2024年度民主生活会领导班子对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知》要求，会前，党委领导班子通过个人自学和理论学习中 心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习 领会党的二十届三中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略 部署，为开好本年度民主生活会打好思想基础。同时，紧密联系工作实际，广泛 征求意见、开展谈心谈话，对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座、分别 认领，深入开展自我检视剖析和对照检查，深刻分析问题存在原因，明确了下步努 力方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治意识不强。对“四个意识”“两个维护”的政治要求认识不深刻，政治判断 力、政治领悟力、政治执行力还不够强，抓思想、树旗帜、带队伍的能力不足，处 理新情况、新问题的能力亟待提升。比如，有的同志对“两个确立”蕴含的理论逻辑理 解不透彻，对如何把“两个确立”充分贯彻到分管工作中去，还没有真正找准切入点。 再比如，有的同志对政治形势的分析判断不敏锐，面对社会中一些敏感性问题缺乏 政治警惕，对社会矛盾的发展变化也不能及时反应、科学应对。 二是学习深度不够。在学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神方 面，系统把握学、拓展延伸学、联系实际学下功夫不够，对习近平新时代中国特色 社会主义思想精髓领会不够深刻，缺乏系统的消化、吸收，致使学习效果不明显。 比如，理论学习中心组学习有时照本宣科、流于形式，不能做到入心入脑、融会 贯通。再比如，在学习党的二十届三中全会精神方面，虽然也进行了集中学习，但 仍存在理论学习不深入、研究不透彻的问题，导致学习停留在纸面上，没有真正 将“学、思、用”整体贯通。 三是知行合一不足。理论联系实际的能力不强，很多时候只停留在“学”的层 面，用理论学习指导工作实践不够，学思践悟融合度不高，没有把科学理论的强大 力量更多地转化为推动XX经济社会高质量发展的强大动力和具体路径。比如，有些 同志对政策学习领会不透彻、不完整，有时对政策一知半解时就急于推进工作，执 行时也存在“走过场、临时应付”等问题，导致政策贯彻落实不到位、不达标。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。 一是推进法治政府建设力度不够。对全面推进法治政府建设工作的必要性、长 期性的认识还不够深刻，推动经济社会发展占用了大部分时间，对运用法治思维 和法治手段协调解决问题的能力还有所欠缺。比如，部门在行政执法过程中仍存在 重处罚轻许可、重结果轻程序问题，仍有部分行政执法部门对行政检查备案制度重 视不够，落实不到位，未严格按照要求对年度行政检查计划进行报备。再比如，司 法队伍人员力量和专业能力还存在一定差距，行政执法队伍业务水平和素质有待提 高，以法治手段化解矛盾纠纷的能力还不够强。 二是关键少数带头作用发挥不够。班子成员作为全区党员干部中的“关键少 数”，带头表率作用发挥不明显，带好头、领好队的能力不强，上行下效的整体效应 还没有真正形成。比如，存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”的问题，遇到工作就 想方设法推给别人，遇到评先树优等好事总是抢先上，而要求别人勇于担当、主动 作为、靠前一步、发扬风格，这说明还没有真正把自己摆到当好攻坚克难排头兵、 干事创业带头人的位置。 三是担当进取的劲头不够。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题 时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、 成果不显；缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如，我区有的市政 建设项目超期×年以上，这么长时间无法推进，从面上看是困于土地征收、拆迁遗 留的原因，深入剖析根源是干部破解发展瓶颈的内生动力不足，缺少直面问题、担 当作为的精气神，导致工作推不动、开不了工、完不了工。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。 一是自我革新主动求变的底气有所不足。对新知识、新事物学习热情不足，自 我革新的意愿不强，局限在老思路、老办法上，工作缺乏前瞻性、创新性。比 如，有的同志对深化改革工作重视程度不够，认为改革就应该大投入、大变 化，对“微改革”“微创新”认识不到位，对改革工作存在“敷衍了事”的心态，做不到以 改革思维促工作提升，以创新理念破发展瓶颈。 二是防范风险化解隐患的能力有所欠缺。对一以贯之增强忧患意识、防范风险 挑战的认识不到位，没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置，特别 是面对当前复杂形势，缺乏处理新问题的有效办法。 三是为人民服务的宗