2024 年分管领导落实一岗双责和党风廉政责
任制建设情况报告
2024 年，在单位党委的正确领导下，我认真学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入落实全
面从严治党战略部署，切实履行“一岗双责”，扎实推进分管领
域党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的履职情况报告如下：
一、强化理论武装，筑牢思想防线
（一）坚持以上率下，带头学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想。一是认真学习党的二十大报告和党章，深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。通过参加党委理论学习中心组学习、专
题研讨、个人自学等方式，系统学习习近平总书记关于党风廉政
建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。二是注重理论联系实际，将学习成果转化为指
导实践、推动工作的强大动力。结合分管工作实际，深入思考如
何将全面从严治党要求贯彻到具体业务工作中，不断提高履职能
力和水平。
（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是
组织分管部门开展经常性廉政教育，通过观看警示教育片、参观
廉政教育基地、开展案例剖析等形式，以案释法、以案明纪，教
育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重抓早抓小
抓苗头，对分管部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进
行提醒谈话，防微杜渐，防止小问题演变成大错误。例如，针对
部分同志存在的纪律意识松懈问题，及时组织开展纪律教育，重
申纪律要求，增强纪律约束力。
二、压实主体责任，强化责任担当
（一）健全责任体系，层层传导压力。一是认真履行分管领
导“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落
实、同检查、同考核。年初制定了《2024 年度党风廉政建设责
任清单》，明确了分管领域的党风廉政建设工作任务和责任分工，
确保责任落实到人、任务分解到位。二是加强对分管部门负责人
的监督和指导，督促其认真履行“一岗双责”，切实抓好本部门
的党风廉政建设工作。通过定期听取汇报、开展谈心谈话等方式，
及时了解情况、发现问题、提出要求。
（二）加强风险防控，完善制度机制。一是深入排查分管领
域的廉政风险点，针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发
领域，制定了相应的防控措施，切实扎紧制度的笼子。例如，针
对项目审批、资金管理等重点环节，完善了相关制度，规范了工
作流程，加强了监督制约。二是加强制度执行的监督检查，确保
各项制度落到实处、见到实效。通过开展专项检查、随机抽查等
方式，及时发现和纠正制度执行中的偏差和问题。
三、强化监督执纪，保持高压态势
（一）加强日常监督，及时发现问题。一是通过参加分管
部门的民主生活会、组织生活会等方式，加强对党员干部的日常
监督，及时了解其思想、工作和作风情况。二是注重发挥群众
监督的作用，畅通举报渠道，认真受理群众举报，及时调查核实
并处理违纪违规行为。
（二）严肃执纪问责，形成有力震慑。一是坚持有案必查、
违纪必究，对违纪违规行为坚决查处，决不姑息迁就。二是注重
运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员
干部存在的苗头
