某市检察院党组成员、副检察长 2024 年度民 主生活会个人对照检视发言材料 根据 2024 年度民主生活会相关要求，我紧紧围绕这次民主 生活会的主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分 条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的 意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的 XX 大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党 的纪律建设的重要性。在此基础上，我紧密围绕工作实际，并与 分管工作人员深入谈心谈话XX人次，征求到了XX条意见建议， 主动查摆自身问题，深刻剖析原因，并制定整改措施，进一步明 确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提高政治站位 通过制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，积极参加各类培训和讲座，政治理论水平得到显 著提高。例如，在学习过程中，组织普通犯罪检察部和重大犯罪 检察部的干警开展专题研讨活动，围绕如何将习近平法治思想贯 彻到检察工作中进行深入交流，共开展研讨活动 5 次，撰写心得 体会 30 余篇。同时，通过学习，更加坚定了理想信念，增强了 “四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在实 际工作中，能够自觉将检察工作置于党和国家工作大局中去思考 和谋划，积极为经济社会发展提供有力的司法保障。 （二）加强作风建设，提升工作效能 通过建立健全各项工作制度，加强对工作纪律和工作作风的 监督检查，工作效能得到有效提升。例如，在检务督察部的监督 下，制定了《XX 市检察院案件办理流程规范》，明确了案件办 理的各个环节和要求，加强了对案件办理过程的监督和管理。同 时，通过开展作风整顿活动，严肃查处了一些干警存在的工作纪 律松弛、工作效率低下等问题，共对 5 名干警进行了批评教育， 对 2 名干警进行了诫勉谈话。通过这些措施，干警的工作作风得 到明显转变，工作效率和质量得到显著提高。 （三）坚持司法为民，维护群众利益 通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应群众 的司法需求，维护了群众的合法权益。例如，在普通犯罪检察部 和重大犯罪检察部设立了专门的群众接待窗口，安排专人负责接 待群众来访，及时解答群众的法律咨询，共接待群众来访 100 余 人次，解答法律咨询 200 余件。同时，加大了对涉及群众切身利 益案件的办理力度，依法严惩了一批侵害群众利益的犯罪行为， 共起诉各类犯罪嫌疑人 500 余人，为群众挽回经济损失 300 余万 元。通过这些工作，赢得了群众的广泛好评，提高了检察机关的 公信力。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动， 但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系 统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党的二十届 三中全会精神时，只是简单地通读文件，没有深入研究其内涵和 实质，对一些重要观点和论断的理解不够准确，导致在实际工作 中运用理论指导实践的能力不足。又如，在学习新出台的法律法 规和政策文件时，往往侧重于与业务相关的内容，对政治理论方 面的学习不够重视，没有形成全面系统的知识体系。二是贯彻中 央决策部署不够坚决。在一些工作中，对中央的决策部署理解不 够透彻，执行起来存在打折扣、搞变通的现象。比如，在开展扫 黑除恶专项斗争中，虽然按照要求完成了各项任务，但在深挖彻 查“保护伞”方面还不够深入，没有充分发挥检察职能，对一些 线索的排查和处理不够及时有效。再如，在落实优化营商环境政 策时，虽然出台了一些措施，但在实际执行中，对企业的司法保 护还不够到位，存在一些程序繁琐、效率不高的问题。三是党内 政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事 的心态，批评与自我批评不够深刻。例如，在民主生活会上，对 自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的 情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。又如，在参加 党支部活动时，有时因为工作忙而缺席，没有充分认识到党内政 治生活的重要性，对党组织的凝聚力和战斗力产生了一定影响。 四是意识形态工作落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识 不足，缺乏主动性和积极性。在实际工作中，没有将意识形态 工作与检察业务工作有机结合起来，对一些可能影响意识形态安 全的问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。比如，在办理一些涉及网 络舆情的案件时，没有及时关注舆情动态，对舆情的引导和处置 不够及时有效，导致一些负面信息在网络上传播，影响了检察机 关的形象。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性锻炼不够经常。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视党 性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。例如，在处理一 些复杂案件时，容易产生急躁情绪，对同事和当事人的态度不够 耐心和热情，没有充分体现出党员领导干部的良好形象。又如， 在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会有一些 动摇，没有完全做到心如止水、不为所动。二是纪律意识不够强。 对一些规章制度的执行不够严格，存在侥幸心理。比如，在考勤 制度方面，有时会因为一些特殊原因而迟到早退，没有严格按照 规定履行请假手续。再如，在公务接待方面，虽然能够遵守相关 规定，但有时也会出现一些超标准的情况，没有真正做到勤俭节 约、廉洁自律。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在 形式主义和官僚主义的问题。例如，在开展一些专项工作时，只 是满足于完成上级交办的任务，没有深入基层进行调研，了解实 际情况，导致工作措施不够针对性和实效性。又如，在处理群 众来信来访时，有时会存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的 利益放在首位，及时解决群众的问题。四是廉洁自律方面存在不 足。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面 还不够注意。比如，在参加一些社交活动时，有时会接受一些礼 品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。又如， 在使用公务车辆时，有时会存在公车私用的情况，虽然次数不多， 但也反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时 会存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如，在办理一些重大疑难案 件时，担心出现错误，不敢大胆决策，导致案件办理进度缓慢。 又如，在推进检察改革工作中，对一