某新能源国企2024年度 民主生活会对照检查材料 根据关于召开 2024 年度民主生活会的相关要求和上级党委 工作部署，作为某新能源国企党支部书记，我紧扣本次民主生 活会主题，结合自身实际情况，认真对照 “四个带头”，全 面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原 因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。现将个人 对照检查情况汇报如下： 一、对照检查存在的问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统 一方面政治敏锐性不够强，思想防线有所松懈：在面对复 杂多变的舆论环境和行业动态时，有时未能及时从政治高度 敏锐地识别潜在风险。例如，对于一些社交媒体上出现的对新 能源行业政策的片面解读，没有第一时间意识到可能对员工思 想和企业发展方向造成的误导，导致部分员工产生了困惑和误 解。政治站位不够高，全局观念有所欠缺：在制定企业发展规 划和决策时，更多地聚焦于本企业的短期利益和局部发展，对 国家新能源战略的整体布局和长远目标理解不够深入，未能 充分将企业发展与国家战略紧密结合。比如在拓展业务领域 时，没有充分考虑到对整个新能源产业链的影响和贡献。贯 彻执行有差距，落实要求不到位：在执行上级关于新能源产 业发展的一些政策和部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例 如，在推进某新能源项目建设中，因担心成本过高和技术难度 大，没有严格按照上级要求的时间节点和标准推进，导致项目 进度滞后。 （二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面 理论学习不够扎实，党性修养有待提升：对党的理论特别 是关于新能源发展与党的事业相关联的理论学习，存在一知 半解、浅尝辄止的情况。在学习习近平新时代中国特色社会主 义思想关于绿色发展理念等内容时，没有深入研究其对新能源 企业的具体指导意义，未能很好地用理论来指导实践工作，在 面对企业发展中的困难和挑战时，容易出现信心动摇和方向迷 茫。工作作风不够扎实，担当作为仍需强化：在工作中有时存 在浮躁情绪，急于求成，对一些重点项目和工作，没有充分做 好前期调研和规划，就匆忙上马，导致后续出现问题和反复。 比如在推动新能源技术研发项目时，没有充分考虑到技术难度 和市场需求变化，导致项目进展不顺，浪费了人力和物力。纪 律规矩意识有所淡化，自我要求不够严格：在一些工作细节和 日常行为中，对纪律规矩的遵守有所放松。例如，在参加一些 重要会议时，偶尔会出现因处理紧急工作而迟到的现象。在公 务接待等方面，有时也没有严格按照规定的标准执行，存在一 定的超标准接待情况。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 守正创新意识不够，改革突破动力不足：在推动企业创新 发展方面，习惯于沿用传统的思维和模式，对新能源行业的 新技术、新趋势研究不够深入，缺乏主动探索和创新的精神。 例如，在面对分布式光伏发电等新兴业务时，没有及时布局 和投入，导致企业在这一领域的市场份额被竞争对手抢占。勇 于担责劲头不够，履职尽责仍有欠缺：在面对企业发展中的一 些困难和问题时，存在畏难情绪和推诿现象。比如在处理与合 作方的纠纷问题时，担心影响合作关系和企业形象，没有积极 主动地去解决问题，而是选择拖延和回避，导致问题越来越严 重，给企业带来了一定的经济损失和负面影响。风险防控能力 不足，制度执行仍需强化：对企业运营中的风险识别和防控能 力有待提高，特别是在市场风险、技术风险等方面，缺乏有效 的预警和应对机制。例如，在市场原材料价格大幅波动时，企 业没有提前做好应对措施，导致生产成本大幅上升，影响了企 业的利润空间。同时，在企业内部制度执行方面，存在宽松软 的情况，对一些违反制度的行为没有及时进行严肃处理。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 全面从严治党责任压得不够实，层层传导力度不足：在落 实全面从严治党责任时，存在上紧下松的现象，对党支部委 员和基层党员干部的责任落实督促不够严格。例如，在开展党 风廉政建设工作时，只是简单地传达上级文件和会议精神，没 有具体指导和监督基层党组织如何开展工作，导致一些基层党 组织对党风廉政建设工作重视不够，落实不到位。党内政治 生活质量不够高，党组织作用发挥不够充分：在组织党内政治 生活时，存在形式化、走过场的问题，批评与自我批评不够深 入，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在组织 生活会中，对党员的批评意见多是一些不痛不痒的问题，没有 触及到思想和工作的深层次问题，导致党组织的凝聚力和战斗 力没有得到充分发挥。党风廉政建设仍需加强，廉洁风险防控 有漏洞：对企业内部的廉洁风险排查不够全面和深入，特别 是在项目招投标、物资采购等关键环节