局领导 2024 年度民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面 政治三力有待提升。在政治判断力方面，对一些复杂问题的 政治本质和潜在风险认识不够深刻，未能及时准确地辨别政治是 非，导致在处理部分敏感问题时，未能从政治高度进行充分考量， 存在一定的滞后性。政治领悟力不足，对党中央的决策部署和上 级党委的指示精神，学习领会不够深入透彻，存在理解不全面、 把握不精准的情况，未能做到融会贯通，导致在实际工作中贯彻 落实不够到位。政治执行力不够强，对上级党委的决策部署，有 时存在执行不够坚决、落实不够到位的情况，未能做到不折不扣 地贯彻执行，存在一定程度的打折扣现象。政治敏锐性和洞察力 不足。在日常业务工作中，对一些可能存在的政治风险预见性较 差，未能提前识别和防范潜在的政治风险，导致在工作中有时会 陷入被动局面。面对一些复杂的政治形势和敏感问题，未能及时 准确地预判可能出现的政治阻力，缺乏足够的政治敏感性和洞察 力，未能从政治高度去分析和处理问题，导致在工作中有时会出 现一些失误和偏差。政治引领作用发挥不充分。在党建工作方面， 创新意识不足，党建工作的方式方法较为单一，未能根据新形势、 新任务的要求，及时创新党建工作的方式方法，导致党建工作的 吸引力和实效性不够强。党建与业务工作的融合度较低，未能充 分将党建工作与业务工作有机结合，存在“两张皮”的现象，导 致党建工作对业务工作的引领作用未能充分发挥，未能形成党建 工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 党性原则不够坚定。在面对一些利益诱惑时，偶尔会出现思 想动摇的情况，未能始终保持高度的党性原则，坚守廉洁底线。 在处理一些棘手问题时，有时会存在妥协退让的情况，未能做到 坚持原则，敢于斗争，导致一些问题未能得到及时有效的解决， 影响了工作的整体推进。纪律意识不够牢固。在执行请示报告制 度方面，存在执行不够严格的情况，有时未能及时向上级党委请 示报告工作中的重大问题和重要事项，存在一定的自主决策行为， 导致工作出现一些不必要的失误和偏差。在落实党风廉政建设责 任制方面，存在不到位的情况，对分管领域的党风廉政建设重视 不够，未能充分履行“一岗双责”，导致党风廉政建设工作在一 些环节上存在薄弱之处，未能形成全面从严治党、全面从严治党 的良好局面。工作作风不够扎实。在工作中存在浮于表面的情况， 未能深入基层了解实际情况，对基层群众的需求和困难掌握不够 全面，导致一些工作决策缺乏针对性和实效性。在面对突发问题 时，响应不够及时，未能做到迅速反应、果断处置，导致问题的 解决时间延长，影响了工作的整体效率和服务质量。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻落实党中 央决策部署方面 服务意识不强。在工作中未能始终站在群众立场思考问题， 未能充分考虑群众的利益和需求，导致一些工作推进过程中出现 与群众意愿不符的情况，影响了群众的满意度和获得感。在民生 工程推进方面，存在推进缓慢的情况，未能及时解决群众关心的 热点难点问题，导致一些民生工程未能按时完成，影响了群众的 生活质量和社会稳定。政策执行不到位。在扶贫政策落实方面， 存在落实不全面的情况，对一些贫困地区的实际需求了解不够深 入，导致扶贫政策在落实过程中出现一些偏差，未能充分惠及贫 困群众，影响了扶贫工作的整体效果。在环保政策协调沟通方面， 存在不足的情况，与相关部门之间的沟通协调不够顺畅，导致环 保政策在执行过程中出现一些衔接不畅的问题，影响了环保工作 的整体推进。创新意识不足。在工作中缺乏创新思维，未能及时 根据新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，导致工作效率 和服务质量不高，难以适应新时代经济社会发展的需要。在面对 一些复杂问题时，缺乏开拓创新的精神，习惯于用传统的方式方 法去解决，导致一些问题久拖不决，影响了工作的整体质量和效 果。 （四）在带头廉洁自律，坚决反对腐败方面 廉洁意识不牢固。在接待来访方面，存在超标准接待的情况， 未能严格遵守接待标准和规定，导致出现一些铺张浪费的现象， 影响了廉洁自律的形象。在公车使用方面，存在公车私用的现象， 未能严格遵守公车使用管理规定，导致出现一些违反廉洁自律要 求的行为，损害了党和政府在群众中的形象。监督机制不完善。 在内部监督方面，存在监督合力不足的情况，各部门之间的监督 协调机制不够完善，未能形成有效的监督合力，导致内部监督存 在一些漏洞和薄弱环节。在外部监督方面，存在监督渠道不畅的 情况，未能充分听取群众和社会各界的监督意见，导致外部监督 的作用未能充分发挥，影响了监督的全面性和有效性。廉政文化 建设不深入。在廉政宣传教育方面，存在覆盖面不足的情况，未 能充分覆盖到全体党员干部，导致一些党员干部对廉政建设的重 要性认识不足，廉洁自律意识不强。在廉政文化氛围营造方面， 存在不浓厚的情况，未能充分营造出浓厚的廉政文化氛围，导致 廉政文化建设的效果不够明显，难以对党员干部形成有效的教育 和警示作用。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 个人自学投入不足。未能充分认识到理论学习的重要性，将 主要精力放在了业务工作上，对理论学习的重视程度不够，投入 的时间和精力不足，导致对党的创新理论学习不够深入系统，未 能做到学深悟透、融会贯通。未能用理论指导实践。在学习党的 创新理论过程中，存在学用脱节的情况，未能充分将所学理论与 实际工作相结合，未能做到用党的创新理论指导实践、推动工作， 导致理论学习的效果不够明显，难以有效提升自身的思想政治素 质和工作能力水平。 （二）党性修养不够扎实 自我反省和提升不足。未能充分认识到党性修养的重要性， 对自身的党性修养要求不够严格，自我反省和自我提升的意识不 强，未能做到经常性地反思自己的思想和行为，查找自身存在的 问题和不足，导致党性修养不够扎实，难以