2024 年度民主生活会班子对照检查材料 按照省纪委机关、省委组织部和*关于开好 2024 年度民主生 活会的有关要求，*领导班子围绕会议主题，深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果， 坚持问题导向、严字当头，在集体研究、反复讨论、谈心谈话的 基础上，形成了*领导班子对照检查材料。现将有关情况报告如 下。 一、会议准备情况 为确保专题民主生活会开出高质量、取得新气象，*从严从 实做好会前各项准备工作。一是全面深入理论学习，打牢思想基 础。理论学习中心组在日常理论学习的基础上，深入学习贯彻习 近平总书记关于党的建设重要思想，专题学习研讨习近平总书记 关于党的自我革命重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生 活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记在中央政治局 民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神等内 容，坚持原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、扎扎实实做， 推动班子成员在发挥党的纪律教育约束、保障激励作用上有新理 解、新收获，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。二是真诚 开展谈心谈话，营造良好氛围。严格按照“四必谈”要求，党委 书记与班子成员逐人进行谈话，班子成员之间相互谈心谈话，班 子成员与分管部（室）负责同志个别谈话，班子成员与本人组织 关系所在党支部党员代表谈话，传达上级要求，交流学习体会， 提出意见建议。谈心谈话中，大家敞开心扉、坦诚相待，沟通思 想、达成共识，为开展批评和自我批评营造了良好氛围。三是 深刻剖析典型案例，检视中心工作。按照上级党组织确定案例， 中心班子集体对照研究“*腐败案件”，举一反三进行剖析。在此 基础上，结合中心工作实际，围绕反面典型案例进行剖析。剖析 联系政治、思想、学习和工作实际，深刻查摆差距不足，深挖思 想根源。四是撰写对照检查材料，列出问题清单。班子成员紧密 结合个人思想、学习和工作实际，逐项对照《关于在全局开展 2024 年度民主生活会和组织生活会工作方案》的通知（以下简 称《方案》）中要求的 4 个方面以及典型案例剖析，认真查摆突 出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深 入剖析根源，认真撰写对照检查材料。向各部室和基层一线工作 人员开展征求意见工作，汇总各方面意见 20 余条。五是关于上 年度民主生活会、巡视审计问题整改情况。*坚持以习近平新时 代中国特色社会以思想为指导，理清工作思路、提高工作质量、 深化服务保障能力，坚持以上率下和问题导向，从理论学习、政 治素质、能力水平、担当意识、作风建设、纪律教育 6 个方面按 要求认真抓好整改落实工作。 二、存在的问题 对照《方案》明确的带头严守政治纪律和政治规矩，维护党 的团结统一；带头在增强党性、严守纪律、砥砺作风等 4 个方面 突出问题，经全面梳理，共 4 个方面 12 个问题。 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走还有差距。 通过中心组学习、落实第一议题制度、研讨交流、举办读书班、 讲专题党课等，全面、系统学习了习近平新时代中国特色社会主 义思想和关于党的自我革命的重要思想等，但还没有完全做到学 深悟透、融会贯通，对一系列重要思想的世界观、方法论还不能 深刻理解把握，同党中央的要求相比还有差距。二是用党的创新 理论指导实践、解决问题还有差距。用党的创新理论指导推动* 工作实践的能力和水平还有待提高，对习近平总书记重要批示指 示精神领悟还不够深刻，存在措施还不够精准、实际效果不够显 著等问题。三是强化全体干部职工政治敏锐性的措施不够有力。 对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的苗头性、倾 向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，政治建设有关培训力度 不够、针对性不强。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养自觉性不够。*班子总体能够以身作则、以上率下，陶冶道 德情操、积极担当作为、加强作风建设，全面提升党性修养。但 仍存在个别班子成员在党性修养上缺乏自省，认为按时参加理论 学习就足够，没有充分认识到党性修养需要在实际工作和生活中 不断锤炼。尤其表现在班子成员到*一线了解情况的深度不够， 收集的问题不够全面，从而导致思路办法较窄，党性修养需进一 步提升。二是履职尽责作风需要强化。班子虽能将全面从严治党 摆在重要位置，严守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限， 但在“一岗双责”落实上却有不足，未切实把党风廉政建设视为 己任，对分管领域和关键部门长效监督机制不够健全。业务工作 与廉政建设有所欠缺，重宏观部署、轻微观督促，仅满足于不违 规，督导和问效力度较弱，“知敬畏、守底线、存戒惧”要求不 够高，查摆和解决问题的方法有限，提醒约谈与追责意识不够强， 履职担当作风有待提升。三是工作作风不够扎实。工作中有时存 在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格，导 致一些工作出现失误或落实不到位。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是敢于破题解难的魄力有所欠缺。面对高质量发展的 新要求、体制机制改革的新挑战、急难险重任务的新形势，知难 而不畏难、知重而负重、排难而前进的精神不足，敢于动真碰硬、 攻克难关的带头作用发挥不够。二是看问题停留表面，还没有做 到善作善成。有些工作任务安排布置后，没有紧盯不放一抓到底， 导致个别政策落实存在着“沙滩流水不到头”的现象。比如，* 工作中“监督评价”职能发挥不够充分。根本来看还是抓蛇没抓 到七寸、抓问题没抓到要害，办事还没有做到常抓长效、善作善 成。三是服务担当责任心需要进一步强化。班子成员深入一线调 研的力度不够大，了解广大省直干部职工急难愁盼问题不够及时， 担当作为的责任心不够强。比如，打造高质量省直机关办公区服 务标准还存在差距，反映出班子成员责任担当意识不够强，有解 创新思维不够精。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是学深细悟 上有差距。党纪学习教育开展以来，通过中心组学习、研讨交流、 读书班、讲专题党课等，全面、系统学习了习近平总书记关于党 的自我革命重要思想，逐章逐句学习新修订的《中国共产党纪律 处分条例》，但学习不够深入系统，对党的政策理论理解不够透 彻。二是动真碰硬不够坚决。当面对一些干部在思想作风上出现 的轻微滑坡迹象，诸如偶尔的消极怠工、敷衍塞责，虽了解情况 较为全面，却未能及时进行严肃的批评教育，总是寄希望于其自 行觉悟，缺