市统计局关于2024年度民主生 活会领导班子对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市统计局党组紧 紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照“四个带头”，全面深 入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步 整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整 改措施落实情况 （一）强化理论武装，学用结合成效显著。持续深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，通过党组理论中心组学习、专题研讨等方式，全年开展集中学 习12次，人均撰写学习心得8篇。积极运用新思想指导统计实践，在第四次全国经 济普查数据审核中，运用科学理论方法，对全市20余万家普查对象数据进行精准审 核，数据质量显著提升，差错率较上一次普查降低了30％。同时，在开展统计分析 服务时，以新思想为指引，深入分析经济运行态势，为市委、市政府提供高质量统 计报告20篇，其中15篇得到市领导批示，为科学决策提供了有力支撑。 （二）加强作风建设，工作效能大幅提升。以主题教育为契机，大力整治作 风问题。严格执行考勤制度，全年全局干部职工迟到早退现象同比减少80％。深入 基层开展统计调研，局领导班子成员全年累计下基层调研60余次，覆盖全市90％以 上的乡镇（街道），形成有价值的调研报告10篇，为解决基层统计工作难题提供 了依据。在推进第七次全国人口普查工作中，组建10个督导组，深入一线督导检 查，确保普查工作高效有序进行，人口普查数据按时、高质量上报，得到了上级部 门的充分肯定。 （三）落实从严治党，廉政建设扎实推进。全面落实从严治党主体责任，加强 廉政教育，全年开展廉政专题讲座6次，组织观看警示教育片10部，受教育干部职工 达300余人次。完善廉政风险防控机制，对统计执法、数据审核等关键环节进行重点 监控，排查廉政风险点20个，制定防控措施30条。在统计项目招投标过程中，严格 执行招投标程序，确保项目实施公开、公平、公正，全年未发生一起廉政问题，营 造了风清气正的统计工作环境。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学 习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，满足 于一般性的了解和掌握，缺乏系统性、深入性的研究和思考。在学习党的二十届 三中全会精神过程中，虽然组织了多次集中学习，但部分党组成员对其中关于统计 工作的新要求、新部署理解不透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，导致在 推动统计改革创新工作中思路不够开阔。在学习统计法律法规时，未能深入领会其 精神实质，在实际执法过程中，对一些复杂问题的处理不够准确。二是政治敏锐性 不够强。对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，对一些潜在的政治风险和意 识形态问题缺乏足够的警惕性。在面对社会上一些对统计数据的质疑和误解时，未 能及时从政治高度进行分析和应对，导致部分负面言论在一定范围内传播，影响了 统计工作的公信力。在网络舆情监测方面，存在滞后性，未能及时发现和处置一些 涉及统计工作的负面舆情，如个别县（区）出现的统计数据造假谣言，未能在第一 时间进行辟谣和澄清。三是执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于统 计工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推动统计信息化建设方 面，虽然制定了相关规划，但由于资金、技术等方面的原因，推进速度缓慢，未能 按时完成既定目标。在落实统计数据质量提升工程中，对一些基层统计部门的指导 和监督不够到位，导致部分数据质量仍存在问题，与上级要求有一定差距。四是党 内政治生活不够严肃。党组民主生活会和组织生活会有时存在批评与自我批评不够 深刻、辣味不足的问题，对一些同志的问题避重就轻，未能真正达到红脸出汗、排 毒治病的效果。在开展“三会一课”时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和 实效性，导致部分党员参与积极性不高，未能充分发挥党内政治生活的教育、监督 和管理作用。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。 部分党组成员在工作中存在功利主义思想，过于注重个人政绩和荣誉，对一些基 础性、长期性的统计工作重视不够。在统计数据汇总和分析过程中，为了追求数据 的好看，有时会对一些数据进行不合理的修饰和调整，违背了统计工作的真实性原 则。在面对统计工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情 绪，如在开展规模以下企业统计调查时，由于调查难度大、数据收集困难，部分同 志产生了退缩心理，影响了调查工作的顺利开展。二是纪律执行不够严格。对统计 系统内部的纪律要求落实不够到位，存在个别干部职工违反工作纪律的情况。在统 计数据报送过程中，有时会出现迟报、漏报的现象，影响了统计工作的时效性和准 确性。对统计执法人员的管理不够严格，个别执法人员在执法过程中存在执法不规 范、不公正的问题，如在对企业进行统计执法检查时，未能严格按照执法程序进行 操作，存在随意性较大的情况。三是工作作风不够扎实。在统计工作中存在形式主 义倾向，部分工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。在开展统计数据质量检查 时，有时只是简单地核对数据，没有深入基层了解数据的真实性和准确性，导致一 些数据质量问题未能及时发现和解决。在服务基层方面，对基层统计部门的困难和 需求了解不够，指导和帮助不够及时有效，如在基层统计人员培训方面，培训内容 与实际工作需求脱节，培训效果不理想。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格 遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不足。在公务接待 中，有时存在超标准接待的情况。在办公用品采购、设备维修等方面，未能严格执 行政府采购制度，存在一定的廉政风险。个别党组成员还存在接受服务对象礼品、 宴请的现象，虽然金额不大，但在群众中造成了不良影响。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担 当意识不够强。在统计工作中，面对一些复杂问题和矛盾，部分党组成员存在推 诿扯皮、不敢担当的现象。在处理统计数据争议时，未能充分发挥主观能动性，积 极协调相关部门解决问题，而是等待上级指示，导致问题久拖不决。在推进统计改 革任务时，对一些涉及利益调整的改革措施，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，如在 推进统计管理体制改革过程中，对一些县（区）统计部门的阻力未能有效克服，改 革进展缓慢。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法开展统计工作，对 新情况、新问题研究不够，缺乏创新意识和创新举措。在统计调查方法上，仍然依 赖于传统的纸质报表和人工收集数据的方式，信息化、智能化水平较低，导致数据 收集效率低下，误差较大。在统计服务方面，缺乏个性化、多元化的服务产品，不 能满足不同用户的需求，如在为企业提供统计咨询服务时，主要还是提供一些常规 的统计数据和分析报告，缺乏针对性和实用性。三是风险防控能力有待提高。对统 计工作中存在的风险认识不足，缺乏有效的风险防控机制和措施。在统计数据安全 方面，随着信息化程度的不断提高，数据泄露的风险日益增大，但在数据安全管理 方面还存在漏洞，如部分统计信息系统的安全防护措施不到位，存在被黑客攻击的 风险。在统计执法风险方面，对执法过程中可能出现的法律风险、舆情风险等评估 不足，缺乏应对预案，如在对一些重点企业进行执法检查时，未能充分考虑到企业 的社会影响力和舆论关注度，导致执法过程中出现了一些负面舆情。四是政绩观存 在偏差。在统计工作中，过于注重统计数据的增长和排名，忽视了数据的质量和真 实性。为了追求政绩，有时会对一些经济指标进行不切实际的预测和夸大，导致统 计数据与实际经济运行情况不符。在统计工作考核中，过于强调数据指标的完成情 况，对工作的质量和效益关注不够，容易引导基层统计部门追求数据数量而忽视数 据质量，如在对县（区）统计部门的考核中，主要以数据报送的及时性和准确性为 考核指标，而对数据的质量评估和分析不够全面。 （四