在县委组织部 2025 年春节节后收心会上的讲 话 同志们： 瑞蛇贺岁，万象更新。在度过一个欢乐祥和的春节后，我们 齐聚于此召开节后收心会。过去一年，大家不畏艰难、携手奋进， 出色完成各项工作任务，这份成绩值得肯定。然而，我们不能沉 醉于过往功劳，新的征程已然开启，我们需以更深入、务实、持 久的态度，在端正态度、提升能力、保证效果上下功夫，勇攀新 高峰，再创新佳绩。在此，希望全体组工干部收心敛神，迅速从 节日氛围中走出，全身心投入工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神， 抢抓机遇，扎实工作，为全年工作开好局、起好步。下面，我讲 四个方面意见。 一、统一思想，速调状态，提振精神再出发 （一）克服节后倦怠，凝聚工作心力。一是及时扭转心态， 摆脱节日慵懒。春节期间，大家在放松休闲中舒缓身心，但此刻， 我们必须即刻扭转心态，将全部心力聚焦工作。要深刻认识到， 新一年组织工作面临诸多新挑战与新机遇，我们的每一项决策、 每一个行动都关乎组织发展大局。不能再留恋节日的轻松惬意， 而应以积极进取的心态，主动迎接工作新任务，以饱满的精神状 态开启新征程。二是明晰工作目标，校准努力方向。每位组工干 部都要清晰知晓自身职责与年度工作目标，并将个人目标与组织 整体目标紧密相连。对照组织工作要点，认真梳理手头任务， 制定详尽且切实可行的工作计划。只有目标明确，行动才有方 向，工作才能更具效率。同时，要定期对工作进展进行总结评估， 依据实际情况灵活调整工作计划，确保工作始终朝着既定目标稳 步推进。三是调整作息节奏，适应工作节律。春节期间，大家的 作息或许有所改变，而现在，必须迅速调整，回归正常工作作息。 保证充足睡眠，养精蓄锐，以充沛精力投入工作。良好的作息是 高效工作的基石，只有精神饱满，才能在工作中思维敏捷、行动 有力，为高质量完成工作任务提供保障。 （二）严抓作风建设，规范工作秩序。一是严守工作纪律， 强化纪律意识。上班秩序是工作作风的直观体现，我们务必严格 遵守上下班纪律，按时到岗，绝不迟到早退。严禁在工作时间从 事与工作无关事项，如玩游戏、看视频、闲聊等。要时刻保持严 谨的工作态度，树立组工干部良好形象，以严明的纪律规范自身 行为，展现组工队伍的过硬作风。二是强化责任担当，提升工作 效能。每一位同志都要对自身工作高度负责，对待工作认真细致、 精益求精。杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象，遇到问题主动承担责 任，积极寻求解决办法。将责任意识贯穿工作全过程，从工作谋 划、执行到完成的每一个环节，都要确保工作质量与效率，以强 烈的责任感推动工作取得实效。三是加强自我约束，坚守行为底 线。作风建设既靠制度约束，更需自我约束。我们要时刻保持清 醒头脑，自觉遵守各项规章制度，筑牢思想防线。树立正确的 价值观与职业道德观，做到廉洁自律，坚守底线。在与服务对 象交往中，秉持公正廉洁的原则，保持良好工作作风，维护组 工干部的清正廉洁形象。 （三）营造奋进氛围，激发工作热情。一是树立紧迫意识， 加快工作节奏。新的一年，组织工作任务艰巨、时间紧迫，我们 要有强烈的紧迫感。不能按部就班、拖沓行事，必须迅速行动起 来，以时不我待、只争朝夕的精神，加快工作节奏，提高工作效 率。要明白，每耽误一天，工作就可能滞后一步，我们必须争分 夺秒，确保各项工作按时高质量完成，为全年工作赢得主动。二 是增强责任使命，强化工作动力。组织工作关乎党的事业发展， 关乎干部队伍建设，责任重大、使命光荣。我们要深刻认识到自 身工作的重要意义，增强责任感与使命感。以高度的责任感对待 每一项工作，用心谋划、用力推进，力求将工作做到极致。将责 任感转化为强大的工作动力，推动组织工作不断迈向新台阶。三 是激发工作热情，凝聚团队活力。热情是工作的动力源泉，我们 要积极激发自身工作热情，以饱满的热情投入到工作中。善于在 工作中发现乐趣与成就感，从每一项任务的完成中收获满足。同 时，积极参与团队活动，营造团结协作、积极向上的工作氛围， 相互鼓励、相互支持，共同激发团队活力，为实现工作目标凝聚 强大合力。 二、明确目标，再鼓干劲，强力启动新征程 （一）紧扣工作要点，科学规划布局。一是深入研读要点， 把握核心任务。组织工作要点是全年工作的行动指南，我们要深 入研读，精准把握工作重点与方向。对工作要点中的各项任务进 行细化分解，明确责任主体与完成时限，确保每项任务都有人抓、 有人管，落到实处。通过深入分析工作要点，找准工作着力点与 突破口，为工作开展奠定坚实基础。二是制定详细计划，合理安 排进度。依据工作要点与个人职责，制定详细、可行的工作计划。 计划要具体到每月、每周、每天，合理安排工作时间与进度，确 保工作有条不紊推进。同时，预留一定弹性时间，以应对突发情 况与临时任务，增强计划的灵活性与适应性。在制定计划过程中， 要充分考虑工作实际，确保计划具有可操作性。三是注重协同配 合，形成工作合力。组织工作涉及面广，需要各科室、各同志密 切配合。树立大局意识与团队意识，加强沟通协调，在工作中相 互支持、相互补台。遇到问题及时沟通解决，避免出现工作脱节 与推诿现象。通过强化协同配合，形成工作合力，共同推动组织 工作顺利开展，提升整体工作效能。 （二）把握工作节奏，赢得发展主动。一是早谋必干之事， 抢占工作先机。对于必须开展的工作，我们要提前谋划，早做准 备。在工作中，善于把握工作规律，提前布局，为工作开展创造 有利条件。例如，在干部培训工作中，提前制定培训计划，明确 培训内容、方式、对象，联系好师资与场地，确保培训工作有序 开展，提前为干部成长提供有力支持。二是早思规律之事，增强 工作前瞻性。对于规律性工作，我们要提前思考，把握规律特点， 提前制定应对策略。通过对以往工作的总结分析，找出规律与趋 势，提前谋划工作安排。如在干部考核工作中，提前了解考核 指标与方法，组织干部开展自查自评，做好充分准备，确保考核 工作客观公正，为干部选拔任用提供科学依据。三是早抓苗头之 事，防范化解风险。对于苗头性问题，我们要敏锐察觉，尽早介 入处理。增强工作敏锐性，及时发现工作中的潜在问题与隐患， 采取有效措施加以解决。在干部选拔任用工作中，密切关注干部 思想动态与工作表现，发现问题及时提醒纠正，确保干部选拔任 用风清气正，防范用人风险，维护组织工作的严肃性与公正性。 （三）加强督促检查，确保工作落实。一是明确任务分工， 压实工作责任。各分管领导要对分管科室工作进行合理分工，明 确每位同志工作职责与任务。将工作任务层层分解，细化到具体 责任人，确保人人肩上