2024 年度党支部组织生活会对照检查材料 （“四个带头”） 根据上级关于开展 2024 年度组织生活会的相关要求， 支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体 要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入 查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整 改方案，落实整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统 一方面。 一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新 理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政 治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差 距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情 况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所 欠缺，影响了理论学习的质效。二是融合转化的力度不够。 虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一， 但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还 不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思 路办法。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是正确的政绩观树得不牢。部分支部委员紧贴中心、 服务大局做到还不够到位。例如在面对本支部新形势新使命 新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯 彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离 市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上 没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方 面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都 是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。如： 虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思 路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居 民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢 于创新方面。 一是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻 关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快 技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和 产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化 创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不 够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担当存在 差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主 动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克 难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握， 一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压 力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱” 的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、 氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部 灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出 汗”还没有真正成为常态。二是严于律己的标准还不够高。 能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重 加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用 不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。 二、产生的原因剖析 （一）理论武装仍需进一步加强。尽管支部始终把理论 学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要 内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自 觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习 的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一 定的“温差”