市农业农村局局长 2024 年度民主生活会对照 检查材料（含案例剖析） 按照开好 2024 年度民主生活会的安排部署，会前，本人通 过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近 平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党 纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重 大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈 心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统 一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清 正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治 责任”等 4 个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根 源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检 查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治站位高度不够。对上级决策部署的把握不够深入， 有时在服务全省发展大局中顾此失彼。例如，在落实乡村振兴战 略时，更集中精力推进农产品促销活动，一季度内帮助销售了 500 吨本地水果，但对于村镇道路改善这样的长期工作则显得后 劲不足。二是主题教育成果巩固不够实。虽然能够认真学习习近 平新时代中国特色社会主义思想，但将其转化为工作实践的高效 机制尚未完全建立。在改革思维、创新方法和严抓细节方面还有 不足。例如，在解决农业技术推广难题时，我习惯于从业务角 度出发，与技术人员探讨解决方案，而没有在思想层面深入运用 党的创新理论来拓宽思路。导致一些问题解决得不够彻底，未能 完全达到高质量发展的要求。三是贯彻落实党中央精神还不够透 彻。在践行党中央精神和上级决策部署时，有时没有做到及时响 应，存在“慢半拍”的现象。比如，去年上级要求加速推进绿色 农业项目，我用一个月的时间才开始与当地 7 个乡镇具体对接， 导致项目启动稍显滞后。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪 学习教育有待进一步巩固。在党纪学习教育结束后，我的注意力 更多转向了年内具体的工作任务，没有持续深入地学习和思考 《条例》。比如，虽然完成了年度重点项目的推进，但在结合新 任务深化《条例》学习上，我只是参加了两次集体学习，未能形 成系统的思考。二是纪律规矩约束不够有力。在推进党员干部遵 规守纪方面，制度的约束力还有待增强。目前虽然建立了提醒清 单，明确了需要注意的违纪事项，但党员干部的遵规守纪多数还 是依赖于个人的自觉。例如，“八小时之外”的管理还缺少具体 的制度规范，对可能存在的违纪风险缺乏有效的管控措施。三是 政绩观念过于功利。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一定 的认识偏差，使得我在推进工作中，偶尔偏重于短期效益，忽视 了长远发展的可持续性。比如在推广某新品种作物时，为了追求 当季产量的显著提升，未能全面评估其对土壤的长期影响及农民 的后续种植收益，结果导致来年土壤肥力下降，农民抱怨收益不 如预期。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是改革创新力度不足。虽然我能够紧紧围绕中央、省 委部署，聚焦推动高质量发展开展各项工作，但在强化创新驱动、 全面深化改革方面，措施乏力。带头打破思维定势和路径依赖的 勇气不足，敢抓敢管的斗争精神还有待提升。比如在推进农业科 技现代化方面，我过于依赖传统方法，未能及时引入新型数字化 管理工具，这导致了一些项目效率低下，未能达到中央和省委的 高标准要求。二是攻坚克难魄力不足。敢于攻坚克难的魄力还不 够强，尤其是在处理历史遗留问题时，面临涉及多方利益的敏感 事项，我显得过于谨慎。由于担心如果处理不当会引发新的矛盾， 导致在推进力度上有所保留。比如在解决土地流转问题时，涉及 到多个村民小组和企业之间的利益调整，我担心协调不力会激化 矛盾，因此未能果断采取措施，最终该问题迟迟未得到根本解决， 影响了整体发展进度。三是实干担当能力不足。在担当实干尽责 方面，我和部分班子成员还存在短板。有时过于注重短期政绩， 为了快速完成任务、出成果，对项目质量和可持续性关注不够， 忽视了长远发展。比如在推进某乡村基础设施建设时，一心想着 赶在考核节点前完工，却未对工程质量进行严格把控，结果项目 建成后不久出现质量问题，不仅浪费了资源，还对政府的公信力 造成了负面影响。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严 治党责任落实不力。在全面从严治党主体责任的落实上，尽管制 定了相关制度和工作计划，但在实际执行过程中，责任落实呈现 出层层递减的现象，导致初衷效果未能完全达成。比如在推进廉 政建设时，虽然设定了清晰的目标和监督机制，但在基层执行过 程中监督不力，个别细节被忽视，最终影响了整体效果。这提醒 我们，必须进一步强化执行力，确保制度和责任层层落实到位。 二是纪律教育常态化存在不足。对习近平总书记关于党的纪律建 设的重要论述学习得不够全面，理解得不够深入，导致在履行 “一岗双责”时，把党的纪律建设当作基础性、经常性工作的力 度不足。比如在日常工作中，有时未能将纪律教育与具体业务工 作紧密结合，只是进行了表面的督促和指导，缺乏深度和持续性， 没能真正将纪律意识融入党员干部的日常行为规范中。三是网络 行为管理责任意识不够。在网络行为管理工作中，我对主体责任 的认识还不到位，导致工作抓得不够实。落实网络意识形态工作 责任制仍处于起步阶段，制度机制尚未完善。比如在引导干部正 确使用网络平台时，我未能及时制定详细的行为规范和监管机制， 导致