在2025年系统新提拔科级 干部座谈会上的讲话提纲 同志们： 根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进 一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部 座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新提拔科 级干部代表围绕任职以来的思想、作风、工作情况、存在问题 及下步打算进行了交流发言。年轻干部是党和国家事业发展的 希望。大家都是新提拔的科级干部，很多都是首次走上领导岗 位，可以说工作进入了全新的阶段。新时代新征程需要一茬又 一茬的年轻干部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能 为系统事业接续发展奠定干部基础。希望大家自我鞭策，加压 奋进，尽快成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁 之才。下面，我强调几点意见： 第一，加强政治建设，经得起大浪淘沙的考验。作为一名领 导干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟“两个确立”的决 定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的 创新理论当成教科书来读，学会从中找方向、找目标、找方 法。切实增强贯彻落实上级决策部署和工作要求的政治自 觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，决不妄加议论、阳奉阴违。要保持清醒头 脑、强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的二十大及其二中、三中全会精神，树立“只有学得 精彩、才能干得出彩”的理念，做到学思用统一、知信行贯 通，筑牢信仰之基、补足精神之钙，越是在面临复杂挑战的艰 难时刻，越是在爬坡过坎的关键时刻，越要把维护党中央权威 和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、落实到基层各 项工作的开展上，并使之成为思想和行动自觉，始终做政治上 的明白人。 第二，促进政治生态，守住守牢拒腐防变防线。树立正确的 世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私 德，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中 贼”，笃守内无妄思，笃行外无妄动。要经常对照党的理论和 路线、方针、政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，进一 步坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力，从根 本上增强拒腐防变的能力，在艰苦奋斗中经受住各种风险考 验。坚持民主集中制原则，反对拉帮结派，坚决抵制“小圈 子”，自觉做民政良好生态的有力促进者，切实维护领导班子 的团结统一。从小事小节守起，耐得住寂寞、稳得住心神、管 得住手脚、抵得住诱惑、经得住考验，在私底下、无人时、细 微处更要如履薄冰、如临深渊，从小事小节上加强约束、规范 自己，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要跳出思维惯性、丢掉 侥幸心理、甩脱跟风心态，做到心怀敬畏，敬畏时事、敬畏纪 法、敬畏民心，做到心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。守住 政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前 不含糊、在权力行使时不妄为、在人际交往中守界限、在生活 情趣培养上有选择、在家风建设上做表率，时刻保持清醒、保 持定力，自觉廉洁从政、守住纪法底线，清清白白做人、干干 净净做事，扣好第一粒扣子。 第三，坚持感恩奋进，发扬无私品格和无畏勇气。实现伟大 梦想就需要进行伟大斗争，想要实现成长成才同样需要牢固树 立斗争意识，做好进行伟大斗争的准备。干部的成长进步需要 刀刃向内的勇气，敢于自我革新，战胜旧我，拥抱新的自我。 在这过程中首先要与自身的落后思想观念作斗争，学习党的先 进思想理论的同时与自身的错误思想作斗争，来达到不断坚定 理想信念的目的。要通过与自身所存在的缺点和不足作斗争来 增进本领，青年干部初次踏入岗位，在业务能力上难免存在不 足，这就需要青年干部虚心学习，不断革新。通过不断与过去 的自己作斗争实现的，这是一个艰巨漫长的过程，会面对各种 各样的苦难，而斗争精神则是重要的力量源泉。如今改革进入 深水区，改革工作难度加大，在这样的背景下就更需要发扬伟 大斗争精神，敢于和艰难困苦进行斗争，通过不断和困难作斗 争来将党和国家的事业不断推向前。走上领导岗位，公务繁忙 压力大是常态，总是会面对这样那样的困难，这就需要青年干 部们发扬斗争精神来鼓励自己不断前进，不断成长。要强化实 战磨炼，把年轻干部真正放到工作的一线去实践锻炼，培养和 磨炼年轻干部干事创业、敢打硬仗的担当精神。要树立鲜明事 业导向，对讲政治、讲奉献，肯干事、能干事，不论年龄、资 历和部门，都要看得见、敢于用。要考准考实干部政绩，做到 考核指标分配不搞平衡照顾，瞄准重点领域和行业，贴近中心 工作，重视质量和效益