党委班子2024年度民主 生活会对照查摆剖析材料 2024年，镇党委在领导全镇经济社会发展各项工作进程中，始终将习近平新时 代中国特色社会主义思想奉为指引，积极落实党的二十届三中全会精神，大力推 动全镇经济社会健康持续发展。依据县纪委、县委组织部有关开好2024年度党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，以在带头严守政治纪律和政治规矩、 带头增强党性、严守纪律、磨砺作风、带头于遵规守纪且清正廉洁的情形下勇于担 责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面为对照，通过深刻反思与严 谨自查，党委班子清醒认识到，在工作中尚存在着部分突出问题。我们需以强烈的 责任感与使命感，严正对待、深入分析、积极整改这些问题，进而更好地契合新时 代发展需求，带领全镇人民达成经济社会高质量发展这一目标。现将班子对照查摆 具体情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学 习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一 知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学习党的最新理论成果时，部分班子成员 只是简单地通读文件，未深入思考其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时不够 精准有效，在推动全镇经济发展的一些关键决策上，未能充分体现新发展理念的要 求。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏 锐。如在面对网络上的一些不实信息和错误言论时，未能及时察觉并加以抵制。在 日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处理不够及时，缺乏政治上的预 判力和洞察力。三是贯彻党中央决策部署有差距。在执行县委、县政府的决策部署 上存在一定的滞后性，有时未能第一时间结合实际制定具体实施方案。例如，在落 实环保督察整改工作中，前期存在观望心态，未能迅速行动，导致整改工作进展不 够理想。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是执行政治纪律和政治 规矩有偏差。个别班子成员在工作中存在自由散漫、纪律松弛的现象，例如，有 的班子成员参加党的组织生活不积极，不主动，存在迟到、早退的情况。二是形 式主义依然存在。在推动工作过程中，有时过于注重形式，而忽视了工作的实际效 果。例如，在组织基层党员干部学习时，过于强调学习笔记的数量和质量，而忽视 了党员干部对学习内容的理解和掌握程度。三是享乐主义思想有所抬头。部分班子 成员工作上不思进取，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作标准不高，得过且过。例 如，有的班子成员在面对工作压力时，产生了退缩和逃避的心理，缺乏积极主动的 工作态度。 （三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作 创新意识不足。在推动全镇经济社会发展过程中，缺乏创新思维和创新举措，习惯 于按部就班，因循守旧。例如，在发展农村电商时，未能结合本地实际，制定出具 有特色的发展方案，导致电商发展成效不明显。二是工作担当精神不足。部分班子 成员在工作中存在推诿扯皮、避重就轻的现象，对工作中的难点问题不愿担当，不 敢担当。例如，在解决农村土地流转纠纷时，有的班子成员以各种理由推脱，不愿 承担起应有的责任。三是廉洁自律意识有待加强。个别班子成员在工作中还存在接 受服务对象宴请的现象，虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意识不够强。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作责任制落实不到 位。对党建工作的重视程度不够，在日常工作中，存在重业务、轻党建的现象。 例如，在安排党建工作时，没有充分考虑到基层党组织的实际情况，导致党建工 作落实不到位。二是全面从严治党主体责任落实不到位。在落实党风廉政建设主体 责任方面，存在压力传导不到位的情况，对党员干部的日常监督管理不够严格。例 如，在开展廉政教育时，未能充分结合党员干部的工作实际，教育内容缺乏针对性 和实效性。三是党内监督作用发挥不明显。在开展党内监督工作时，缺乏具体的监 督措施和监督手段，对党员干部的日常行为缺乏有效地监督。例如，在开展民主评 议党员时，未能充分发挥党员群众的监督作用，评议结果未能真实反映党员干部的 实际情况。 （五）围绕典型案例剖析自身问题。 一是对事件中法治观念欠缺问题的反思。以本镇某社区工作人员违规侵犯居民 权益为例，该工作人员因法治观念欠缺，无视法律法规，凭借职务之便，制造不实 借口，侵犯居民权益用于个人目的。这体现出我们在基层工作人员法治教育中，对 法律意识培育的重视程度不足，未能使每一位工作人员深切理解法律的不可侵犯性 和约束性。同时，也表明我们在权力监管方面存在短板，对涉及居民权益等关键方 面的监督审核不够全面严格，给一些违规行为留下了空间。从我方自身考量，我们 在思想上对法治建设的重大意义认识还不到位，没有把法治观念融入工作的各个角 落，对一些貌似不起眼的违法行为没能尽早发现和制止，致使问题进一步扩大。二 是对事件中创新意识不足问题的反思。在镇创新发展项目实施时，部分镇工作人 员因为创新意识不足，对项目实施过程中的新兴问题墨守成规，导致项目成果难 以达到预期。这一事件使我们清楚