办公室主任 2024 年度组织生活会对照检查材 料 根据此次组织生活会的要求，我认真对照带头严守政治纪律 和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥 砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新； 带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，紧密联系个人思想 和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现 将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活 动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝 辄止、一知半解的情况。例如，在学习党的二十大精神过程中， 对于一些新观点、新论断，只是机械地记住了内容，没有深入思 考其背后的理论逻辑和实践要求，未能充分将理论与乡镇工作实 际紧密结合，导致在运用理论指导工作实践时存在脱节现象。二 是政治敏锐性有待提高。在日常工作中，对一些潜在的政治风险 和意识形态问题缺乏足够的敏锐性。比如，在面对个别群众在网 络上传播的一些未经证实的、可能影响社会稳定的信息时，未能 第一时间采取有效措施进行引导和制止。三是贯彻上级决策部署 存在差距。在落实上级有关政策和工作要求时，有时过于强调乡 镇的实际困难，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进农村 人居环境整治工作中，对于上级要求的一些高标准整治任务，由 于担心工作难度大、资金投入多，没有全力以赴去落实，导致部 分村庄的环境整治效果未达到预期目标，影响了整体工作进度和 质量。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够扎实。在党性锻炼方面，缺乏持之以恒的精神，自我反 思和自我批评不够深刻。有时在处理工作中的复杂问题时，容易 产生急躁情绪，不能始终以党员的高标准严格要求自己。例如， 在协调解决群众矛盾纠纷时，遇到个别群众不理解、不配合的情 况，会不自觉地流露出不耐烦的态度，没有充分展现出党员干部 应有的耐心和涵养，损害了党员干部在群众心中的形象。二是纪 律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在一 些细节方面还存在放松要求的现象。比如，在工作中，对于一些 文件的保密工作，虽然知道重要性，但偶尔也会因为疏忽大意， 没有严格按照保密规定进行处理，存在一定的泄密风险。三是工 作作风不够务实。在工作中，存在重形式、轻实效的问题。有时 为了完成任务而过于注重表面工作，对工作的实际效果关注不够。 例如，在组织开展一些宣传活动时，只是注重活动的场面是否热 闹、参与人数是否众多，而对于活动是否真正达到了宣传目的、 群众是否真正理解和接受宣传内容，缺乏深入的跟踪和评估，导 致工作成效大打折扣。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当意识不够强。在面对一些艰巨复杂的工作任务 时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进 乡镇招商引资工作中，由于面临着激烈的竞争和诸多不确定因素， 对于一些难度较大的招商项目，没有积极主动地去争取，而是存 在等待观望的心态，担心自己承担责任，导致乡镇招商引资工作 进展缓慢。二是创新能力不足。习惯于按照传统思维和方法开展 工作，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动。在推动乡 镇工作创新发展方面，缺乏有效的思路和举措。比如，在利用新 媒体平台开展乡镇宣传工作时，只是简单地将传统的宣传内容搬 到新媒体上，没有充分发挥新媒体的互动性和传播优势，导致宣 传效果不佳，未能有效提升乡镇的知名度和影响力。三是廉洁自 律存在薄弱环节。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在 一些人情往来方面，还存在一定的模糊认识。例如，在逢年过节 时，对于一些亲戚朋友送来的土特产等礼品，有时没有坚决拒绝， 认为这只是一种正常的人情往来，没有意识到这种行为可能会对 廉洁形象造成潜在影响。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任 落实不够到位。作为党政办主任，在协助党委落实全面从严治党 主体责任方面，存在工作不够主动、措施不够有力的问题。对办 公室内部的党风廉政建设工作，虽然能够定期安排部署，但缺乏 有效的监督检查和考核机制，导致部分工作人员对党风廉政建设 工作重视程度不够，存在敷衍了事的情况。二是对党员干部教育 管理不够严格。在对办公室党员干部的日常教育管理中，存在失 之于宽、失之于软的问题。对于一些党员干部在工作中出现的小 问题、小毛病，没有及时进行批评教育，帮助其纠正错误，而是 采取了宽容、放任的态度，导致问题逐渐积累，影响了工作的正 常开展。例如，个别工作人员在工作中存在迟到早退、工作效率 低下等问题，没有及时进行严肃处理，在办公室内部形成了不良 风气。三是制度建设和执行存在漏洞。在办公室的制度建设方面， 虽然建立了一系列规章制度，但部分制度存在不完善、不科学的 地方，在实际执行过程中，也存在打折扣、执行不到位的情况。 例如，在办公用品采购和使用制度方面，虽然有明确的规定，但 在实际操作中，存在采购流程不规范、浪费现象时有发生等问题， 反映出制度的约束力不够强，没有充分发挥其应有的作用。 二、原因分析 （一）思想认识不