市水利局党支部书记2024年组 织生活会个人对照检查发言材料 根据市水利局党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我 全身心投入到党的二十届三中全会精神的学习中，对《中国共 产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等 党内法规展开了深入研读。在学习过程中，我深刻领悟到作为 一名水利系统党员干部所肩负的重大责任与神圣使命，同时也 以更加清醒的视角审视自身，察觉到在工作实践、思想认知等 层面存在的诸多问题与不足。在此，我将个人对照检查情况向 大家进行全面、深入的汇报，恳请各位同志不吝批评指正，助 力我更好地改进与提升。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习浮于表面。在学习党的二十届三中全会 精神以及水利领域相关政策文件时，我仅仅停留在文字的初步 理解上，没有深入探究政策出台的时代背景、战略目的以及预 期达成的深远效果。比如，在学习关于水利改革发展的新政策 时，未深入分析其对本地水利事业发展的具体指导意义，导致 在实际工作中，无法精准地将政策与日常业务紧密结合，使政 策的落地实施效果大打折扣。这反映出我在学习态度上不够严 谨，缺乏深度思考和钻研精神，未能真正把握政治理论的核心 要义，难以将理论转化为推动工作的强大动力。二是政治纪律 敏感度欠缺。在日常工作环境中，我对一些潜在的违反政治纪 律的细微迹象未能保持高度警惕，缺乏敏锐的洞察力和及时的 纠错能力。例如，个别党员在工作交流群中随意转发未经官方 证实的关于水利项目的负面信息，不仅可能误导公众认知，还 会对水利系统的整体形象造成损害。而我未能在第一时间察觉 并加以提醒和制止，这暴露出我在政治纪律监督方面存在明显 的疏漏，没有充分认识到维护政治纪律严肃性的重要性，也未 能有效履行监督职责，导致不良信息在一定范围内传播，对工 作氛围和团队凝聚力产生了负面影响。三是内部沟通协调不 畅。在水利局内部的工作协同过程中，我过于侧重业务指标的 推进和完成，却在一定程度上忽视了与其他班子成员以及各部 门之间的沟通协调工作。这种沟通的缺失使得工作衔接出现断 层和偏差，影响了整体工作效率和项目进度。以跨部门的水利 工程项目为例，由于未能与其他部门负责人及时、充分地沟 通，导致工作任务出现重复安排和关键环节遗漏的情况，严重 阻碍了项目的顺利推进，不仅造成了人力、物力和时间的浪 费，还可能影响到项目的质量和预期效益。这表明我在团队协 作和统筹协调方面存在不足，缺乏全局观念和整体意识，未能 充分发挥党支部书记在促进团队协作、维护团结统一方面的引 领作用。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 有所滑坡。面对复杂多变的水利工作任务以及各种利益诱惑的 冲击，我的思想防线出现了松动，未能始终如一地以共产党员 的高标准、严要求来约束自己的言行举止。在一些水利项目招 投标过程中，由于人情世故的干扰，我对部分投标企业的资质 审核把关不够严格，未能完全秉持公平、公正、公开的原则。 这种行为不仅违反了职业操守和党性原则，还可能给水利项目 带来潜在的质量风险和安全隐患，损害了公共利益和水利系统 的公信力。这深刻反映出我在党性修养方面存在严重不足，缺 乏坚定的理想信念和廉洁自律的意识，容易受到外界因素的干 扰，在关键时刻未能坚守党性底线。二是纪律执行宽松软。在 单位内部管理中，我对工作纪律的执行力度不够坚决，存 在“老好人”思想，对个别党员干部的迟到早退、上班时间玩 游戏等违反工作纪律的行为，只是进行了简单的口头提醒，没 有按照单位规章制度进行严肃处理。这种宽松的处理方式不仅 没有起到应有的警示作用，反而让违规行为有了滋生和蔓延的 空间，导致工作纪律松弛，工作效率低下，影响了整个团队的 工作氛围和精神风貌。这表明我在纪律执行方面缺乏严肃性和 权威性，没有充分认识到严格纪律对于团队建设和工作开展的 重要性，未能有效维护单位规章制度的严肃性和权威性。三是 工作作风不扎实。在水利项目调研和检查工作中，我存在严重 的形式主义倾向，工作作风不够扎实，没有真正深入基层、深 入群众，了解实际情况。