市科技局党支部书记2024年组 织生活会个人对照检查发言材料 根据**召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治 自觉，全身心投入到党的二十届三中全会精神的学习之中，深 入钻研党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支 部工作条例（试行）》等党内法规。通过深刻的自我反思与全 面剖析，我对自身存在的问题与不足有了更为清晰的认识。在 此，将个人对照检查情况详细汇报如下，恳切希望同志们能够 提出宝贵的批评意见和建议。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习的深度和系统性不足。在学习党的二十 届三中全会中关于科技体制改革等相关精神时，我仅仅停留在 通读文件、一般性领会的层面，没有深入挖掘政策背后的深层 次内涵以及对本地科技工作的具体指导意义。例如，在组织全 局学习时，只是简单地宣读文件内容，未结合我市科技企业的 实际情况、产业结构特点以及科技创新发展现状，对科技项目 申报、科技成果转化等政策进行详细解读与案例分析。这使得 部分干部对政策理解仅停留在表面，在实际推动科技项目申报 工作中，无法精准地为企业提供政策指导，导致一些符合条件 的企业因对政策理解偏差而错过申报时机，或者在申报过程中 因准备不充分而失败。二是政治敏锐性有待加强。在信息传播 迅速的网络时代，面对网络上纷繁复杂的信息，我对涉及本地 科技政策的舆情监测和分析不够及时、全面。如去年，关于本 地科技补贴政策的不实信息在网络上迅速传播，谣言称科技补 贴申请存在暗箱操作，只有与政府关系密切的企业才能获得。 这一谣言引发了众多企业的误解和担忧，导致部分企业对科技 补贴政策失去信任，甚至影响了他们参与科技创新的积极性。 然而，我却未能在第一时间关注到这一舆情，等到发现时，舆 情已经在一定范围内扩散，给我们的工作带来了极大的被动。 我们不得不花费大量时间和精力去辟谣、解释，重新挽回企业 的信任，这不仅浪费了宝贵的行政资源，也对我市科技事业的 发展造成了一定的负面影响。三是执行政治纪律有时不够严 格。在一些科技项目评审工作中，我对评审流程的监督和管理 存在疏忽，导致个别评审专家的选取没有严格按照规定程序进 行。虽然最终的评审结果是公正合理的，没有出现偏袒或违规 评审的情况，但在程序合规性上存在明显瑕疵。例如，在某次 科技项目评审中，由于时间紧迫，负责选取评审专家的工作人 员在未充分征求各方意见、未严格审核专家资质的情况下，匆 忙确定了评审专家名单。我作为党支部书记，没有及时发现并 纠正这一问题，这反映出我在执行政治纪律方面存在松懈和麻 痹大意的思想，没有充分认识到程序合规对于确保科技项目评 审公正性和权威性的重要性。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 有所放松。在面对一些复杂艰巨的科技管理工作任务时，我缺 乏攻坚克难的坚定决心和无畏勇气，党性修养在困难和挑战面 前有所弱化。以推动高新技术企业培育工作为例，在工作推进 过程中，遇到了部分企业积极性不高、配合度差的问题。这些 企业认为高新技术企业认定程序繁琐、要求严格，而且短期内 看不到明显的经济效益，因此对认定工作持消极态度。面对这 一情况，我没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，没有 持续深入地去了解企业的实际困难和顾虑，没有积极主动地想 办法去解决问题，而是产生了畏难情绪，工作积极性和主动性 大打折扣，导致高新技术企业培育工作进展缓慢，未能达到预 期目标。二是工作纪律执行不够严格。在日常工作中，我对单 位内部的工作纪律管理不够严格，存在“老好人”思想，对个 别人员违反工作纪律的行为未能及时严肃处理。例如，单位内 有个别工作人员经常在上班时间玩游戏、浏览无关网站，严重 影响了工作效率和单位形象。其他同事对此颇有怨言，但我却 没有及时采取措施进行制止和纠正，只是简单地口头提醒，没 有按照单位的规章制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单 位的工作秩序，也让其他遵守纪律的同事感到不公平，从而影 响了整个单位的工作风气和团队凝聚力。三是工作作风不够扎 实。