镇党委书记在党政务政务干部大会上的讲话 同志们： 今天我们召开*年度党务政务工作会，主要任务是以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市区“两会”精 神，按照镇年初人代会确定的“*”思路，动员全镇广大党员干 部，弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干，吹响冲锋号、点燃壮志心， 为加快建设“*制造科创新城”注入强劲动力。刚才，各位分管 领导对全镇*年各项工作作了系统全面的部署，讲得都很到位， 信心很足、措施很实，体现了主动担当、务实推进的态度，我完 全赞同。下面，我再强调三点意见： 一、认清抢抓新机遇形势，明确加速崛起、进位赶超的发展 方向 习近平总书记强调：“要坚持用全面、辩证、长远的眼光分 析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局。”今 天会议就是要理清*发展面临的形势任务和风险挑战，抓紧补短 板、堵漏洞、强弱项，切实把对上负责与对下负责统一起来，让 广大党员干部增强机遇意识和忧患意识，让全镇在百舸争流、千 帆竞发的激烈竞争中占得先机、赢得主动。 （一）贯彻上级决策部署，必须坚定不移把发展进行到底。 *年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，是镇十二次党 代会确定的五年目标任务攻坚之年，做好今年工作意义重大。中 央经济工作会议确定稳字当头、稳中求进的总基调，市委提出稳 进增效、改革创新、除险固安、强企富民工作导向，区委为现代 化新*建设目标任务作出的系统部署，将带来一系列发展机遇和 政策利好。我们要牢牢把握高质量发展这一主题，锚定“135” 工作思路持续发力，在认清大势中精准识变、科学应变、主动求 变，在抢抓机遇中扬长避短、取长补短、以长克短，以“基础巩 固提升年”为抓手，以抓好“强镇带村”试点为契机，以“争先 进位”的奋斗姿态、“跨越赶超”的拼搏劲头，锚定目标、起而 行之，走出一条具有*特色的高质量发展道路。 （二）实现*加速崛起，必须靠闯关夺隘、破局开路。随着* 高新区的建设推进，*的发展进入了转型期，实现了重塑辉煌的 快速起步。但是，*现在面临的问题是解决好如何跨越发展。转 型发展是主线、是载体，而跨越发展才是实质、是目标。谁能及 时转型、成功转型，谁就能掌握发展的主动权，否则将被淘汰。 改革开放*年来，中国从一个人口大国和经济欠发达国家一跃成 为经济总量位居世界前列，这就是我国经济社会成功转型、跨越 发展的具体实践。因此，跨越发展、更好更快地发展，才是可持 续发展的战略之举，才是转型发展的根本出路。所以跨越发展才 真正是我们今后工作的实质和奋斗目标。 当前，*发展面临的压力主要有两个。一是高手过招的竞跑 压力。当前的*已经进入了与更强高手同台切磋的竞技场，但同 时也要清醒认识到，我们在进步、别人同样在努力。从指标上看， 虽然我们 GDP 增速排位大幅跃升，但总量位次没有变化，且其 他指标的竞争也更加激烈，处在“标兵更强、追兵更多”的格局 当中。二是自身存在的短板压力。主要表现为产业、创新、环境 三大短板：产业方面，新兴产业的动能也尚未完全激活，优势产 业的竞争力和龙头企业的带动力亟需提升。创新方面，高能级平 台建设有新动作、高层次人才引育有新突破。环境方面，发展空 间逐渐受限，项目增加与空间有限的矛盾、土地集约使用与企业 利用率不高的矛盾逐渐显现。 面对这样的形势和境地，毫不夸张地讲，在区域激烈竞争中， 目前已经不是“分蛋糕”的问题，而是还有没有“蛋糕”“能不 能抢到蛋糕”的问题。巨大压力、重重危机面前没有任何退路， 没有中间道路，绕不开、躲不过，现在已经到了决战的时刻。什 么是决战？决战就是背水一战！怎么打赢决战？就是要靠深入 攻坚！因此，全镇上下必须形成一个共识：不加大发展的力度、 不强化创新的意识、不敢于突破藩篱，那么*的转型升级、跨越 发展就无从谈起，*的未来就无从谈起。 （三）应对各种风险挑战，必须以发展补短板、强弱项。面 对当前经济下行压力增大，安全生产、信访稳定等平安建设常态 化、反复性等现状，特别是高速发展产生的遗留问题持续累积。 征地拆迁由于安置费、过渡费未及时到位，有的群众已签订协议 超过*年都未领取到安置款，部分群众生活困难、意见比较大。 重点案件受损群众还处于适应调整期，部分受损群众损失较大， 心理压力大、情绪极不稳定，极易爆发矛盾、跟风起哄上访。且 有部分群众二次维权或将面临二次“损失”。同时，有的受损群 众对近期各镇街、村社的包保稳控做法较为抵触，导致平安维稳 工作压力增加。 面对高质量发展的新要求，面对区域竞争的新形势，面对人 民群众的新期待，我们的干部还存在一些认识上不到位、思想上 不适应、观念上跟不上的现象，突出表现为五个方面：一是 “小”。有的干部职工视野小、目光短，局限于自己的小天地、 看不到外面的大世界，爱打小算盘、没有大局观，只看眼前、不 看长远，只算小账、不算大账，存有“小地方难有大作为”的思 想误区。二是“等”。有的干部职工凡事等布置，对本地区本部 门的工作不主动研究，提不出好思路、拿不出好举措。有的工作 有依赖，等政策、等文件，吃现成、当“懒汉”，抓招商不主动、 上项目不积极、干工作不用心，坐等“天上掉馅饼”、好事“找 上门”。三是“满”。有的干部职工甘于“躺平”，不求有功、但 求无过，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，任凭别人突飞猛进， 我自保持“淡定”。有的小进即满、小富即安，稍有成绩就津津 乐道、裹足不前，躺在功劳簿上睡大觉。四是“怕”。有的干部 职工不敢负责怕担责，不敢管理怕伤人，工作过度谨慎，有难度 的事不肯干，没先例的事不敢干，瞻前顾后、顾虑重重。有的把 “干净”与“干事”对立起来，以纪律规矩为挡箭牌，对使命职 责消极逃避。五是“旧”。有的凡事循惯例、找依据，身子进入 新时代、脑子还在过去时，思想跟不上形势变化，新办法不会用、 老办法不管用，硬办法不敢用、软办法不顶用，“脑中一锅粥， 手中一团麻”。凡此种种，都与高质量发展的要求格格不入。当 前，*发展进入了新阶段，迫切需要我们在更高层次、更深程度、 更广领域解放思想，以思想大解放推动发展大跨越。 *年是一个特殊的年份，*市第六次党代会等一系列重大节会 要召开，这当中每一件事情、每一个会议都是“关口”，都是对 我们的考验。广大党员干部要进一步强化打仗意识，以实之又实、 细之又细、稳之又稳地行动，聚焦着力点，消除风险点，从根本 上消除盲区漏洞、补齐短板弱项，干好每一件事、打好每一场仗， 夯实筑牢应对各种风险挑战的根基。 二、聚焦高质量发展主题，强化革故鼎新、解码破题