加强基层社会治理的决策部署方面，存在 工作推进不够平衡、措施不够精准的问题。如在推进镇域治理现 代化指挥中心建设中，由于协调各方资源不够充分，导致部分功 能模块建设进度滞后，未能按时达到预期效果，影响了整体工作 的推进和协同效应的发挥。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性原则 不够坚定。在面对一些复杂的利益关系和人情压力时，党性原则 有时会受到一定影响。如在处理一起涉及熟人的治安案件时，虽 然最终依法依规进行了处理，但在过程中也曾出现过短暂的犹豫， 这反映出在党性修养上还需进一步加强，要始终做到公私分明， 坚守党性底线。据统计，类似因熟人关系而导致处理过程出现波 折的案件在 2024 年约占总案件数的 XX％。二是作风建设不够 扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些基 础工作不够重视，导致工作质量不高。如在法治宣传工作中，为 了完成任务指标，存在走过场、形式大于内容的情况，没有真正 深入到群众中去了解需求，宣传效果不够理想。据调查，群众对 法治宣传工作的满意度仅为 XX％，反映出工作作风还需进一步 改进。三是践行核心价值观不够深入。在日常工作和生活中，对 社会主义核心价值观的践行不够深入和自觉。在处理一些群众纠 纷和问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，没有充分体现出公正、 友善等价值观要求，影响了警民关系的和谐。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新。一是担当意识不够强。在面对一些复杂棘手的政法维稳问 题时，存在一定的畏难情绪，担当精神不足。如在处理一起长 期存在的信访积案时，由于问题涉及多个部门和复杂的历史遗留 问题，担心处理不好会引发新的矛盾，导致工作推进不够积极主 动，未能及时有效地解决问题，给信访群众带来了一定困扰。据 统计，该信访积案已持续了 XX 年之久，虽经过多次协调，但仍 未得到彻底解决。二是创新能力不足。在推动政法维稳工作创新 发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。如在利用信息化手段 提升综治工作效能方面，虽然意识到了其重要性，但在实际工作 中，由于对新技术的学习和应用不够及时，导致工作进展缓慢， 未能充分发挥信息化在社会治理中的优势。与周边先进地区相比， 我镇在综治信息化建设方面的投入和应用水平存在一定差距， 如 XX 乡已实现了信息化应用成果，而我镇仍处于起步阶段。三 是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表 面的工作成效，忽视了工作的长远规划和基础建设。如在 12345 热线办理工作中，为了追求较高的满意度排名，存在过度关注回 复速度而对问题解决的彻底性关注不够的情况，导致部分问题出 现反复投诉的现象，影响了政府的公信力和群众的满意度。据统 计，2024 年我镇 12345 热线的重复投诉率为 XX％，较上一年有 所上升。四是风险防范意识不够强。在推动改革发展过程中，对 可能出现的风险和挑战预估不足，缺乏有效的应对措施。如在推 进依法行政工作中，对一些新出台的法律法规和政策变化研究不 够深入，导致在执法过程中出现了一些潜在的法律风险。例如， 在处理一起涉及新环保法的案件时，由于对相关法律条款的理解 不够准确，险些导致执法失误。五是群众路线践行不够到位。在 工作中有时未能充分听取群众的意见和建议，导致一些决策和工 作措施与群众的实际需求存在一定脱节。如在矛盾纠纷调处工作 中，有时过于依赖传统的调解方式，没有充分考虑到不同群众的 个性化需求和利益诉求，导致调解效果不够理想，部分群众对调 解结果不满意。据调查，群众对矛盾纠纷调处工作的满意度为 XX％，还有较大的提升空间。 （四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任 落实不够有力。作为派出所所长，在履行全面从严治党主体责任 方面存在一定差距，对党员民警的教育管理不够严格。如在 2024 年，虽然组织了多次政治理论学习和廉政教育活动，但在学习效 果的监督和考核方面不够到位，导致部分党员民警对学习内容不 够重视，未能真正入脑入心，在实际工作中未能充分发挥党员的 先锋模范作用。二是纪律教育不够深入。对纪律教育的重视程度 不够，教育方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。例如，在 开展纪律教育时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主， 未能结合实际案例进行深入剖析，导致部分民警对纪律要求的理 解不够深刻，在工作中容易出现违规违纪行为。据统计，2024 年派出所民警因纪律问题受到批评教育的人数为 XX 人。三是监 督执纪不够严格。对党员民警的日常监督不够到位，对一些苗头 性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在运用监督执纪“四种形 态”方面，特别是第一种形态运用不够充分，存在“咬耳扯袖” 不及时的情况。如在发现个别民警存在工作纪律松弛的问题时， 没有及时进行提醒谈话，导致问题逐渐积累，最终发展成较为严 重的违规行为。 （五）典型案例剖析及自身差距查摆。一是对典型案例的认 识不够深刻。以本镇发生的一起政法系统干部违纪案件为例，该 干部因接受不正当利益，利用职务之便为他人谋取利益，最终受 到了党纪国法的严惩。在这起案件中，反映出部分政法干部在廉 洁自律方面存在严重问题，对党纪国法缺乏敬畏之心。而我在最 初得知这一案件时，虽然感到震惊，但对其背后反映出的深层