建立优化营商环境建设典型经验做法、经验交
流材料汇编（14 篇）
目录
1.“四个精准”点亮人社服务 绘就营商新景 .................................3
2.建立优化营商环境建设“督帮一体化”机制 ...............................6
3.厚植营商环境“法治沃土” 助力县域经济高质量发展...........8
4.“政”助营商“法”促发展 力推法治化营商环境再升级..........10
5.硬措施强化监督执纪问责硬核支撑营商环境优化提升.....12
6.加快金融法治体系建设 助力完善营商环境 .........................14
7.以更优营商环境助力高质量发展..............................................17
8.以商招商促营商..............................................................................20
9.打造政务新生态 迎接营商新未来 ...........................................22
10.整体化推进 创新制度体系打造优质营商环境 ..................25
11.以优质营商环境推动消费品工业高质量发展 ....................29
12.工业园区营商环境实现以心换“新” ........................................31
13.“3+”机制推动供水领域营商环境再优化 ..............................33
14.做实“放管服”改革提升政务服务水平 ...................................35
“四个精准”点亮人社服务 绘就营商新景
xx 县人社局以落实“五位一体”服务机制为契机，积极推
动人社服务专员进企业，聚焦“四个精准”，持续优化人社政策
供给和服务效能，推动人社领域营商环境再优化。
一、精准对接，缓解企业“招工难”。人社服务专员精准对
接企业生产经营和用工状况，建立企业需求台账，为企业现急需
求岗位进行信息发布。开展春风行动送人才，引导有用工需求的
企业参加人社局每月定期开展的“零工市场”人才招聘会，助力
企业人才精准匹配。同时，指导企业安排员工参加人社局举办的
技能培训及鉴定考试，进一步提升员工的技能水平，为企业生产
经营提供强有力的保障。目前，已为 xx 余家企业精准匹配 xxxx
余个专业技术人才，涉及生物基、服装加工、机械制造、教育培
训等多个领域。
二、精准“把脉”，修补用工“风险点”。为帮助企业规范用
工管理，人社服务专员通过查看企业内部规章制度、了解企业劳
动合同签订、参加社会保险、落实年休假、员工加班等情况，对
企业开展劳动用工法治体检，对存在的风险与隐患提出法律建议。
对于企业在日常管理中容易忽视的操作“误区”和法律风险点，
邀请仲裁员现场进行详细解答，结合企业实际情况给出针对性指
导，打造个性化处理方案。目前，人社服务专员已帮助 xx 余家
企业“修补”规范用工漏洞。
三、精准服务，推广维权“安薪码”。将“xxxxx”便民服务
热线、全国根治欠薪线索反映平台、“安薪 xx”劳动维权投诉举
报二维码欠薪反映平台等线上反映渠道，整合为“安薪码”线上
办事服务平台，为全县劳动者提供一个集业务咨询、举报投诉、
争议调解和案件处理等多功能于一体的一站式服务平台，引导群
众办事由“大厅办”转向“掌上办、网上办、自助办”，实现劳
动维权“一站办结”。截至目前，健全“安薪码”平台上线以来
共接收线索 xx 起，已办结 xx 起，切实维护了劳动者合法权益。
四、精准调解，化解涉企“矛盾点”。人社服务专员坚持问
题导向，用心用情用力做好涉企矛盾纠纷排查化解工作。一是紧
抓案前调解，把好收案关。在接待咨询当事人时，及时了解当事
人诉求，引导当事人通过单位调委会、基层劳动人事争议调解组
织等非诉方式协商解决争议，力争在案前将矛盾纠纷化解，实现
案前调解平息一批。二是推进立案调解，把好分流关。对当事人
不同意选择非诉调解，或者经非诉调解未达成调解协议的，经审
查立案的，在案件分流过程中，加强与双方当事人的沟通，先行
沟通协调，力争通过立案调解分流一批。三是适时庭前调解，把
好效率关。积极总结庭前调解方式方法，优化庭审资源配置，在
答辩期间，采取庭前调解制度，由办案人员适时组织双方当事人
进行沟通、协商和调解，争取庭前调解化解一批，提高办案效率。
四是跟进庭后调解，把好裁决关。充分抓住庭审后、发裁决书
之前的关键时机，告知双方当事人裁决后不能妥善解决双方将增
加诉讼成本、延长诉讼时限等不利后果，通过举案说法争取双方
当事人互相谅解，实现案件妥善调解，达到庭后调解终结一批。
今年以来，已先后成功调解 xx 起。
建立优化营商环境建设“督帮一体化”机制
今年以来，xx 县结合实际，建立优化营商环境建设“督帮
一体化”机制，围绕政策措施落实落细、企业发展诉求妥善解决、
重点项目建设提质增速不断发力，切实推动“xx”的营商环境品
牌加快形成。
一是强化督查促落实
树立“企业护航员”意识，盯住人、管住事。重
