某市科学技术局关于 2024 年度民主生活会领 导班子对照检视剖析材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，市科技局党组班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市 科技工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中 存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一 步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提升政治站位。局领导班子高度重视 理论学习，通过党组中心组学习、专题讲座等形式，深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想。全年共组织党组中心组学习 12 次，专题讲座 6 次，班子成员撰写心得体会 20 余篇。通过学 习，班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力得到了显著提高，在面 对复杂的国际国内形势和科技领域的新挑战时，能够始终保持清 醒的头脑，坚定地维护党中央的权威和集中统一领导。 （二）聚焦科技创新，推动工作落实。围绕我市重点产业和 标志性引领产业，积极组织实施重大科技项目。2024 年，共凝 练一流创新课题 10 个，牵头组织重大技术攻关 5 项，取得了一 批重要的科技成果。例如，在新能源领域，我们组织实施的“高 效太阳能电池研发与应用”项目，使电池转换效率提高了 20％以 上；在生物医药领域，“新型抗癌药物研发”项目取得了阶段性 成果，为我市相关产业的发展提供了有力的技术支撑。 （三）加强作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，加强对干部职工的日常监督管理。全年共 开展作风纪律检查 10 次，对发现的问题及时进行了整改。同时， 积极开展廉政教育活动，组织干部职工观看警示教育片 3 次，参 观廉政教育基地 2 次，增强了干部职工的廉洁自律意识，树立了 科技局良好的形象。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织各类政治学习 活动，但部分班子成员在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的 情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深 刻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在工作中运用理 论指导实践的能力不足。二是落实上级决策部署存在差距。在贯 彻落实党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署时， 有时存在理解不透彻、执行不到位的情况。如在推进某项科技政 策落地时，由于对政策的宣传解读不够深入，导致部分企业和科 研机构未能充分享受到政策优惠，政策的实施效果大打折扣。三 是党内政治生活不够严肃。个别班子成员在参加党内政治生活时， 存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深刻，未能真正触 及问题的实质。在民主生活会中，对其他同志的批评意见多是浮 于表面，缺乏针对性和建设性，未能达到红脸出汗、排毒治病 的效果。四是防范政治风险意识不足。在面对复杂多变的国际国 内形势和科技领域的新挑战时，部分班子成员对潜在的政治风险 认识不够敏锐，缺乏前瞻性的思考和应对措施。如在一些国际科 技合作项目中，对可能涉及的知识产权保护、技术安全等问题重 视不够，存在一定的风险隐患。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养有待加强。部分班子成员在工作中过于注重业务工作，忽 视了党性修养的提升，在面对一些利益诱惑时，未能坚守党性原 则。如在科技项目评审过程中，个别成员受到人情关系的干扰， 未能严格按照评审标准进行公正评审。二是纪律执行不够严格。 虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、 搞变通的情况。如在单位考勤制度方面，个别同志存在迟到早退 现象，而相关部门未能及时进行严肃处理，导致纪律松弛。三是 工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向， 深入基层调研不够深入细致，对基层科技工作者的实际需求了解 不够全面准确。如在调研科技企业创新需求时，只是听取了企业 负责人的汇报，没有深入到生产一线与基层员工进行交流，导致 制定的政策措施针对性不强。四是廉洁自律存在薄弱环节。个别 班子成员在廉洁自律方面的意识还不够强，对一些小事小节不够 重视。如在参加一些科技交流活动中，接受了合作单位赠送的小 礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁纪律。 （三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当意识不足。在工作中遇到一些困难和问题时， 部分班子成员存在畏难情绪，不敢主动担当作为。如在推进科技 体制改革过程中，由于涉及到部门利益的调整和工作流程的优化， 一些成员担心得罪人，对改革工作持观望态度，导致改革进展缓 慢。二是创新能力有待提高。习惯于用传统的思维方式和工作方 法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在科技成果转化方面， 虽然出台了一些政策措施，但在实际操作过程中，缺乏创新的思 路和方法，导致科技成果转化率不高。三是政绩观存在偏差。在 工作中过于注重短期的政绩和表面的成绩，忽视了科技创新工作 的长期性和基础性。如在科技项目申报过程中，为了追求申报数 量，对项目的质量审核不够严格，导致一些低水平的项目获得了 立项支持。四是风险防控意识淡薄。在推进科技创新工作中，对 可能面临的风险和挑战认识不足，缺乏有效的风险防控措施。如 在科技金融结合方面，对可能出现的金融风险评估不够充分，存 在一定的潜在风险。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责 任落实不够到位。虽然局党组对全面从严治党工作高度重视，但 在具体工作中，存在主体责任落实不够到位的情况。如在党风廉 政建设责任制的考核中，对个别部门的考核标准不够明确，考核 结果未能充分体现实际工作情况。二是监督执纪力度不够。对党 员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未 能及时发现和纠正。如在个别党员干部出现工作懈怠、纪律松弛 等问题时，相关部门未能及时进行谈话提醒和批评教育，导致问 题逐渐积累。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程 中，虽然严格按照程序进行，但在选拔标准和评价体系方面还存 在一些不足之处。如对干部的科技创新能力和实际工作业绩的考 核权重不够高，导致一些业务能力强、工作业绩突出的干部未能 得到及时提拔任用。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在 网络空间的言行规范管理不够严格，存在一定的监管漏洞。如个 别党员干部在网络上发表不当言论，对单位形象造成了不良影响， 而相关部门未能及时进行处理。 （五）以本地区本部门本单位违纪行