某单位党员干部2024年度专题民主 生活会、组织生活会对照检查材料         根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相 关工作部署，我严格对照民主生活会主题，全面贯彻党的二十大及二十届三中全 会精神，扎实开展学习、剖析和整改工作。在深入研读党章党规党的纪律等重要 内容后，通过开展谈心谈话和广泛征求意见建议，结合工作实际，聚焦“四个带 头”，全面查摆自身短板和不足，深挖问题根源，努力为整改提升奠定坚实基础。 现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的“定盘 星”，自觉把党性修养作为“日日精进”的长期课题，不断深 化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚定践行“两个维 护”。然而，检视自身，仍然存在以下问题：一是理论学习 未“深耕细作”，学用结合不足。 日常虽积极参与理论学习中 心组的集中学习和专题研讨，但在“融会贯通”上下功夫不 足，存在“学而不深”的问题。例如，在系统性学习和联系实 际拓展方面，更多停留在表层理解，未能深度剖析，导致理论 与实践“脱钩”，学习的针对性和实效性有待提升。二是纪律 执行未“严丝合缝”，表率作用不够。 在日常工作中，始终保 持对纪律规矩的敬畏之心，但在具体落实上仍存在“时紧时 松”的问题。例如，有时因事务繁忙未能及时参加支部生 活，特别是在以普通党员身份参与组织生活会议方面，未能发 挥“领头雁”的表率作用，纪律执行的严谨性和持续性有待加 强。三是规矩落实未“精准发力”，执纪标准不高。 在工作 中，坚持将纪律教育融入政治理论学习，但在具体任务推进 中，执行力度有所“打折”。例如，在全年重点工作推进 中，面对部分进度滞后的任务，因主客观原因未能严格执 纪，对个别问题的处理存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，削 弱了组织原则的刚性执行力。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终 以党性原则修身律己，严格以《条例》等党规党的纪律为行为 标尺，将严明纪律、锤炼作风融入“日常三件事”，抓在细微 处，落在行动上。然而，对照党性要求与纪律标准，仍有以下 不足之处：一是党性修养未“久久为功”，学习动力不足。 作 为一名老党员，我始终以党性原则为准则，但在主动加强党性 修养方面还有“温差”。例如，在党规党的纪律学习上，缺 乏“内驱力”和“紧迫感”。尤其是在参与线上理论课程 时，有时因工作事务中断学习，事后也未及时补上，导致学习 连贯性和系统性不足，未能真正做到学深悟透、入脑入心。二 是纪律意识未“步步为营”，传导压力不够。 我能够严格遵守 各项纪律规定和廉政要求，但在纪律的传导和落实上力度尚显 不足。比如，在加强全区党员干部警示教育方面，更多依 托“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育月等重要节点布 置工作，平时的纪律提醒和常态化教育相对较少，存在“节点 紧、平时松”的现象，纪律执行的持续性和覆盖面有待提升。 三是作风建设未“严管到底”，长效机制欠缺。 尽管在纠 治“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在 建立健全长效机制上还存在短板。例如，在监督和约束隐 性“四风”问题时，缺乏更加精准的监督举措，导致个别同志 在思想认识和行为规范上有所松懈。据统计，去年以来共政务 处分*人、党纪处分*人，这也说明作风建设的“紧箍咒”还需 进一步扎紧织密。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。本人始终以严格履行重大行政决策程序为“底线准 则”，坚持凡“三重一大”事项都通过党工委会议等规范程序 进行民主决策，确保权力运行始终“在线”。同时，在实际工 作中，我注重担当精神与攻坚能力的结合，聚焦破解园区发展 的“堵点”和“难点”。然而，深入剖析，仍存在以下问 题：一是带头攻坚未“全力以赴”，方法动力不足。 对照县委 提出的工作目标，尽管2024年规上工业产值达到768亿元，同比 增长9%，但在新招引百亿级项目上仍未实现突破。面对经济下 行压力，“攻坚克难”的办法不够多，缺乏“敢闯敢拼”的狼 性和牛劲。部分重点数据的滞后甚至拖累了全县发展，在全 市、全县考核排名中表现不佳，难以形成突破性进展。二是改 革推进未“提速增效”，执行力度不足。 为深化招商体制机制 改革，我们从去年年初便开始谋划推动，但进展相对缓慢。直 到年底，招商专业公司才完成组建，且目前仅完成一部、二 部、三部的工业招引任务，一些关键领域的筹划仍在推进中。 改革步伐的“滞