公司团委换届 5 年工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表共青团****公司第一届委员会向大会作报告， 请予审议。 共青团**公司第二次代表大会，是在深入学习贯彻党的二十 大和二十届三中全会精神，加快推进**公司全力冲刺**目标关键 时期召开的一次青春盛会。这次大会的主题是：高举习近平新时 代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十 届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的 重要思想和视察河南重要讲话重要指示，认真落实团十九大工作 部署，贯彻落实**公司党委和上级团组织工作要求，高扬理想主 义、心系广大青年，锐意开拓进取、勇于自我革命，团结带领广 大青年挺膺担当、团结奋斗。 一、砥砺奋进的五年实践 五年乘风破浪，五年砥砺前行。过去五年，我们见证了建党 百年的光荣时刻，亲历了建团百年的历史节点，接受了新冠疫情 的考验洗礼，一起参与了**公司乘势而上的蓬勃发展，共同留下 了敢闯敢拼、勇争一流的奋斗足迹。过去五年，我们在**公司党 委和上级团组织的坚强领导下，坚定政治方向，自觉担当尽责， 锐意改革创新，团结带领系统广大青年为**公司发展作出了积极 贡献，得到了**公司党委和上级团组织的高度肯定，受到了广大 青年的点赞好评。 （一）坚持党的领导，把准把牢政治方向 以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主 线，扎实推动青年党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育等，做到真学真懂真信真用，坚定拥护 “两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党建带团建，牢牢把握 党的领导这一重大政治原则，始终在**公司党委的领导下开展青 年工作，形成了党委领导、共青团协调、各部门齐抓共管的工作 格局，全面彰显共青团政治本色。 （二）加强思想引领，素质素养稳步提升 贯彻落实“三会两制一课”制度，依托“青年大学习”行动、“学 党史 强信念 跟党走”主题教育等活动广泛开展青年政治理论学 习，结合五四青年节、建党节、国庆节等重要节点，常态化开展 革命理想教育、理想信念教育、形势任务教育 284 次，引导团员 青年从党的成长之路和奋斗历程中汲取精神力量，为党不断输送 新鲜血液和政治骨干。紧扣青年志愿品牌建设要求，深入***等 地区开展少年研学、入户助农等帮扶活动 132 次，用社会主义核 心价值观培育时代新青年。 （三）主动挺膺担当，创造价值彰显力量 聚焦中心工作，从青年入手，开展“号、手、队、岗”创建活 动 302 次，选树表彰先进典型 105 个，以坚毅担当的青春姿态勠 力攻坚、不懈奋斗。深入推进“建功创一流”等系列青年主题实践 活动，组织以青年为主体的岗位练兵、技术比武等专业竞赛， 创办青年创新工作室，筹划青年创新论坛，评选推广青年创新成 果 53 项，获得国家专利 7 项，省部级以上荣誉 9 项。紧盯**公 司**目标奋斗目标，选拔组建 163 支突击队奔赴“主战场”，为** 公司高质量发展注入青春力量，以奉献奋斗绘就成长成才最美篇 章。 （四）聚焦急难愁盼，成长环境全面优化 聚焦青年急难愁盼问题，制定“四年成才规划”，组织中青年 专业技术代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规 划，推动各领域传承对接。举办“五四”青年创新论坛、“环保从 我做起 安全伴我前行”诗歌朗诵等大型活动 11 场，搭建青年展 示风采、施展才华的舞台。积极组织单身青年参加联谊交友活动， 拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。 （五）坚持大抓基层，组织基础更加夯实 实施基层团组织建设攻坚，规范基层团组织成立、换届等工 作流程，建立基层团建科学体系，推动**公司系统基层团组织规 范化运行。强化智慧团建系统运用，全面完成各级团组织、团干 部和团员档案信息注册录入，及时完成关系转接、定级评议等工 作，推动共青团自身建设，有效扭转团的基层薄弱状况。 （六）从严管团治团，团干队伍刚毅担当 共青团组织形象更加纯粹。做实“青马工程”系统培训，分层 分级组织开展团干部培训 500 余人次，落实团青工作定期研究报 告制度，推动团干部能力作风提升。深入推进清廉共青团建设， 开展“清廉青春”活动、“纪法与青春同行”专题纪律教育等 32 场， 举办廉政团课、主题征文、知识竞赛等各类廉政教育活动 65 次， 着力建设对党忠诚、风清气正、作风优良的青年政治组织。规范 推优入党程序，打造党团一体化培养完整链条。 五年栉风沐雨，五年春华秋实。回顾五年来**公司系统青年 事业的快速发展，最根本就在于习近平新时代中国特色社会主义 思想的科学指引。五年来取得的成绩，离不开**公司党委和上级 团组织的坚强领导，离不开各单位的鼎力支持，离不开各级团组 织、团干部的辛勤付出和心血汗水。在此，让我们向各级党政领 导衷心地感谢！向全系统各个领域、各条战线的广大青年、团干 部致以诚挚的问候！ 二、时代赋予的历史使命 青年工作要在企业发展中有所作为，就要认真分析当前面临 的新形势和青年队伍的现状，清醒认识青年工作面临的挑战与机 遇： 一是团组织的构成群体发生新变化。当前和今后一段时间， “95 后”、“00 后”已成为共青团工作的主要群体，这一青年群体 追求多样，个性鲜明。特别是在信息时代，各类思潮的传播更加 迅速，各类价值观念的碰撞也更加突出，每个人的价值取向、人 生态度都经历着时代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。 各级团组织如果不能深刻认识和全面了解工作对象的特点，不能 充分理解他们面临的各种现实问题，并有针对性地开展工作，就 不能真正有效地帮助青年，就不能更好地服务青年。 二是团的工作重心如何融入企业生产经营需要进行新探索。 近年来，各级团组织和团干部付出了艰苦努力，在企业生产经营 活动融入的“点”上，积累了许多宝贵经验，但在“面”上，还需要 我们切实找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相 融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点， 创新开展工作，才能真正覆盖和影响全体青年，才能成为凝聚青 年的坚强核心。 三是团的组织建设面临着新课题。目前，各级团员干部大部 分为兼职，缺乏充足的时间和精力从事团的工作，影响了各级团 组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化，在一定 程度上影响了工作的积极性和创造性。基层团组织设立的团支部 职能权限不够清晰，运作方式不够规范，作用发挥不够