镇长关于 2024 年度民主生活会个人对照查摆 剖析材料 按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要求， 本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基 础上，全面对照 4 个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足， 深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报 如下： 一、存在的突出问题 （一）政治理论学习与政治纪律方面。一是理论学习系统性 不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时， 缺乏系统性规划，多为碎片化学习。如在学习关于经济发展的重 要论述时，未能深入探究其与全镇工业、农业农村发展的紧密联 系，导致在制定相关政策时，未能充分体现理论的指导意义，政 策的科学性和前瞻性不足。二是学以致用效果不佳。虽积极参加 各类学习活动，但未能充分将所学理论知识转化为实际工作能力。 例如，在推进全镇产业升级过程中，虽知晓创新驱动的重要性， 但在具体工作中，未能有效运用相关理论指导实践，导致产业升 级步伐缓慢，未能充分发挥理论对实践的推动作用。三是政治敏 锐性有待提高。对一些政策文件的解读不够深入，未能及时准确 把握其中的政治导向。如在落实上级关于环保政策的过程中，初 期对政策的敏感度不够，未能充分认识到环保工作对于全镇经济 社会可持续发展的重要性，导致工作推进不够有力，一定程度上 影响了全镇的生态环境建设。四是维护党的团结统一的主动性不 够。在工作中，有时过于关注本部门、本镇的利益，缺乏从全局 角度考虑问题的意识。如在跨区域的项目合作中，与其他乡镇的 沟通协调不够积极主动，未能充分发挥团结协作的精神，影响了 项目的整体推进效率，不利于维护党的团结统一和全镇经济社会 的协调发展。 （二）党性修养与纪律作风方面。一是党性原则坚守不够坚 定。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则有时会出现动 摇。如在招商引资过程中，个别企业提出一些不符合环保要求的 条件，为了追求短期的经济增长，曾有过犹豫，未能坚决抵制， 这反映出在党性原则方面还需进一步加强修炼，始终保持对党和 人民事业的高度忠诚。二是作风建设仍需加强。工作中还存在形 式主义的问题，一些工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群 众。如在农村基础设施建设调研中，虽然走访了部分村庄，但调 研不够深入细致，未能充分了解群众的实际需求和困难，导致一 些项目的实施未能达到预期效果，无法切实改善农村生产生活条 件。三是力运用不够规范。在行使权力过程中，有时存在主观随 意性。如在财政资金的分配和使用上，虽然有相应的制度和程序， 但在个别项目的决策中，未能充分征求各方意见，导致资金分配 不够合理，影响了资金的使用效益，未能充分体现公正用权、 依法用权、为民用权的要求。 （三）担当作为与创新发展方面。一是担当意识不够强烈。 在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担 当的精神。例如，在推进全镇工业转型升级过程中，由于涉及到 企业改制、技术创新等诸多难题，担心工作出现失误，导致推进 力度不够，进展较为缓慢，未能充分发挥镇长在推动经济发展中 的引领作用。二是创新能力有待提升。在工作中习惯于按部就班， 缺乏创新思维和方法。如在发展农村特色产业时，未能充分挖掘 本地资源优势，创新产业发展模式，导致农村产业结构较为单一， 经济效益不高，农民增收渠道有限，无法满足全镇经济社会高质 量发展的需求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短 期政绩，忽视了长远发展。如在一些基础设施建设项目中，为了 尽快出成绩，选择了一些见效快但可持续性不强的项目，而对一 些投资大、周期长但具有重大战略意义的项目重视不够，不利于 全镇经济社会的可持续发展，未能真正树立和践行正确的政绩观。 四是群众路线践行不够深入。在制定政策和开展工作时，与群众 的沟通交流不够充分，未能充分考虑群众的利益和诉求。如在调 整农业种植结构过程中，未充分征求农民的意见，导致部分农民 对政策不理解、不支持，影响了工作的顺利开展，也反映出在走 好新时代党的群众路线方面还存在较大差距。 （四）全面从严治党责任履行方面。一是管党治党责任落实 不够到位。作为镇长，在抓经济工作的同时，对党建工作的重 视程度还需进一步提高。例如，在镇政府党支部的组织生活中， 参加次数不够多，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部 分党员干部的党性修养和政治素质有待提升，影响了党组织的凝 聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入。对镇政府工作人员的纪 律教育形式较为单一，缺乏针对性和实效性。如在开展廉政教育 时，多以集中学习文件、观看警示教育片等方式为主，未能结合 实际工作中的典型案例进行深入剖析，导致部分人员对纪律要求 的认识不够深刻，未能真正将纪律要求内化为自觉行动。三是选 人用人机制不够完善。在选拔任用干部时，虽然注重工作能力和 业绩，但对干部的思想政治素质和廉洁自律情况考察不够全面。 如在个别干部的提拔任用中，因对其廉洁自律方面的情况了解不 够深入，导致该干部在任职后出现了一些违规行为，给政府工作 带来了负面影响，也反映出选人用人机制还需进一步完善。四是 监督执纪力度不够。对镇政府工作人员的日常监督不够严格，未 能及时发现和纠正一些违规行为。例如，在财务报销制度的执行 过程中，对一些不合理的报销项目未能及时发现并制止，导致财 务管理制度执行不够严格，存在一定的廉政风险，未能充分发挥 监督执纪的作用，维护良好的政治生态。 （五）违纪案例反思与自身差距方面。一是对违纪案例的认 识不够深刻。以本镇某村村干部在扶贫资金使用中违规违纪为例， 在知晓该案例后，虽意识到问题的严重性，但对其背后深层次的 原因分析不够透彻。未能充分认识到这不仅是个别村干部的道德 问题，更是反映出在扶贫资金监管机制、干部教育管理等方面存 在漏洞，导致未能从根本上汲取教训，防范类似问题的再次发生。 二是主观思想防线不够牢固。从该违纪案例中可以看出，自身在 主观思想上还存在侥幸心理和麻痹大意的思想。如在日常工作中， 对一些涉及资金使用的项目，虽有相应的监管制度，但有时会认 为不会出现问题，从而放松了警惕，未能严格按照制度要求进行 全程监管，这为违规违纪行为的发生埋下了隐患，反映出自身思 想防线还需进一步筑牢。三是自身监管责任落实不到位。在该违 纪案例中，作为镇长，对村级事务的监管存在不足。如在扶贫资 金的分配和使用过程中，虽有相关部门负责具体工作，但未能充 分发挥镇长的统筹协调和监督检查作用，对资金的流向和使用情 况