县委常委、宣传部部长四个带头民主生活会个 人剖析材料 按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》 的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示 精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规， 深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干 部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系 本人思想和工作实际，重点围绕 4 个方面认真查摆问题，进行党 性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确 整改措施和努力方向。现作对照查摆如下： 一、存在的问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面 一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足， 还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确 立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央 关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传 达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。 二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局” “国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻 调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命 性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时， 没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传 统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特 色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争 的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执 行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作 就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站 在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性 的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上 级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声 音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不 深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发 展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、 国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如： 在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋 划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产 业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导 班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问， 不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督 的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。 如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存 在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。 三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足 于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙，浮在 上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基 层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对 象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解 不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现 办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时，只是 在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施 配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现 和解决。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。 一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些 工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题 不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或 召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、 不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足， 意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件” 现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工 作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位 工作落实不到位，创建效果不明显。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识 形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、 政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时， 对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在 引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的 力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本 县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况， 没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作 的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创 新。深入宣传发展成就和