在开展科技调研工作时，我的工作作风不够深入、细 致，存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在进行关于企业 科技创新需求的调研时，我只是选择了几家交通便利、规模较 大的企业进行走访，没有深入到偏远地区和中小企业中去。而 且在调研过程中，与企业负责人和科技人员的交流不够深 入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正深入了解他们在 科技创新过程中面临的技术难题、资金短缺、人才匮乏等实际 困难和需求。这导致我们出台的一些科技政策针对性不强，无 法切实解决企业在科技创新方面的痛点和难点问题，政策的实 施效果大打折扣。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识不够强。对于一些涉及多部门协调的科技重 点项目，我存在推诿现象，缺乏担当精神和主动作为的意识。 例如，在推进某重大科技专项时，该项目涉及科技局、财政 局、工信局等多个部门的合作，需要大量的协调工作。由于担 心协调不好会出现问题，影响项目进度和自己的工作业绩，我 没有积极主动地去牵头协调各方，而是等待其他部门主动沟 通。这导致项目在推进过程中出现了部门之间沟通不畅、职责 不清、工作衔接不紧密等问题，项目进度受到了严重影响，错 过了最佳的发展时机。二是创新能力不足。在推动科技工作创 新发展方面，我思路不够开阔，办法不多，习惯于沿用传统的 工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。以科技成果转化 工作为例，目前我们还是主要依赖传统的线下对接会、成果发 布会等形式，没有充分利用互联网、大数据、人工智能等新技 术搭建线上平台，拓展科技成果转化渠道。这使得科技成果转 化的效率较低，许多优秀的科技成果无法及时转化为现实生产 力，无法满足市场需求和企业发展需要。同时，由于缺乏创新 的宣传推广手段，一些企业和科研机构对我们的科技成果转化 服务了解不够，参与积极性不高。三是廉洁自律的警惕性不够 高。在与科技企业交往过程中，我对廉洁自律的要求有所放 松，廉洁风险防范意识有所减弱。曾有一次，在参加完某科技 企业举办的技术交流活动后，企业为了表示感谢，送给我一些 小礼品，虽然价值不高，但我没有坚决拒绝，而是收下了这些 礼品。这一行为虽然看似微不足道，但却违反了廉洁纪律，反 映出我在思想上对廉洁风险的防范有所松懈，没有时刻牢记廉 洁从政的要求，没有筑牢拒腐防变的思想防线。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员教育管 理不够严格。在组织党员学习党纪党规和廉政知识时，我采用 的形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏互动性和吸 引力。例如，在一次廉政教育活动中，我只是组织党员通读了 一些廉政文件，然后简单地进行了讨论，没有结合实际案例进 行深入分析，也没有引导党员进行自我反思和自我批评。这种 单调的教育方式导致部分党员对廉政知识的理解不够深刻，对 廉政风险的认识不足，在实际工作中容易出现一些小的违规行 为。比如，有个别党员在处理科技项目申报材料时，接受了企 业的宴请，虽然没有影响评审结果，但这种行为严重违反了廉 洁纪律。二是“一岗双责”落实不到位。我对科技局下属科室 的廉政风险防控工作重视不够，没有充分履行“一岗双责”的 职责。以财务科室为例，在科技项目资金管理方面，我对资金 使用审批流程的监督不够细致，没有建立健全有效的监督机 制。导致存在个别资金使用审批流程不规范的问题，如审批手 续不全、审批时间过长、资金使用用途与申报不符等。这些问 题不仅影响了科技项目的顺利实施，也存在一定的廉政风险隐 患，可能导致资金滥用、贪污腐败等问题的发生。三是对党内 政治生活的重视程度不够。在组织民主生活会时，我对会议的 质量把控不够严格，存在走过场、形式主义的问题。批评与自 我批评不够深入，存在避重就轻、敷衍了事的情况。例如，在 去年的民主生活会上，大家在发言时只是简单地提及一些表面 问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他 同志提出的批评意见，我也没有认真反思和整改，导致民主生 活会没有真正达到红脸出汗、排毒治病、促进工作的效果。这 不仅影响了党内政治生活的严肃性和权威性，也不利于党员之 间的团结协作和工作的顺利开