基层党建工作经验交流、先进典型材料汇编 （5 篇） 目录 1.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ..................................2 2.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ..................................7 3.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ................................12 4.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ................................16 5.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ................................23 6.基层党建工作经验交流、先进典型材料 ................................28 基层党建工作经验交流、先进典型材料 为深入贯彻落实国务院国资委新一轮国企改革深化提升行 动要求，探索管制业务单位深化改革与科技创新体制变革相结合 的落地实践举措，xx 作为“生产技术支撑平台、科技创新发展 平台、战新产业孵化平台和高端人才培养平台”，面向科技发展 前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，主动对标国务院国 资委“科改企业”，落实全面从严治党主体责任，以高质量党建 赋能增效大型城市电网供电企业平台型科研机构建设，为能源电 力新质生产力快速发展提供了强劲动能。 一、聚焦思想锤炼强党性，在学深悟透新时代党的创新理 论中持续筑牢思想根基 党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想方法论指 导实践，深刻领会习近平总书记关于科技创新的重要论述精神， 始终把学习作为提高工作水平的一把“金钥匙”，以思想“硬核” 持续为企业价值创造夯实“强支撑”。 突出抓牢党的创新理论武装这个“总源头”。严格落实“第 一议题”制度，用习近平强军思想规划指导设备状态评价中心升 级改造、科技创新中心服务支撑中台建设。领会习近平总书记关 于加强党对科研工作的领导论述，将战略科研方向纳入院党委研 究议题，研究出台《xx 供电局电力科学研究院高质量发展行动 方案》。用实际行动践行习近平总书记关于国企改革深化行动的 重要论述，系统谋划 xx 新致力能源科技有限公司产业创新协同 机制。 探索打造供电企业员工思想“枫桥经验”。结合员工年轻化、 党员占比高的特点，以“员工心理波动诱因 xx 节气表”为创新 举措，做好学习贯彻新时代党的创新理论深化、内化、转化工作。 搭建思想领航平台，构建党委、党支部、党建部门高效配合的员 工思想政治工作网络体系，建立感知监测、风险研判、风险预警、 处置保障机制，精确设定报送阈值，实现员工思想主动引导和管 理。做好正面宣传引导，做到每年一计划、每季度一主题、每月 一亮点，中央媒体报道数量实现突破性增长，创历史之最。 从电力科技历史发展中体悟新时代党的创新理论精髓和力 量。历史是最好的教科书，“一座展馆就是一个大学校”。的成长 与新中国的成长同步，发展与新中国电力工业紧密相关。建成 “智创未来”多功能文化室，收集百余件电力发展历史珍贵资料， 以破茧、成长、革新、腾飞四个阶段，场景化展现七十年的发展 历程，使之成为职工爱国、爱企的重要教育基地。特别是集中展 示新时代以来，在电氢协同、绿色环保等核心领域，一大批重点 装备相继涌现，建立科技需求、研发、转化、生产为一体的“四 链”融合新模式，为落实国家能源战略、推动“双碳”目标实现 汇聚磅礴奋斗力量。 二、聚焦深度融合促转型，在创全国领先标杆供电局目标 中将党的政治优势、组织优势转化为发展优势 党委瞄准全国领先平台型机构建设目标，用好“三抓三强三 融合”工具箱，破解难题，通过任务分解、场景导入、方法匹配， 以坚强堡垒建设牵引平台型机构变革的高效率推进。 以抓组织强基层为根本，全力打造企业改革发展“动力源”。 以基层党员队伍和高素质人才队伍为依托，统筹推进与平台型科 创机构“深融合、强互促”的党组织运作模式。构建以创新学习 型党委引领、敏捷冲锋型前台攻坚、赋能支撑型中台聚效、服务 保障型后台增效的新型党建融合赋能路径，坚持服务改革发展大 局，推进各类资源和创新要素集成共享，营造有利于培育新质生 产力的体制机制环境，以高质量党建引领企业高质量发展。 以抓队伍强技能为核心，全力锻造卓越攻坚能力“区岗队”。 设立优秀典型人物“党员示范岗”，争创效能提升标兵。组建重 大核心技术攻关“党员突击队”，勇当科技创新模范。关键领域 有党员领着，天然酯变压器入选工信部首台套装备，发布全球首 份《电氢协同发展蓝皮书》。划分安全生产领域“党员责任区”， 力夺电力服务能手。关键岗位有党员把着，在南网五省率先建立 用户侧电能质量治理服务体系，争当高端制造业用户优质供电先 行者。 以抓制度强基础为保障，全力推动管理体系高效科学运转。 建立实体化实验室与专业业务所党建“手牵手”运作机制，构筑 “所需”与“所予”的直通桥梁，减少实验室科研人员党务工作 负担，提升支部建设管理效能，起到“一个支部辐射带动一片” 的效果。应用党员担任项目负责人的“揭榜挂帅”新模式，建立 科技成果转化激励分配机制，设立科技创新“成果知本券”，试 点“创