领导班子组织生活会四个带头对照检查材料 根据本次组织生活会的安排部署，**社区班子紧紧围绕“四个带头”这个主题，深 入查摆班子及个人在政治纪律、党性修养、担当作为、从严治党等方面存在的问 题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在问题及具体表现 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是学习领悟的深度还需加强。班子能够坚持“第一议题”制度，学习习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时 满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造性贯彻落实上思考不深、研究不 透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组织了学习讨 论，但在如何将文件精神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效 能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是政治站位的敏锐性不 够。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，但在政治站位的敏锐性和鉴别力上还有提升空间。有时对社会上、网络 上出现的一些错误言论和负面信息，警惕性不够高，斗争精神有所欠缺，未能及时 有效地发声亮剑，引导舆论。例如，面对一些居民对社区工作的不理解甚至误 解，有时习惯于被动解释，缺乏主动引导、化解矛盾的有效方法，未能充分发挥党 组织在社区的政治引领作用。三是执行决策的力度需加大。班子能够贯彻执行上级 党组织的各项决策部署，但在结合社区实际，抓落实、求实效方面还有差距。有时 存在“重部署轻落实”、“以文件落实文件”的现象，对一些重点工作，缺乏“一竿子插到 底”的狠劲和韧劲，导致一些工作落实效果打了折扣。例如，在推进老旧小区改造工 作中，虽然也制定了改造方案，但在协调居民意见、解决改造难题、保障工程质量 等方面，跟踪督办力度不够，导致改造进度缓慢，居民满意度不高。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性锤炼的自觉性还需提升。班子成员能够按时参加组织生活，开展批评 与自我批评，但在日常工作中，对照党章党规党纪，经常性检视自身言行做得还不 够。有时忙于日常事务，放松了理论学习和党性修养，对“两个务必”、“三个牢记”等 重要要求的理解和践行还不够深入，理想信念的“压舱石”作用发挥还不够充分。二是 纪律意识的警醒性不够。班子能够自觉遵守党的各项纪律，但在把纪律规矩内化于 心、外化于行方面还有提升空间。有时在一些看似“小事小节”的问题上，如公务接 待、会议组织等方面，存在自我要求放松的现象，认为社区工作繁琐复杂，偶尔“灵 活处理”也无可厚非，对纪律规矩的敬畏之心、遵守之行还需进一步强化。三是为民 服务的主动性不足。班子成员能够坚持为居民服务，但在主动深入群众、了解群众 需求、解决群众难题方面做得还不够。有时工作重心放在完成上级布置的任务 上，深入社区、走进居民家中不够，对居民群众的“急难愁盼”问题掌握不够精准，主 动服务、靠前服务的意识还需加强。例如，在开展便民服务活动时，有时停留在“等 居民上门”的服务模式，缺乏主动“送服务上门”的意识，未能有效提升社区服务的精 准度和覆盖面。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是担当作为的魄力有待加强。面对社区治理的新形势新任务新挑战，有时存 在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在处理一些复杂敏感问 题时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气 和魄力，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理小区停车难、物业 管理纠纷等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能有效破解 社区治理难题。二是创新意识和能力需提升。在解放思想、大胆创新方面还有差 距，创新意识、创新能力还需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺 乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在创新社区服务模式、提 升社区治理水平方面，思路不够开阔，方法不够灵活，未能有效运用信息化、智能 化等新技术，提升社区治理和服务效能。三是廉洁风险防范意