例如，在对农村饮水安全工程进行检 查时，我仅仅查看了一些表面数据和资料，没有亲自深入到每 一个村庄和农户家中，实地了解水质情况和工程运行状况。这 种走马观花式的检查方式使得一些深层次的问题未能被及时发 现，如部分农户家中水质不达标，影响了群众的身体健康和生 活质量。这充分反映出我在工作中缺乏求真务实的态度和深入 细致的工作作风，没有真正践行以人民为中心的发展思想，未 能切实履行好为人民服务的职责。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识不足。在面对重大水利项目建设过程中出现 的征地拆迁难度大、资金短缺等棘手问题时，我表现出明显的 畏难情绪，缺乏主动担当、积极作为的精神和勇气。我没有充 分发挥主观能动性，主动协调相关部门和单位，寻求有效的解 决方案，而是消极等待上级部门的指示和支持，导致工程进度 严重受阻，无法按时完成既定目标。这种行为不仅影响了水利 项目的顺利推进，也损害了水利部门在群众心目中的形象和公 信力。这深刻反映出我在工作中缺乏担当意识和责任感，没有 将水利事业的发展和人民群众的利益放在首位，在关键时刻未 能挺身而出，履行好自己的职责。二是创新能力亟待提升。在 水利工作中，我习惯于遵循传统的工作模式和方法，思维固 化，缺乏创新思维和创新举措。在水资源管理方面，仍然依赖 传统的计量和监测手段，没有积极引入先进的信息化技术和管 理模式，导致水资源利用效率低下，浪费现象时有发生。例 如，在面对日益紧张的水资源供需矛盾时，未能及时探索和应 用新的节水技术和管理方法，无法满足经济社会发展对水资源 合理利用的需求。这表明我在工作中缺乏创新意识和进取精 神，对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，不能适应 新时代水利事业发展的新要求，制约了水利工作的高质量发 展。三是廉洁风险防控存在漏洞。尽管我能够严格要求自己遵 守廉洁自律的各项规定，但在单位内部的廉洁风险防控工作 中，仍然存在一些不容忽视的漏洞和不足。在水利物资采购环 节，对供应商的资质审查和价格监督不够严格，缺乏有效的监 督机制和风险评估体系，导致个别供应商有机可乘，出现以次 充好、抬高价格的现象，给单位造成了不必要的经济损失。这 充分说明我在廉洁风险防控方面的工作存在薄弱环节，没有建 立健全完善的管理制度和监督机制，对关键岗位和关键环节的 监督不到位，未能有效防范廉洁风险的发生。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实 不到位。作为党支部书记，我在履行全面从严治党主体责任方 面存在明显的不足，压力传导不够顺畅，责任落实层层递减。 在对下属党支部的党建工作指导和监督过程中，没有建立起常 态化、规范化的工作机制，缺乏有效的考核和评价体系，导致 一些下属党支部党建工作开展不规范，“三会一课”制度落实 不到位，党员的思想政治教育和党性锻炼缺乏系统性和实效 性。这反映出我在全面从严治党工作中，缺乏统筹规划和有效 管理，没有充分发挥党支部书记的领导核心作用，未能将全面 从严治党的要求真正贯彻到基层党组织的每一个角落。二是党 员教育管理方式单一。在党员教育管理方面，我采用的方式方 法较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力。在组织党 员学习时，主要以集中学习文件为主，缺乏生动鲜活的案例分 析、互动交流和实践活动，导致党员参与学习的积极性不 高，学习效果不佳。例如，在开展党风廉政教育时，只是简单 地宣读文件和传达规定，没有结合实际案例进行深入剖析，使 党员难以深刻理解廉洁自律的重要性和具体要求。这表明我在 党员教育管理工作中，没有充分考虑党员的实际需求和特 点，缺乏创新意识和针对性，无法有效提高党员的思想政治素 质和业务能力。三是监督执纪问责力度不够。对单位内部党员 干部的监督管理存在宽松软的问题，对一些违规违纪行为的查 处和问责力度不够，缺乏严格的纪律约束和责任追究机制。对 于个别党员干部在水利项目实施过程中存在的违规操作问 题，只是进行了简单的批评教育，没有按照党纪党规进行严肃 处理，没有起到应有的警示作用，导致类似问题时有发生。这 充分说明我在监督执纪问责工作中，缺乏坚定的决心和严格的 标准，没有充分发挥纪律的震慑作用，未能有效维护党纪党规 的严肃