住房公积金党支部书记 2024 年组织生活会个 人对照检查发言材料 按照党支部召开 2024 年组织生活会的相关要求，我沉浸式 深入学习党的二十届三中全会精神，逐章逐节、逐字逐句研习党 规，以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例 （试行）》等一系列党内法规。在这一过程中，我对身为住房公 积金党支部书记所肩负的责任与使命有了更为透彻的领悟，同时 也以更高的标准、更严的要求审视自身，清晰地察觉到在思想认 知、工作执行等多方面存在的短板与不足。在此，我将全面、深 入地进行个人对照检查发言。 一、存在的主要问题及表现 （一）严守政治纪律和政治规矩，维护团结统一方面。一是 政策理解浮于表面，深度剖析不足。在研习住房公积金相关政策 以及党的方针政策时，常陷入浅尝辄止的误区。例如，在解读新 出台的住房公积金贷款政策调整细则时，仅仅着眼于利率数字的 变动，未能深挖政策背后对稳定房地产市场大盘、激发住房消费 活力、保障民生福祉的深远战略意义。这致使在向单位员工传达 政策内容时，信息传递不全面、不精准，员工难以从宏观视角理 解政策调整对住房公积金业务的全方位影响，进而在实际业务操 作中，可能无法为缴存职工提供深入、到位的政策解读服务。二 是政治敏锐性欠缺，风险预判滞后。面对住房公积金领域日益复 杂多变的形势，未能时刻保持高度的政治敏锐性。当部分地区出 现住房公积金骗提套取现象呈抬头趋势时，没有迅速捕捉到这一 潜在风险对住房公积金制度公信力的侵蚀，以及对资金安全构成 的严重威胁。在风险防范上，缺乏前瞻性思维和主动作为，未能 提前构建有效的预警机制和防范体系，导致在应对此类问题时处 于被动局面，给住房公积金管理工作埋下隐患。三是纪律执行偶 有松懈，细节把控失位。在日常工作的具体执行过程中，有时会 因工作节奏紧张、任务繁重，在一些工作细节上对政治纪律和规 矩的遵循有所松懈。就像在组织住房公积金业务培训时，由于时 间安排紧凑，没有严格依照既定程序对培训内容进行全面、细致 的审核。这使得个别培训资料存在与最新政策不完全契合的表述， 不仅误导了培训人员对政策的理解，也可能影响后续业务操作的 规范性和准确性。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 投入不足，业务决策有所偏颇。在日常忙碌的工作节奏中，过度 聚焦于住房公积金业务指标的完成和具体事务的处理，对党性修 养的持续锤炼有所忽视。当面对复杂棘手的住房公积金业务问题 时，更多地从业务便捷性和效率角度出发，寻求快速解决之道， 而未能充分站在党性原则的高度，以更高的政治觉悟和责任担当 来审视和处理问题。这导致在部分业务决策过程中，可能因缺乏 党性的深度考量，而出现决策不够严谨、不够周全的情况，影响 了业务工作的长远发展和服务质量的提升。二是工作纪律执行宽 软，群众体验受到影响。在工作纪律的执行上，偶尔会因工作 繁忙、主观重视程度不够等原因，对自身和同事的要求有所放 松。以住房公积金提取申请审批工作为例，没有严格按照规定的 时间节点完成审批流程，使得部分急需资金的申请人不得不延长 等待时间，这不仅给群众带来了不便，降低了他们对住房公积金 管理工作的满意度，也损害了单位的服务形象和公信力。三是工 作作风不够扎实，基层调研流于形式。在深入基层了解住房公积 金缴存职工实际需求方面，工作做得不够深入、不够扎实。在制 定住房公积金缴存基数调整方案时，没有充分深入到企业和职工 群体中，开展广泛、细致的调研工作。仅仅依据以往的数据和上 级的大致要求进行方案制定，缺乏对不同企业经营状况、职工收 入水平差异等实际情况的充分考量。这使得部分企业和职工对调 整方案存在诸多意见和建议，导致方案在实施过程中面临一定阻 力，影响了政策的有效落地和实施效果。 （三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。 一是担当意识薄弱，难题处理消极被动。在应对住房公积金管理 工作中的复杂难题和历史遗留问题时，存在明显的畏难情绪，担 当意识不足。比如在处理历史遗留的住房公积金缴存纠纷问题时， 由于此类问题涉及多方利益博弈、历史资料缺失、政策变迁等复 杂因素，没有主动积极地去协调各方资源，寻求有效的解决途径。 而是寄希望于等待上级部门的明确指示，或者依赖其他部门牵头 处理，导致问题长期拖延，无法得到及时有效的解决，损害了 缴存职工的合法权益，也影响了住房公积金管理工作的整体推 进。二是创新思维受限，业务创新举措乏力。在推动住房公积金 业务创新发展的进程中，思维不够开阔，方法较为单一，缺乏突 破性的创新举措。在借助信息化手段提升住房公积金服务水平方 面，虽然意识到了信息化转型的重要性和紧迫性，但在实际操作 中，仅仅是简单地将传统线下业务搬到线上，实现了初步的数字 化迁移。没有充分挖掘大数据、人工智能、区块链等新兴信息技 术在优化业务流程、提升服务效率、创新服务模式等方面的巨大 潜力，未能推出更多真正便捷、高效、贴合缴存职工需求的创新 服务举措，难以满足新时代缴存职工日益多样化、个性化的服务 需求。三是廉洁风险防控疏漏，关键环节监管不力。尽管已经制 定了一系列旨在防控廉洁风险的措施，但在实际执行过程中，仍 然存在一些漏洞和薄弱环节。在住房公积金贷款审批这一关键环 节，对部分中介机构的监管力度不够严格，存在个别中介机构试 图通过不正当手段，如贿赂、伪造资料等，影响贷款审批结果的 情况。由于监管的缺失和滞后，没有及时发现并制止这些违规行 为，不仅破坏了住房公积金贷款审批的公平公正环境，也给住房 公积金资金安全带来了潜在风险。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是党建业务融合 不畅，协同效应难以彰显。在日常工作安排和推进过程中，没有 将全面从严治党的各项要求与住房公积金业务工作进行深度融 合、有机结合。在开展党建活动时，往往局限于完成上级党组 织布置的任务，为了活动而活动，缺乏对党建活动与住房公积金 业务重点、难点问题的关联性思考。没有充分发挥党建工作对业 务工作的引领、保障和促进作用，导致党建活动与业务工作相互 脱节，无法形成协同共进的良好局面，党建工作的政治优势未能 有效转化为推动业务发展的强大动力。二是党员教育管理宽松， 廉洁意识有待增强。对党支部党员干部的日常教育管理存在一些 薄弱环节，在教育方式方法上较为单一，主要以集中学习文件为 主，缺乏生动鲜活的案例分析、实地警示教育、互动交流研讨等 多样化的教育形式。这使得部分党员干部在学习党纪国法和廉洁 自律规定时，缺乏直观感受和深刻理解，对廉洁风险的认识停留 在表面，未能真正将廉洁意识内化于心、外化于行，在工作中容