单位领导班子 2024 年民主生活会对照检查材 料（围绕“四个带头”） 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个 带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话， 深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整 改方案，落实整改措施。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻 党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问 题。比如，在理论学习中心组学习中，存在学习计划落实不够严 格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对党的二十届三中全会 精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够 深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工 作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二 是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾 向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，对涉及本系 统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级 重大决策部署时，对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够 完善。对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是工 作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在“交办式”工作 方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督导和跟踪不够。 例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化 措施，导致实际落地效果不尽如人意。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众 观念有所淡化，服务意识有所弱化。与群众联系不够紧密，对群 众的所思所想所盼了解不够深入，对群众反映的问题解决不够及 时。比如，对一些群众反映强烈的热点难点问题，虽然进行了专 题调研，但调研成果转化不够及时。对一些涉及群众切身利益的 政策措施宣传不够到位，导致群众对政策措施的知晓率不高。二 是工作作风不够扎实，工作效率不够高。在工作中，有时存在 “等靠要”思想，主动作为不够。比如，对一些工作，习惯于等 待上级指示，主动谋划、主动作为不够。对一些重点工作，缺乏 钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作中存在的问题，缺乏 敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。三是对群众工作研究 不深。对群众反映强烈的一些热点难点问题，对深层次原因、解 决问题的办法缺乏深入研究。比如，对一些群众反映的问题，只 是简单地进行了解，没有深入分析原因，没有制定具体的解决方 案。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新。一是对强化系统观念的认识不深刻，统筹谋划不够。对强化 系统观念的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、统筹谋划 不到位的问题。比如，在谋划工作时，缺乏全局意识和系统思维， 有时存在“就事论事”的现象。对工作的统筹谋划不够，导致工 作效率不高、质量不高。二是在工作中存在单打独斗的现象，协 同配合不够。对加强协同配合的重要性认识不足，在工作中存在 重视不够、协同配合不到位的问题。比如，在落实重点任务时， 有时存在“各自为政”的现象，导致工作效率不高、质量不高。 对加强协同配合的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、协 同配合不到位的问题。三是对推动工作落实的重要性认识不足， 措施不力。对推动工作落实的重要性认识不足，在工作中存在重 视不够、措施不力的问题。比如，在落实重点任务时，有时存在 “重部署、轻