市人大办副主任 2024 年组织生活会个人对照 检查发言材料 根据党支部召开 2024 年组织生活会的通知要求，我认真学 习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规以及《中国共产党 章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规， 与支部党员进行深入谈心谈话，听取批评意见，认真对照检查， 查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确了整改方向，提 出整改措施。现将个人对照检查发言如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性不够强。在面对一些社会上传播的未经证实 的政治谣言、小道消息时，虽然内心不认同，但没有及时站出来 予以制止和纠正，缺乏主动维护政治纪律和政治规矩严肃性的意 识。例如，在与朋友的一次聚会中，有人传播一些关于地方政策 调整的不实信息，甚至对政策制定进行无端猜测和歪曲解读，我 只是在心里觉得不妥，没有当场指出其错误，错失了维护政治秩 序的机会。这反映出我对政治纪律的重要性认识不足，没有充分 意识到自己作为党员干部在维护政治环境方面的责任和义务。二 是对政治理论学习的深度和广度不够。在学习党的政治理论时， 往往满足于一般性的了解，缺乏系统性和深入性的研究。对于一 些重要的政治概念和理论观点，没有真正吃透弄懂，导致在实际 工作中运用政治理论指导实践的能力不足。比如，在学习党的二 十届三中全会精神时，只是简单地通读了会议文件，对其中一些 关于经济体制改革、社会治理创新等方面的新论断、新要求，没 有进行深入的思考和分析，无法将其与市人大的具体工作紧密结 合起来，影响了工作的前瞻性和创新性。三是贯彻执行上级决策 部署存在打折扣现象。在落实上级关于人大工作的一些具体任务 时，有时会因为工作难度大、时间紧等原因，没有完全按照要求 不折不扣地完成。例如，在组织开展一次关于民生领域的调研工 作时，由于调研范围广、涉及部门多，在实际操作过程中，为了 赶进度，对部分调研内容进行了简化，没有全面深入地了解基层 群众的真实需求和意见建议，导致调研结果不够精准，无法为上 级决策提供有力的参考依据，影响了决策的科学性和有效性。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，对自身党性 修养的要求有所降低，缺乏自我反思和自我提升的主动性。在面 对一些复杂的工作问题和利益诱惑时，有时会产生畏难情绪和个 人主义思想，没有始终以党员的高标准严格要求自己。比如，在 参与一项涉及多个部门的重点项目协调工作时，由于工作推进过 程中遇到了较大的阻力，与其他部门之间的沟通协调难度较大， 我一度产生了退缩的想法，没有充分发挥党员干部的先锋模范作 用，积极主动地去解决问题，而是希望能够将工作任务推给其他 同事，这反映出我的党性修养还不够坚定，缺乏攻坚克难的勇气 和担当精神。二是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守单位的各项 规章制度，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些 会议时，有时会因为工作繁忙或其他原因，出现迟到的现象。虽 然每次迟到的时间不长，但这反映出我对纪律的严肃性认识不够 深刻，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。此外，在工作 中有时会存在工作时间浏览与工作无关网页的情况，虽然没有造 成严重的后果，但这也是纪律意识淡薄的表现，容易影响工作效 率和单位形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义 的倾向，有时过于注重工作的表面形式，而忽视了工作的实际效 果。例如，在撰写一些工作报告和材料时，为了追求报告的篇幅 和格式的美观，会花费大量的时间和精力在文字的堆砌和修饰上， 而对报告内容的真实性和实用性关注不够。在开展一些工作时， 有时会只注重布置任务，而忽视了对工作落实情况的跟踪和监督， 导致一些工作任务没有得到有效的落实，影响了工作的整体推进。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识有所欠缺。在面对一些急难险重的工作任务时， 有时会存在畏首畏尾、不敢担当的情况。担心自己在工作中出现 失误，影响个人的发展和前途，因此在决策和执行过程中过于谨 慎，缺乏果断性和主动性。例如，在处理一起涉及群众利益的信 访案件时，由于该案件情况复杂，涉及多个部门和利益群体，解 决难度较大，我在与相关部门沟通协调时，没有充分发挥牵头作 用，主动承担责任，而是等待其他部门提出解决方案，导致问 题处理的进度缓慢，群众的诉求没有得到及时有效的解决，引起 了群众的不满。二是创新能力不足。在工作中习惯于按照传统的 思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新 的工作理念和工作方法学习和应用不够，不能很好地适应新形势 下人大工作的发展要求。例如，在组织开展人大代表履职培训工 作时，仍然采用传统的集中授课、专家讲座等方式，培训内容和 形式比较单一，缺乏针对性和实效性，不能满足代表们多样化的 学习需求。没有积极探索运用互联网、新媒体等新技术手段，创 新培训方式和方法，提高培训效果。三是对廉洁风险的防范意识 不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在日常工作 和生活中，对一些潜在的廉洁风险点认识不足，缺乏有效的防范 措施。例如，在与一些企业和社会组织的交往过程中，有时会因 为人情世故等原因，接受一些超出正常礼尚往来的礼品和宴请， 虽然没有违反原则性问题，但这也反映出我对廉洁风险的警惕性 不够高，没有充分认识到这些看似微不足道的行为可能会对自己 的廉洁形象造成不良影响。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治 党的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但 在思想上还存在一定的误区，认为全面从严治党主要是党委和纪 检监察部门的工作，与自己的工作关系不大，没有充分认识到自 己作为党员干部在全面从严治党工作中的责任和义务。在实际工 作中，对全面从严治党的各项要求落实不够到位，缺乏主动性和 自觉性。二是对分管部门的党建工作指导不够有力。作为市人大 办副主任，对分管部门的党建工作重视程度不够，缺乏有效的指 导和监督。在安排工作时，往往更注重业务工作的完成情况，而 忽视了党建工作的重要性。没有定期组织分管部门的党员干部开 展党建学习和交流活动，对党员干部的思想政治教育和廉政教育 不够深入，导致分管部门的党建工作存在薄弱环节，党组织的凝 聚力和战斗力不够强。三是对党员干部的日常监督管理不够严格。 在工作中，对分管部门党员干部的日常行为和工作表现监督管理 不够严格，存在“老好人”思想，对一些轻微的违纪违规行为没 有及时进行批评教育和纠正。例如，发现个别党员干