基层党员 2024 年度组织生活会对照检查材料 （四个带头） 根据支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧扣“深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪 学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为 进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主 题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实 际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况 汇报如下： 一、上年度组织生活会整改落实情况 上年度组织生活会共查摆出 12 个具体问题，经过一年来的 努力，已完成整改 10 个，2 个问题正在持续整改中。针对查摆 出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实，取得了明显成 效。一是严格执行理论学习制度。坚持每周参加支部集中学习， 做好笔记、写好心得。利用业余时间认真学习党的创新理论，每 天坚持在“学习强国”平台学习不少于 1 小时。定期参加党的理 论知识测试，成绩均在 90 分以上。每月撰写 1 篇以上的学习心 得体会，做到学有所思、学有所获。二是增强纪律意识。严格要 求自己，认真遵守各项规章制度。按时参加组织生活，没有无故 缺席。工作中严格执行考勤制度，没有迟到早退现象。积极参加 党支部组织的各项活动，圆满完成组织交办的各项任务。三是持 续改进工作作风。增强服务意识，主动联系和服务群众。建立 工作联系点，定期走访群众，了解实际情况。对群众反映的问 题做到及时跟进、及时处理、及时反馈，群众满意度明显提升。 制定工作计划，建立工作台账，做到工作有目标、落实有记录。 四是加强党性修养。注重自我约束，严格执行各项规章制度。认 真参加组织生活会和民主评议党员，虚心接受批评意见。主动向 党组织汇报思想和工作情况，自觉接受组织监督。勤俭节约，保 持良好的生活作风。严格要求家属子女，注重家庭家教家风建设。 通过一年来的努力，我在政治理论学习、纪律作风、服务群众、 党性修养等方面都有了明显提升，但仍将继续努力，持续抓好整 改落实工作。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面 1.政治理论学习不够扎实。虽然能够参加支部组织的集中学 习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。比如在支部集 中学习时，常常心不在焉，玩手机、做其他事情。自学主动性不 强，学习笔记潦草，心得体会流于形式。特别是对习近平新时代 中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，存在学用 脱节的问题。在工作实践中，不能很好地运用理论指导实践，解 决问题时缺乏理论高度。 2.政治敏锐性和政治判断力不强。在日常工作和生活中，对 一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻。比如在网络 上随意转发一些未经核实的信息，对一些政治性较强的问题把握 不准，有时会发表一些不当言论。在处理问题时，往往就事论事， 不能从政治高度去分析和把握。对一些错误言论和负面信息缺乏 敏感性，有时还会人云亦云。在大是大非问题上立场不够坚定， 政治辨别力不够强。 3.“两个维护”的自觉性不够强。对“两个确立”的决定性 意义理解不够深刻。在学习贯彻党中央决策部署时，存在打折扣、 搞变通的情况。比如对一些政策文件学习不够认真，理解不够透 彻，在贯彻落实中存在选择性执行的问题。参加政治学习和组织 生活时态度不够端正，存在应付了事的现象。对党中央重大决策 部署的重要性认识不够，贯彻落实不够坚决。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深入， 服务群众的意识不够强。在工作中存在功利主义思想，有时会从 个人利益出发考虑问题。比如遇到群众咨询或求助时，不能做到 耐心细致地解释和帮助，有时会简单应付了事。对待批评和自我 批评态度不够端正，有时会产生抵触情绪。在组织生活会上开展 批评和自我批评时避重就轻，不够深刻。党性锻炼不够自觉，对 自己要求不够严格。 2.遵守纪律规矩不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻， 存在纪律意识淡薄的问题。比如工作中存在迟到早退、工作时间 处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格，有时存在选择 性执行的情况。比如请销假制度执行不够严格，有时会无故缺席 组织生活。工作纪律执行不够严格，效率和质量有待提高。有 时会因私事耽误工作，影响工作进度。 3.工作作风不够扎实。工作中存在得过且过、应付了事的现 象。比如对待群众反映的问题，不能做到及时跟进和解决，有时 存在推诿扯皮的情况。工作效率不高，完成任务的质量还需要提 高。面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气，往往采取回避的 态度。服务群众的意识不够强，有时存在消极应付的情况。工作 中缺乏创新意识，习惯按部就班，不愿主动思考和改进。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 1.担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题，缺乏主 动担当的勇气，存在畏难情绪。比如遇到复杂问题时，不愿意主 动承担责任，往往采取回避的态度。对分内工作尽责不够，有时 存在推诿扯皮的现象。面对急难险重任务，不能主动请缨，存在 畏难情绪。特别是在遇到棘手问题时，不愿意主动承担责任，影 响工作效率和质量。 2.工作创新意识不足。在完成本职工作时，往往满足于完成 基本任务，缺乏创新思维。比如在服务群众时，方式方法比较单 一，不能根据实际情况灵活调整。对新事物新变化适应不够快， 存在安于现状的思想。工作中存在得过且过的心态，不愿意多花 时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不 够积极，影响工作效率和质量的提升。 3.履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮、效率不 高的问题。比如对待群众诉求，不能始终保持认真负责的态度， 有时存在应付了事的现象。完成工作任务的质量还需要提高，存 在粗枝大叶的情况。特别是在处理复杂问题时，往往缺乏耐心和 细心，容易出现疏漏。服务群众的意识不够强，工作中存在消极 应付的情况。 （四）带头遵守党的纪律要求方面 1.组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因为 工作忙等原因缺席组织生活。比如有时因私事耽误参加组织生活， 或者参加组织生活时迟到早退。对党组织交办的