经验交流：以品牌创建“四融” 凝聚企业发展 “四力” 成立以来，XX 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以创建“筑红色交建、拓绿色发展”党建品牌为抓手， 从国有企业“国有”二字的特殊属性以及其作为“企业”的一般 规律进行积极探索、勇于实践，更加注重党建品牌阵地与创新载 体建设，全力将党建工作与生产经营深度融合，赋能企业主责主 业，持续夯实基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，汇聚起了 党建引领改革发展的强大合力。 一、将党建品牌创建融入组织建设塑造最强战斗力 融入组织建设是党建品牌创建的前提。始终坚持强“根”铸 “魂”不放松，强化政治理论学习，加强组织建设，坚定信仰信 念，打造最强红色堡垒。 打造有声有色的“红色阵地”。牢牢把握习近平总书记“两 个一以贯之”的重要论断，遵循“围绕中心抓党建，抓好党建促 发展”的原则，严格落实“三会一课”党内政治制度，认真落实 省市经济社会总体发展思路，统一思想、凝聚共识，坚定企业发 展战略。研究制定《“筑红色交建、拓绿色发展”党建品牌提升 工程实施方案》，明确党建品牌创建要“跟着需求走，追着问题 去，奔着效果干”工作方法论。同时，结合党支部“五化”建设， 突出有形有效，建立可视化、可量化的党建品牌建设体系，推 动党的组织优势与企业提质增效相结合，形成整体推进、全面加 强的工作格局。 搭建生动活泼的“红色课堂”。着力把加强党员教育作为党 建基础性、根本性、经常性任务，创新方法、丰富载体，着力在 精准有效上下功夫，开展了一系列“党味浓、形式多、接地气” 的党员教育活动。持续推进“书香交建”行动，开展“读习语、 晒心得”读书分享会，开设红色经典讲堂，开展红色经典重温、 红色家书诵读等活动，推行讲听演互动结合的学习模式。打造集 党的“政治、思想、组织”等建设于一体的综合性 VR 党建红色 教育体系，借助 VR 技术，通过 3D 全景感官体验，抛开文字、 陈列式束缚，让党员穿越时空，让历史书本中的图画和文字“活 起来”。积极打造“学雷锋服务专线”“文明城市创建示范线”“拥 军专线”等公交特色专线，一辆辆“流动的车厢”变成了亮丽的 “红色课堂”，实现了红色教育“零距离”。 激活创新发展的“红色细胞”。以抗大纪念馆、董振堂纪念 馆、冀南烈士陵园等红色教育基地为载体，开展“讲国企故事、 争做薪火传人”系列故事汇，开展“赓续红色基因·夯实信仰之 基”红色教育基地行活动。围绕创业发展、改革创新、廉洁文化 建设等重点内容，组织党员领导干部、支部书记、行业先进人物 带头讲述所在企业发展历史，追忆往昔峥嵘岁月、艰苦创业的奋 斗历程，分享破解发展难题的经验，激发广大党员职工树立一个 岗位、一面旗帜、一份责任的使命担当，掀起强本领、勇作为、 展形象的实干之风。 二、将党建品牌创建融入企业管理塑造最强执行力 融入企业管理是党建品牌创建的关键环节。统筹不同的业务 板块，从管理实际出发，把党建工作融入到公司管理全过程，大 力提高运行效率，推动业务能力高质化、管理工作标准化。 开展党建共建。通过沿着产业链与上下游企业党组织开展联 建共建，实现互融互通；通过沿着业务线条与上下级单位、项目 管理部与当地党组织开展联建共建，拓展发展空间和格局。通过 党建共建、对标学习，切实做到共享经验、共促发展，企业管理 理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加完善，管理 能力显著提高。 亮明身份树标杆。为各党支部配发党旗，为全体党员配发党 员徽章，支持基层党支部设立“党员示范岗”，开展“我为群众 办实事”主题活动，发扬事不拖、话不多、人不作和争当成事者 “三不一争”工作精神。同时，集团下属企业结合业务板块开展 “提高服务质量月”“技能大比拼”等业务典型评比，进行“最 美路桥人”“最美劳动者”“两优一先”评选表彰，带动党员主动 亮身份、做示范。 严格品牌创建考核。开展“基层党建品牌”评选活动，以 “日常掌握、资料上报、现场查询、测评访谈”的方式，切实做 好考核评价工作。通过经营业绩和党建品牌工作进行“比例分制” 考核，使党建品牌创建工作从“无形”变为“有形”、从“软指 标”变为“硬约束”，着力压紧压实党建工作责任，推动基层党 建工作提质升级。 排查风险强防控。从党的建设基本制度入手，研究制定企业 管理、党风廉政等相关文件，着力打造“清廉交建”。制定《邢 台交建内控体系建设方案》，编制《邢台交建内控制度汇编》《邢 台交建内部控制手册》等手册清单，营造“人人合规、事事合规” 的良好氛围。同时，坚持标本兼治，开展廉政文化“四进”活动， 着重加强对工程建设、招投标、大宗物资采购、选人用人等高风 险领域防控管理工作，重点对岗位职责、业务流程、制度机制等 风险进行认真排查，建立防控台账，签订自我防控承诺书，内