某领导干部 2024 年组织生活会对照检查材料 （四个带头） 按照党支部《关于开好 2024 年度组织生活会的通知》要求， 我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了 《党章》等党内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话， 围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面 存在的问题。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面 一是理论素养尚需提升。在理论学习方面积极性不高，学习 不够系统深入。参加支部集中学习时，存在表面应付的情况，没 有真正沉下心来学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习还停留在表层，理解不够透彻。在个人自学方面，缺乏计划 性和系统性，学习笔记零散，心得体会质量不高。对一些重要理 论问题的思考不够深入，不能很好地用理论指导实践。特别是在 业务工作中，有时存在就事论事的问题，没有从政治和全局的高 度去分析和解决问题。二是政治意识有待加强。在工作中对一些 涉及政治原则的问题重视不够，政治敏锐性不强。对中央和上级 重大决策部署的学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。有时存 在上紧下松的现象，对一些改革措施执行不够坚决。在参与支部 活动时，对政治性议题关注不够，发言不够积极。对单位内部 存在的一些违反政治纪律和政治规矩的现象，发现不够及时，制 止不够坚决。三是政治定力仍需提高。在大是大非问题上立场不 够坚定，原则性不够强。对一些错误言论和思潮，有时态度不够 鲜明，批评不够坚决。在工作中，有时存在得过且过的思想，不 敢较真碰硬，回避矛盾。特别是在一些重要工作任务面前，缺乏 攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力。这反映出理想信念 还不够坚定，政治定力还需要进一步加强。 （二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面 一是党性修养见长不足。在严格党性修养方面还不够自觉， 对标党章党规要求不够严格。参加组织生活时，态度不够端正， 自我批评深刻性不够。在工作中，有时没有很好发挥先锋模范作 用，做事浮于表面，作风不够扎实。对一些不良现象，有时采取 息事宁人的态度，不愿较真。在联系群众时，服务意识不够强， 存在形式主义问题。二是纪律观念时有松懈。对党的纪律要求执 行不够严格，有时存在不以为然的心态。参加组织生活不够经常， 有时因工作原因缺席。对党的各项纪律规定学习不够深入，在工 作生活中偶有违反。特别是在执行中央八项规定精神方面，还存 在一些不严不实的问题，工作作风有待进一步改进。三是自我要 求不够严。在八小时以外，对自己要求有所放松，社交圈、生活 圈管理不够规范。对个人品德修养重视不够，有时会出现一些不 雅言行。在工作中，存在不求有功但求无过的思想，满足于一般 性要求，缺乏追求卓越的精神。对提升自身素质和能力重视不够， 业余学习积极性不高。 （三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面 一是担当作为偏于保守。面对困难问题，缺乏积极进取的精 神，往往采取回避态度。在推进重点工作时，缺乏主动性和创造 性，习惯于按部就班。对一些新情况新问题，研究不够深入，解 决办法不够有效。特别是在面对矛盾时，存在怕担责任的思想， 不敢大胆负责，影响了工作效果。二是创新意识相对不足。在工 作中习惯于用老办法解决新问题，思维方式比较僵化。对新技术 新方法的学习运用不够积极，创新意识不强。在改进工作方式方 法上，缺乏主动思考，创新举措不多。对提升工作效率和质量的 新途径新方法研究不够，工作创新能力有待提高。三是责任落实 不够到位。在完成工作任务时，有时存在应付了事的情况，没有 真正负起责任。对分管的工作，重视不够，指导不够，督促检查 不够有力。特别是在一些疑难复杂问题面前，缺乏迎难而上的勇 气，工作落实不够扎实，效果不够理想。 （四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面 一是对标要求仍有差距。在落实全面从严治党要求方面还不 够主动，自觉性不够强。对党建工作重视不够，存在重业务轻党 建的现象。作为一名党员，对支部建设参与不够积极，献计献策 不够多。在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真， 质量不够高。二是作风建设尚需加强。工作中存在形式主义、官 僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映 的问题重视不够，解决不够及时。服务意识不够强，工作效率 不够高