企业领导班子2024年度 民主生活会对照检查材料 按照集团《关于印发开展集团2024年度民主生活会和组织生活会工作方案的通 知》要求，宾馆班子紧扣民主生活会主题，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护 党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前 提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班 子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班 子对照检查情况汇报如下： 一、查摆出的突出问题 （一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治引领作用发挥还不够充分。宾馆 班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治 建设方面创新方法不多，对党员的思想政治建设关注还不够，引领和带动员工统一思 想认识上还有差距。二是政治站位还需进一步提升。对上级精神理解还不深刻、不 全面，对强调的坚持正确的路线、立场、方向、道路等缺少更为深入的思考。在想问 题、作决策、抓工作时，习惯性从工作当前需要出发，过于注重自己分管领域的工 作，从高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位发展大局来思考、谋划、推 动工作还有欠缺，一定程度上存在本位主义倾向。三是理论武装还不够深入。没有深 入挖掘党纪学习教育的内涵和实质，对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和 广度，将其融入到党务工作、主责主业等工作的各个方面和全过程还有欠缺。从党纪 法规体系中汲取营养，在理论联系实际、指导实践的良性互动上还需下功夫，在以学 铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实上还有差距。 （二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内政治生活还不够严肃。班 子落实谈心谈话制度还不够到位，班子成员之间交流多，与分管部门负责人和分管 部门员工谈心交流少。班子对所在党支部组织生活、“三会一课”落实督促指导还不 够，落实主体责任仍有差距。对如何发挥党组织的政治功能思考谋划不多，在推进党 建与提升基层治理相互融合等方面还需进一步探索。二是民主决策氛围有待提高。在 落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，没有充分发挥自身熟悉领域经验和 利用自己工作多年的优势资源，站在宾馆整体发展大局中建言献策还需提升，班子 成员普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量 不高，相同意见多、不同意见少。三是工作作风还不够扎实。对总书记最新指示批示 精神及时跟进学习不够，安排部署工作多，督导落实少。深入一线调查研究做的还不 到位，对景区旅游市场新发展格局，如何做到守正创新，加速公司新构建期的重大机 遇，还缺乏思考谋划，工作思维、工作作风、工作措施还没有完全跟上。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是保持高质量 发展的目标任务依然繁重。在公司中长期发展谋划上，班子还存在对区位优势（区 域优势、行业优势、系统优势）认识不清，在借势而上、借力升级方面还存在信心 不足、发展思路模糊问题。面对设施设备老化、陈旧等情况，如何解决维护、更新 等费用办法还不多。提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还没有从根本上加以改 善。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。对照党章党规党纪衡量审视思想、 检查言行，班子的发展意识、为民意识还不够强。面对越来越重的经济指标任务和越 来越高的工作标准，班子满足于按部就班落实上级要求，没有很好地把管理局、集团 党委决策部署和景区市场变化与宾馆工作实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划 不够。x还没有彻底落实。三是防范化解风险能力还需进一步提升。班子在风险预警、 风险研判、风险防控的过程中，把市场风险挑战转化为发展机遇的意识和能力还不 足。工作中忧患意识和风险意识不够强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，没有深入理解习 近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述深刻内涵。对一些较高 廉政风险的重点领域和关键岗位，经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险